项目劳资员岗位职责

项目劳资员岗位职责1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成3、负责项目务工人员的招用及退工管理工作，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化4、做好项目劳务合同、劳动合同等合同文本的签订和动态管理5、监督项目部按上级要求安装人员管理系统、执行公司劳务用工管理办法规定，对出现的不良现象及时制止并纠正6、负责实名制管理要求做好项目人员工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性7、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果8、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作9、做好与劳务公司、劳务班组的业务沟通，确保各方的权利和义务10、做好项目人员的动态管理，建立健全各环节的台帐和原始依据的留存工作11、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结12、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。13、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展14、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案15、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表16、做好项目部务工人员的证书办理及持证台帐17、负责项目施工人员工伤或意外保险的办理工作18、领导安排的其他工作