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“ILOVE说到做到”活动———诚信测评表测评对象：□总经理□经理□其他测评日期：年月日序号测评口号测评内容评分标准得分自评测评建议是经常否1改变从我做起我说到做到我与共成长是否准时到公司+3分+1分-1分2决定好的会议是否有准时召开+5分+2分-1.5分3是否在和客户约定的时间内完成订单+6分+2分-2分4是否保质保量完成客户订单+5.5分+3分-2.5分5承诺给下属工作支持，是否有及时给予+4分+2分-1分6决定实施的项目是否有准时开展+6分+1分-1分7公司的规章制度宣布要执行是否及时做到+5分+2分-1分8承诺协助解决下属遇到的问题是否做到+3分+1分-0分9会议决定的议案是否有及时执行并做到+5分+2分-1分10在“禁烟倡议书”上签字承诺不吸烟是否做到+3分+1分-0分11工作计划、总结报告是否有及时完成+4.5分+2分-1分12答应要完成规定目标工作，是否有按时完成+5分+2分-2分13当着和背着他人是否表里如一+5分+1分-1分14在办公室是否有爱护公物和环境+4分+1分-1分15是否为了顾全面子而规避他人的建议将错就错-4分-2分+3分16和客户约好见面是否有准时会见+5分+1分-2分17是否做到以身作则、身体力行+6分+2分-2分18是否以权谋私-5分-3分+5分19是否主动承担责任+6分+2分-1分20是否勤俭节约，按时关闭空调、电脑等电器+4分+1.5分-2分21是否着装整齐大方，体现形象+2分+1分-1分22对每一个案件是否倍加重视并理性分析+5分+2分-2分总计分数说明：1、分数在80-100分之间为“A”级高诚信度；分数在50-80分之间为“B”级中等诚信度；分数在30-50分之间为“C”级中下诚信度；30分以下为诚信度严重危机；2、“ILOVE说到做到”活动测评分为两个阶段，本次测评为第一阶段测评；3、推行此次活动意在提高和完善个人素质，打造良好的企业氛围，形成执行惯性能力，并非走形式，完成任务，而是要拿到成果，望诚信测评；4、本测评表由“ILOVE说到做到”活动推广组制作并保留解释权。