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中国上市公司CEO薪酬激励模式研究作者：井利利学位授予单位：对外经济贸易大学参考文献(25条)1.BruceAraytonFirmperformanceandcompensationstructure:performanceelasticsofemployeecompensation2003(09)2.HolmstromBengtMoralhazardandobservability1979(10)3.JulieAnnElston.LawrenceGGoldbergExecutivecompensationandagencycostsinGermany1991(07)4.LuannJLynch.SusanEPerryAnoverviewofmanagementcompensation2003(21)5.LuisGomez-Mejia.RobertMWisemanReframingExecutiveCompensation:AnAssessmentandoutlook1997(23)6.MichaelFToyne.JamesAMillar.BruceLDixonTherelationbetweenCEOcontrolandtheriskofCEOcompensation2000(06)7.YanivGrinstein.PaulHribarCEOcompensationandincentives:EvidencefromM&Abonuses2004(01)8.程国平经营者激励20029.储小平.刘清兵心理所有权理论对职业经理职务侵占行为的一个解释[期刊论文]-管理世界2005(7)10.樊燕.李佳上市公司高层管理人员薪酬激励的理论前提[期刊论文]-海南大学学报(人文社会科学版)2002(1)11.郭建经营者长期激励机制构建的思维模式2003(03)12.黄群慧企业家激励约束与国有企业改革200013.刘斌.刘星CEO薪酬与企业业绩互动效应的实证研究2003(03)14.刘国亮.王加胜上市公司股权结构、激励制度及绩效的实证研究2000(05)15.刘银国基于上市公司经营业绩的薪酬设计2004(01)16.宋莹.李友根国企经理人薪酬激励制度研究[期刊论文]-现代管理科学2005(8)17.魏刚高级管理层激励与上市公司经营绩效[期刊论文]-经济研究2000(3)18.肖璐CEO薪酬决定的经济学原理[期刊论文]-江西社会科学2005(6)19.易宪容现代合约经济学导论199720.袁凌.朱瑞娟论职业经理人的长期激励模式[期刊论文]-当代财经2003(12)21.中国作家协会经营者收入分配制度--年薪制、期股期权制设计200022.张维迎博弈论与信息经济学199623.张勇经理长期与短期报酬优化组合激励的探讨[期刊论文]-管理工程学报2004(3)24.张正堂企业家报酬的决定:理论与实证研究200425.朱晓妹上市公司高管人员的薪酬定价分析[期刊论文]-华东交通大学学报2005(3)本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：9adc625a-21c2-4a55-95aa-9df8015cdba1下载时间：2010年9月21日