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职能模块内容表单负责人周期计划/备注岗位描述各部门岗位职责汇编1年度持续修订月度报表月度数据、人事报表、关键岗位流动表1月度部门内部定期开短会，沟通工作情况、人才储备情况招聘计划组织架构、人员规划、编制表、招聘计划1月度编制内容更新或扩编报批用人申请用人部门申请招聘岗位报告1随时需按流程进行简历筛选筛选合适的简历发送至各用人部门负责人邮箱进行甄选1每天确定对应人才招聘需求、招聘难点、招聘渠道通知面试通知简历合格者安排面试1每天及时与用人部门沟通交流面试对面试者进行初试（笔试加入计划）1每天学习面试技能、累积经验，建议进行笔试/测量问卷入职办理新员工入职前相关审批流程、入职时间通知、入职手续办理1随时定岗定薪；入职培训等引导工作退工办理离职交接清单、离职申请、离职通知、离职证明1随时确保无劳动纠纷，及时填补空缺合同管理一览表/合同签收表1月度定期检查合同续签日期保密协议签收表1月度相关社保协助代办等1月度五险一金增减员；缴纳基数、幅度调整档案管理简历、证书、身份证、照片1随时按部门分类、单独存放档案袋通讯录（协助行政更新）1随时提供姓名、工号、电话、邮箱花名册及薪资盘点表1随时员工信息统计表、薪资统计表考勤外出、请假、调休、加班等单据1随时钉钉考勤、保存纸质单据月工资核算工资、社保、公积金制表1月度关注社保、公积金缴纳状态，申报个税福利餐补、节日福利、体检、生日会等1月度未得授权，需及时请示人力费用预算表/环比成本核算分析表1月度人工成本统计、人力预算表试用期考核转正审批表1月度个人转正报告提前催收月考核月考评表/后台人员述职书月度未推行年度考核年度绩效工资盘点表1年度个人PPC、部门PBA奖惩人事申请表（调薪调岗）1机动性随时根据人才市场、公司发展、个人发展情况进行（建议每年分批调薪2次）根据贡献度、工作内容、公司发展需求等调岗调薪培训调查制作调查表并发放至每个员工，调查汇总月度未推行计划培训计划1年度部门计划、公司计划、中干计划组织及记录培训记录1随时培训申请、签到、材料、照片、费用评价培训评价1月度需进一步实务化程序文件人力资源部横向工作梳理招聘管理合同管理人员信息管理人事管理薪资福利绩效考核培训与开发反馈与调整培训反馈与调整1月度根据PBCA戴明环对培训工作进行改进人才梯队建设职业通道设计、职业发展培训、干部梯队建设1季度建设稳定团队的基石，协同部门管理者进行人才盘点职业生涯规划员工职业生涯规划设计年度推荐施行员工关系员工访谈季度暂未施行企业文化建设员工手册编制1年度完成员工发展与企业文化建设培训与开发