工会与行政沟通协商机制实施方案

工会与行政沟通协商机制实施方案为进一步拓宽民主管理渠道，有效维护职工合法权益，切实转变干部作风，进一步搭建服务职工群众的有效平台，及时解决职工群众的合理诉求，维护职工群众利益，现结合工作实际，制定如下方案。一、目的意义1、进一步畅通职工群众诉求渠道，全面深入、耐心细致的做好职工群众工作，了解群众诉求，充分发挥职工群众的主人翁作用，有利于凝聚全体职工群众力量。2、做好畅通职工群众诉求渠道工作有利于维护职工群众的根本利益。通过进一步畅通职工群众诉求渠道，深入实际，深入基层，深入群众，及时掌握群众的所思所盼，把职工群众反映的问题和困难解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，能够最大限度的满足职工群众的合理诉求，切实维护好广大职工群众的根本利益。3、做好畅通职工群众诉求渠道工作有利于推进反腐倡廉建设。通过进一步畅通职工群众诉求渠道，促进党组织充分发挥组织协调作用，更好的履行维护职工群众利益，积极推进反腐倡廉建设的深入开展。二、基本原则1、坚持依法合规。严格按照政策法规办事，对职工提出的诉求，要尽力而为，量力而行，坚持原则，严守底线和红线。要进一步强化对协商内容，形式，程序的合法性审查，确保协商事宜合法合规，协商成果合法有效。2、坚持协商共决。坚持先协商讨论，后表决实施，努力增强决策的科学性实效性；坚持先酝酿沟通，后上会研究，确保协商成果让职工满意；坚持求同存异，体谅包容，努力寻求职工个体诉求和集体意愿之间的最大公约数。3、坚持务求实效。以解决职工诉求为导向，直面困难问题，不摆架子，不走过场，脚踏实地的解决职工现实困难和后顾之忧，确保工会与行政沟通协商机制取得实效。三、工作重点1、突出凝聚民心民力。坚持把发扬民主，增进团结，协调关系，化解矛盾作为畅通职工群众诉求渠道工作的着力点，认真听取采纳职工群众对科学决策、民主决策、促进发展的意见和建议，充分调动各方面积极性和主动性，广泛凝聚各方面智慧和力量。2、突出收集民情民意。要把畅通职工群众诉求渠道工作贯穿于工作的各个环节和履行职能的过程之中，既要收集和反映多数职工群众的愿望，也要注意不通利益群体和少数人的合理要求，通过畅通群众诉求渠道，及时准确的聚合，表达民生民意。3、突出维护群众利益。及时受理，解决职工生产生活中的困难和问题，把群众最关心，最直接，最现实的利益问题作为畅通群众诉求渠道工作的重要内容，切实维护群众的合法权益。四、职工诉求表达及解决方式1、可通过信函，电话，微博，QQ群，微信群等方式合理反映合理诉求和建议；可到工会办公室当面反映合理诉求和问题；反映诉求可实名也可匿名，工会将做好保密工作。2、职工一般诉求由工会协调行政部门直接办理；重大事项由工会于行政协商后，通过沟通协商会议予以解决。工会2017年9月1日