搜索
2019物流生存报告薪酬篇20142019罗戈研究罗戈研究数据说明：本次物流行业薪酬调研的数据共包括两个时间段的线上调研：•第一期：2014年3月至2015年12月，共收集了1195份问卷，其中有效问卷1187份；•第二期：2018年3月至2019年2月，共收集了1369份问卷，其中有效问卷1350份。汇总问卷2537份，以下分析结果均基于此数据展开。其中，2018-2019年调研中有部分新增问题，将单独分析，共同问题通过对比分析、交叉分析，展现不同时间段，物流人薪酬水平的变化情况。由于样本收集渠道、样本分布、调研者对部分问题的理解差异等，本报告存在一定的局限性，分析结果也以反映整体趋势为主。罗戈研究3样本描述6年以上工作年限超过40%，管理层占比超过50%调研者主要来自东部、沿海等经济相对发达地区本科及以上学历占比两期均超过60%，且第二期更高男性占比83%为主（基于第二期数据统计）样本概况4从经济区看，73%的调研者来自东部，13%来自中部；从地理分区看，40%的调研者来自华东、其次21%来自华南、16%来自华北。73%的调研者来自东部，华东地区调研者占40%1850,73%331,13%289,12%60,2%7,0%经济区分布东部中部西部东北海外及港澳台5683201977658456361558640361272014年2015年2018年2019年1018,40%541,21%392,16%263,11%199,8%60,2%57,2%7,0%地理区分布华东华南华北华中西南东北西北海外及港澳台318182104414175915422110066501762014年2015年2018年2019年来自广东、上海、北京、江苏、浙江的调研占比合计达63%样本概况5调研对象主要来自广东、上海、北京、江苏、浙江、四川等地。5124052922141841051049877735955444437373227262424119977744321广东上海北京江苏浙江四川湖北山东河南福建重庆湖南安徽辽宁天津陕西河北江西广西云南山西贵州吉林新疆内蒙古黑龙江甘肃海外宁夏海南香港台湾省份（含直辖市）分布2014年2015年2018年2019年总计广东,20%上海,16%北京,12%江苏,8%浙江,7%本科、6年以上工作经历者为主，第二期高学历者相应增加样本概况6基于学历统计，本科占比达57%，其次是专科及以下占比30%，硕士研究生占比12%，博士研究生较少，共6个调研者，5个来自2019年的调研；从历年学历分布来看，2019年，本科、硕博研究生的占比均相应增加。从工作年限看，2018-2019年6年以上工作经历者占比较2014、2015年有明显增加，一年以内工作经历者占比有所下降。53%36%11%0%61%25%12%1%1%57%30%12%1%0%学历分布本科专科及以下硕士研究生其他博士研究生内之外依次为第一期、第二期、累计分布33%28%21%18%52%17%15%16%43%22%18%17%工作年限分布6年以上一年以内2-3年4-5年内之外依次为第一期、第二期、累计分布传统物流服务企业为主，中低管理层及一线员工为主，男性为主样本概况7来自传统3PL（仓储/运输）的调研者占比近三成，其次为制造业、快递快运、电商新零售企业等；从岗位级别看，主管、一线员工、经理的累计占比超过80%；根据第二期增加的性别调研统计，男生为主，占83%。传统3PL（仓储\运输）,779,31%制造业,369,15%快递快运,262,10%电商新零售企业,244,10%新物流,214,8%传统零售,183,7%信息化服务,98,4%城配落地配,69,3%行业分布主管,839,33%一线员工,794,31%经理,518,20%总监及以上,174,7%实习生,103,4%其他,85,3%教师/培训师,13,1%总经理/CEO,11,1%岗位级别分布男,1116,83%女,234,17%性别分布（第二期）罗戈研究8薪酬对比分析灵魂拷问：这一年，加班赚的钱，够养生么？区域行业岗位学历时间性别很重要…很重要…很重要…很重要…很重要…很重要…罗戈研究2014~20152018~20198.4万/年17.1万/年104%对比4年前，物流人的平均薪酬翻了一翻！海外薪酬让人眼红，东南好过西北中；薪酬涨幅华南最高，东北最低面对现实——哪个区域的物流人薪水最高？10国外及港澳台地区平均薪酬相对内地，有明显优势，而国内，从经济区看，东部高于东北、中部、西部；从地理区看，华南最高，其次是华北、华东，平均年薪在8万/年以上，西北最低，在6.2万/年、从薪酬涨幅看，华南涨幅最高，达182%；东北最低，同时，薪酬涨幅与平均薪酬排名趋势基本保持一致。25.48.97.76.26.459.321.510.711.311.2133%140%39%84%74%-40%-20%0%20%40%60%80%100%120%140%160%0.010.020.030.040.050.060.070.0海外及港澳台东部东北中部西部各经济区平均薪酬（万/年）及涨幅第一期第二期增速25.48.59.08.96.26.77.76.259.323.922.118.512.111.910.710.0133%182%146%108%95%78%39%63%0%20%40%60%80%100%120%140%160%180%200%0.010.020.030.040.050.060.070.0海外及港澳台华南华北华东华中西南东北西北各地理区平均薪酬（万/年）及涨幅第一期第二期增速2018~2019，上海平均薪酬达27.1万/年，黑龙江薪酬涨幅超200%112018~2019年，上海、北京物流人的平均薪酬已超过20万/年，且涨幅均在150%以上。超过半数区域4年的薪酬涨幅在50%以上，黑龙江地区涨幅最高，达210%，这与第一期较低的基数有一定关系，也与样本的丰富度有关。