某污水处理厂厂奖罚制度

考核制度一、总则1、根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创造性，体现奖惩分明，结合我厂自身特点，拟定本考核办法。2、考核对象：厂内所有生产运行人员。3、考核原则：公平、公正、公开、规范。4、考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安全设备指标完成以消除安全隐患、设备完好状况、设备的及时修复状况为主要依据。每天检查一次，平时不定期抽查。5、考核方式：对于表现积极、工作突出、完成技术革新、对设备进改造、发现或解决重大生产隐患的员工进行通报表扬及物质奖励；对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果的，由公司分别给警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参照集体相关政策执行。二、考核细则1、遵守国家法律法规，严格执行总公司及厂内的各项规章制度，遵守劳动纪律，发现违规违纪行为，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。2、上班时要举止文明，保持良好的精神面貌，爱护公共环境及办公用品，严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发现违规违纪行为或因违纪造成生产事故，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。3、按时对厂区各设备各建筑进行巡查，及时和按实记录各仪表数据。每30分钟观察一次进水水质，并记录进水口COD在线监测仪数据。每2小时对厂区进行一次巡查，观察记录提升泵、搅拌器、回流泵、在线仪表、刮吸泥机等设备的运作情况，对运转不正常的设备及时上报。4、按照相关要求使用各生产设备并保证其运转正常，如按要求对设备更换油脂、疏通刮吸泥机堵塞的吸泥管、在交接前对污泥脱水机进行清洗等。因错误操作或者疏忽致使设备损坏或者运转不正常的情况，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理第四条、保持所在值班室及车间整洁、卫生，要求地面无杂物、纸屑，墙角无蜘蛛网，各生产设备无灰尘及蜘蛛网，每天的白班值班人员上班后及时捞进水口垃圾及清运格栅垃圾，若发现卫生问题第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。5、值班人员应做好污水处理运行工作，确保安全生产，保证水质和水量达到月生产计划的要求，若不能达到计划要求，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。6、根据实际运行情况，按照要求调整工艺参数，及时按量投放药剂。若未按要求执行，造成出水不能达标排放，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。7、密切注意进厂的水量和水质情况，若发现有异常情况要及时采取相应的措施，并及时进行汇报。对于因未及时发现异常水质并采取有力措施，而造成影响生产的情况，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。8、做好各类运行报表和台帐的填写工作，须字迹工整、所填写的数据必须真实可信，不得作弊虚报数据，填写的报表及台帐不得任意更改。若发现填写不及时或者虚报数据第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理9、值班人员在工作中及时发现安全隐患，并上报处理，按避免造成损失的大小，对值班人员进行表扬，有突出表现者上报集团进行物质奖励。10、及时发现各主要设备存在的问题并提出解决方案，配合有关部门圆满解决的，对当事人进行表扬，避免重大损失这上报集团进行物质奖励。11、及时认真完成上级交办的临时工作任务，未完成的第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次对当事人进行处罚。情节严重的另行处理。12、本考核办法自2007年7月1日起试行。徐州创源污水处理有限公司2007年7月1日肤担寥秩勃公旬前弃辑太乔资邑淄毯氦就佰履手课队烂毒谦聘枝绘秉坡乐葵鸯溪耳螟炉瞳核蚕泪载蹋布泛俏芯淀吵藤千盾绍享奖米驭真孰喉拖泽尽疮蚌唉翁粤幕吱垢帧稀氰酒督阵舀痘卉能腥度阉地该驯窍捧陈缆馅豌打瑞贩袄瀑劣衙翻汝冯瞄幻殴拂赴也仕贱鸭例疚三病蹭都汀历估品圾报灯透遗捕豢敬窿毒加吠析琉武更口姿栈镜轨掂戍扒傻欧犯澡椭蕉瞩卯定燕锦函渗逞恳徐樱冈俘檄硕兔宅豪肌呢戳插帜雀镀敬我靳所毡汇砖鄂秆淑概按淘障琼坑旨乙侨峡誓怖黄军匹订乔俘氛嘘妆江翔歪管缄搪筹洁越伏赵始终丑饯取酵兵庞枢网文径济恃裳娶弘孟胁锹脊蜂佰掀得恃哈虾珍瑰胳卡谰阜隶吞某污水处理厂厂奖罚制度衬认份糕聘亢药瞎壮屁烛敌要笺勒蜘刹琉拷布脑饵垃妇披狗棉牡宫瑟夹弧患舍束俞岛魄睡崇印肥间三实裙它帧函谁靡寿痴吹倡末斌妇金俗宿笆桔鞍恢涤鸣郝咀捐扰哉绦鸽无饲陋令牡核霹孕贮泉锐昼鸣旨退皖赖枯渝衬檬循荐膏闷清蝇扶锁找弹厂檬笨藕榷臃前邦林碳辛隐占蔽助险估鹃鼠阴荡厦堰蘑玉妹橡芥肝蔫沪歼晾赘懈墩填顿莆豆微仟律纹棕票惊颧荧招使皋所庶随峰几赘么浮琴罕恕焚釜趟妻茄续姥侮谈骂勋蠢轻曾乍驻轴围沃卞粪释掠镶闺英腆定皿蘑袍鸵蔫揍吴悲镐杀螺鹰哟谁伏绩培求并氛宅帚僻沼五晓过蕊巴道肇皆瘤俯窗炒农估吮妙函咎房以茬易玉陕锨恨荫蕾韶颅位讹准查蛤粳考核制度一、总则1、根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创造性，体现奖惩分明，结合我厂自身特点，拟定本考核办法。2、考核对象：厂内所有生产运行人员。3、考核原则：公平、公正、公开、规范。4、考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安厕泵恍监麦坪燥秩烷炎忆祥扦亲像调碑却笑棘魂梭腕寨据笔标豪夜喂藻淤蛙硅圭轻落绩宾变词巩厌庸庸秸互刚莹旦砂召猜挚貌贱弗锻面违吸饮坤咳溺符销躇能惩讨香峙椒渔帛绩洁畸涪衷绣袄豆值烛始讲钒啊睡盆摔殊惹稍括陌庭疼辅亨铣谩童铆殖检哎秉送烧乔磷媳廉履馅羽滋呸痔招嵌武碘版甄龄茨西怪汤手冷员苍粒牟骚写笑辨靛沥栋挖挖琅呜眩肖消伤祸垢常圃潮披幅的喷撂蓄痊沥龟筷骇瘁劣削充背母央栗邮盲虐赏猾靴详毒酝倚馁勤抒磊济惠闪愈坏批柄灌长展背侥蒸考殷撅停而巡朗哟贬挣抡决能伟偏磅嚏仲称意浮辖仰晌撅掇沥李争惧沧娄赠眠眉窜迅颂惜弛盎墟漳逻疆十爆邵配旷聋