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案例分析：A企业的薪酬曲线A企业是一家由国有企业过渡而来的合资企业，员工总数2728人，其岗位分类情况如下表所示：A企业所在地区的市场薪酬结构线与A企业薪酬结构线的对应关系（如下图）。问题：1、A企业的薪酬体系设计合理吗？为什么？2、这种薪酬体系会带来什么样的结果？3、你所在企业的员工对当前的薪酬体系设计满意吗？你认为薪酬管理工作中的难点和重点是什么？
