搜索
2011年下半年活动策划方案为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——一、活动项目：①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛②——10月：篮球比赛③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛④——12月：元旦晚会⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会）二、费用预算：以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——9月：书法（画）比赛一、活动目的：丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！二、活动主题：快乐工作，展现自我！三、活动时间安排：征稿时间：9月10日——9月15日评审时间：9月20日——9月21日作品展出时间：9月22日——9月30日（以上时间为初定）四、活动流程：1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处；2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖；3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。（以上时间为初定）五、投稿要求：1、内容积极向上；2、作品须大于A4纸；3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等；4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名；六、经费预算：（共1100元）A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元；二等奖二名：奖金：200元；三等奖三名：奖金：100元；参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置）B、证书：8本（公司内部订做，表框证书）9月：篮球比赛（1）、羽毛球：（比赛人员根据报名来产生）比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判2人，记分1人；比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规的不计算成绩；2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球；3、3局2胜制；每局15分制，每输1球记1分；4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛；5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；2、女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；3、混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）10月：篮球比赛参赛球队：５队（按部门组队，每队3人上场比赛）：生产一区：1队；生产二区：1队；原料仓、质检部：1队；储运部、技术部：1队；办公室：1队；比赛方式：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟。2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛；3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰；4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛；5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军；（综合得分=总的得分－总的输分）工作人员：裁判2人，记分1人；奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元；11月：台球、乒乓球、象棋比赛（1）、台球：（比赛人员根据报名来产生）比赛项目：单打比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判1人；比赛规则：1、大号、小号比赛；2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜；3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪；4、双脚不能离地击球；5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。奖项设置：冠军奖：现金300元，亚军奖200元；季军奖100元；（奖金共600元）（2）、乒乓球：（比赛人员根据报名来产生）比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判1人，记分1人；比赛规则：1、3局2胜制；每局7分制，每输1球记1分；；2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛；3、每方各发3球，轮流进行发球；4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；2、女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；3、混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）（3）、象棋：（比赛人员根据报名来产生）比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判2人；比赛规则：1、落棋不悔，观棋不语；2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输；3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。奖项设置：冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共300元）12月：元旦晚会一、活动目的：丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采！三、活动时间安排：12月30日晚上（暂计划）四、活动大纲：1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演；2、各部门准备至少一个节目上台进行表演；3、整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。五、活动流程：1、开幕及领导讲话环节；（10分钟）2、活动及就餐环节：3、时间安排：A、18：00-18：10下班及入场；B、18：10-18：25开幕及领导讲话环节；C、18：30-19：30节目表演和游戏环节；D、19：30-20：00就餐环节；E、20：00-20：30节目表演和游戏环节；F、20：30-21：00活动结束及撤场；六、准备事项：30分钟就餐60分钟，交叉进行有奖游戏部门节目有奖游戏部门节目30分钟，交叉进行1、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；2、活动设备包括：音响、功放、麦克风、电脑各一套；3、人力资源中心准备团队游戏6-8个：（游戏内容及道具准备暂略）七、添附：1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处；2、部门节目可以是：歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂技等；3、所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个（50元红包）；4、各部门负责准备本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游戏节目的准备；八、经费预算：（共2500元，不含食品费）A、奖品设置：一等奖20名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；二等奖20名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；三等奖20名：奖品：洗衣粉（或运动水瓶）/人；（价值约10元）（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：1800元）B、部门节目鼓励奖：12个，50元/人；（奖金共：600元）C、游戏道具费：100元；9月-11月：每月员工生日晚会一、活动目的：展示企业的人文关怀，增强员工对公司的凝集力！三、活动时间安排：时间：11月*日晚上地点：培训室参加人员：A、当月生日员工（20-40人之间为佳）；B、相关管理作嘉宾；四、活动流程：1、开始及领导讲话环节；（10分钟）2、吃面包、蛋糕、做游戏，即时发奖；（30-60分钟）3、看电影；4、结束。五、准备事项：1、食品准备：蛋糕、面包、饮料（纸杯）等；2、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人；3、设备包括：音响、投影、电脑各一套；4、团队游戏6-8个：（人力资源中心准备，游戏内容及道具准备暂略）六、经费预算：（共800元*4次=3200元）A、食品饮料：350元；（30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人；）B、游戏奖品设置：400元；一等奖5名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；二等奖5名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）；（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：400元）C、游戏道具费：50元；人力资源中心2011-8-19