10.69.98.76.57.77.18.06.18.36.64.68.36.86.55.76.87.26.23.26.75.48.65.75.35.85.04.14.88.127.126.117.017.016.915.815.414.714.213.713.713.612.011.611.611.210.510.49.99.89.89.79.38.78.17.36.05.85.8156%163%97%162%120%121%94%142%71%107%199%64%76%77%103%63%46%67%210%47%81%13%63%63%39%47%47%20%-29%-150%-100%-50%0%50%100%150%200%250%0.05.010.015.020.025.030.0上海北京广东吉林浙江湖北新疆贵州江苏江西河北天津四川山东云南重庆海南安徽黑龙江福建陕西辽宁广西湖南河南甘肃内蒙古山西宁夏各省（包含直辖市）平均薪酬（万/年）及涨幅第一期第二期增速注：该平均薪酬统计中，已去掉最大值（企业老板），进行统计分析面对现实——哪个区域的物流人薪水最高？资本当仁不让，软硬件服务比物流实操更赚钱灵魂拷问——哪些行业最赚钱？12资本（投资/基金）的平均薪酬最高，且高出其他细分一倍以上；物流金融、物流设备等软硬件服务相对于传统物流更赚钱。而如果放长时间看，6年以上工作年限的调研者所属细分行业中，物流地产领域薪酬最高，投资/基金领域暂无6年以上工作经历者参与问卷调研。2014-2015年，平均薪酬最高的细分行业为信息化服务，达10.9万/年，其次是物流设备、大宗、传统零售供应链等。注：以上数据，由于不同调研者对行业理解的偏差，会造成分析结果一定的不准确性。62.032.526.825.025.024.823.319.919.519.419.018.718.217.716.615.515.215.013.012.09.89.67.54.3投资/基金物流金融物流设备物流地产/园区共享行业能源化工信息化服务新物流传统3PL（仓储\运输）新物流（仓配一体化）快递快运传统零售咨询/系统集成城配落地配电商新零售企业航空/货代制造业铁路物流物流平台直销大宗物流物流教育物流客服货运代理各细分行业平均薪酬排名40.037.934.734.032.532.529.628.728.328.225.023.423.022.518.818.516.615.012.09.67.5物流地产/园区信息化服务快递快运能源化工物流设备物流金融传统3PL（仓储\运输）新物流新物流（仓配一体化）城配落地配共享行业电商新零售企业传统零售咨询/系统集成制造业航空/货代物流平台其他-铁路物流其他-直销物流教育大宗物流6年以上各行业平均薪酬排名注：以上基于2018-2019年数据进行分析除了投资行业，采购、信息化、规划设计、品牌及营销最为赚钱灵魂拷问——哪种工作最赚钱？13投资最赚钱之外，物流采购、供应链管理、信息化管理、方案/实施、产品/研发等工资水平最高，在25万/年以上。而有6年以上工作经验的调研者所处的岗位排名中，信息化管理、物流采购、供应链管理、规划设计、等岗位工资水平较高，在30万/年以上。注：以上数据，由于不同企业的岗位划分、调研者对岗位认知的偏差，会造成分析结果一定的不准确性。62.739.336.033.230.330.028.026.325.023.822.522.022.022.021.817.215.414.712.010.110.09.6信息化管理物流采购供应商管理规划设计综合管理项目管理方案/实施物流管理供应链管理营销市场供应链计划航空/货代人事行政财务运营仓储管理运输管理品牌/市场营销质控客户服务研究/咨询教师/培训师6年以上各岗位平均薪酬排名（万/年）注：以上基于2018-2019年数据进行分析62.039.336.035.828.026.625.023.423.122.822.517.416.116.115.514.813.613.412.312.212.211.09.69.27.36.05.04.3投资物流采购供应商管理信息化管理方案/实施产品/研发供应链管理物流管理规划设计综合管理研究/咨询营销市场运营供应链计划人事行政财务仓储管理项目管理品牌/市场营销运输管理航空/货代质控教师/培训师客户服务网点管理物资管理业务/销售操作管理各岗位的平均薪酬排名（万/年）中低层及一线差异不大，外资及民营的高层管理人员薪酬较高面对现实——哪类型企业平均薪资最高？注：以上基于2018-2019年数据进行分析14各类型企业的平均薪酬，外资最高，其次民营。中低层及一线员工薪酬差异较低，高层有一定差异。050100150200250实习生一线员工主管经理总监及以上总经理/CEO不同类型企业的平均薪酬（万/年）外资企业民营企业集体制国有企业合资企业混合所有制201815141212外资企业民营企业集体制国有企业合资企业混合所有制各类企业的平均薪酬（万/年）硕士研究生薪水、涨幅、发展潜力亮眼，学历看来还是挺重要的灵魂拷问——学历重要么？15基于调研，硕士研究生的平均薪酬最高，且涨幅最大，同时，在同等岗位，高学历员工的薪酬相对更高，并在管理岗上表现明显。从时间维度看，在工作初期（1-3年），学历带来的薪酬差异相对较小，而随着工作年限的增加，高学历的薪酬涨幅也更快，6年以上工作年限的平均薪酬，硕士研究生平均薪水明显高于本科，本科在20万，而专科及以下在10万。一定程度反映，学历随着工作年限的增加有薪酬价值放大效应，但同时，统计结果中，也有专科以下学历的调研者，在企业里担任中高管理层，且拥有不菲的薪酬。注：本部分调研受博士研究生样本数量的限制，结果存在一定偏差。11.29.68.57.326.921.217.112.6140%121%102%73%-100%-50%0%50%100%150%200%0.05.010.015.020.025.030.0硕士博士本科专科及以下