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图书借阅管理规定为丰富员工业余生活，提高全员素质，打造学习型团队，特建立快乐书吧，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、图书管理部门为人力资源部，兼职管理员为周洋。3、所有借阅人必须在规定时间内借书、还书，其他时间不予办理。借阅、归还时间暂定为周一至周六，每天下班前半小时：即夏季时间16:30-17:00，冬季时间17:00-17:30；4、需借阅人员必须在图书管理部门（暂定为人力资源部）办理书面借阅手续；5、每位借阅人每次借阅本数为1本，单次借阅时间最长不得超过30日。每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后1天内，未能及时归还图书的借阅人，需向图书管理部门做出书面说明，由部门负责人、人资负责人审批同意后，方可办理续借手续，续借时间不得超过15日。没有书面说明，而过期不还者按超期一天罚款5元计算。6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负责全面责任。8、图书借阅过程中的损坏、损失与超出借阅期限者，一经发现落实，将对第一借阅人进行罚款处理，具体处罚办法如下表：损坏方式一般书籍成套书籍圈点、划线、注字、折叠每项罚款10元每项罚款30元裁剪、撕页、丢失按图书原价赔偿按整套图书原价赔偿二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每月最后2个工作日清点一次；2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中。三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；2、图书管理部门负责按规定填写《图书减损凭单》，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、每季度由人力资源部兼职管理员，负责对员工需求书籍进行调查，并进行申购、采买工作。四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人借阅快乐书吧全部图书采取优先借阅的奖励、月度考核加分及年度优秀员工评定加分；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。五、附则1、本制度适合公司全体员工；2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；3、本制度最终解释权归公司所有。附《图书明细表》《借阅登记表》《图书编码规则》《图书申购表》