财务培训需求调查问卷

财务培训需求调查问卷填写人姓名：所属单位：现从事岗位：工作年限：1、您认为公司对财务培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为，财务培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加3、您认为自己对于财务培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4、关于以下财务培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：□财务培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。□公司业绩最重要，财务培训对员工而言是一种负担，可有可无。□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。□其他看法：5、目前您所接受的公司或部门组织的财务培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够第二部分培训认同度第一部分个人基本信息亲爱的同事：为了更好地满足您的培训需求，使年度财务培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司财务工作实际情况制定接下来的培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请每个单位填写1份，并于年6月5日前将电子版发送至燃气集团财务部OA邮箱()，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！联系人：财务部电话：1、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□研讨会□其他：2、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点（可同时选择三项）？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：3、您认为，对于财务培训来讲，多长的时间您比较能接受：□1小时□2小时□3小时（上午或下午）□七个小时（全天）□无所谓，看培训课程需要来定□其他：4、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：1、您在日常的工作中遇到的财务难题是（可同时选择三项）：□提交的报表制作难题□会计报表的阅读和分析难题□税务相关难题□预算管理相关难题□财务信息系统使用难题□内部控制难题□财务分析相关难题2、您认为您接下来的财务培训需求重点在哪方面（可同时选择三项）？□公司内部的制度流程□税务基础知识□财务专业的基础知识□预算管理相关知识□财务分析的相关知识□财务信息系统操作的相关知识□其他：3、您认为在提升财务人员专业知识水平方面，是否有需求报考以下网络培训课程，供各单位财务人员共享（可同时选择三项）？□网校初级会计职称培训课程□网校中级会计职称培训课程□网校高级会计职称培训课程□网校注册会计师培训课程□网校注册税务师培训课程□其他：4、在公司内部制度流程方面，您认为接下来您需求的培训内容重点在于哪些方面：□□□5、为了做好今年的财务人员继续教育培训，请您根据自身的工作实际和迫切需求，挑选出您最希望在2014年接受的财务培训（可同时选择三至四项）：□《Excel函数使用技巧》《PPT使用技巧》□《2014年会计准则的重大变化》□《最新税收政策法规讲解及应用指南》□《最新企业所得税汇算清缴操作指南》□《企业预算管理思路及方法》□《财务分析要点及方法》第四部分培训需求信息第三部分培训的组织和安排其他：6、您最希望通过财务培训解决工作中遇到的哪方面的困难或困惑？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？7、除本问卷所涉及到的内容，您对公司财务培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！燃气集团财务部2014-05-27您最希望通过财务培训解决工作中遇到的哪方面的困难或困惑？请举例说明（列举三项）：希望通过财务培训提升哪些方面的能力：希望公司提供哪些方面的财务培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：