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生产企业消防安全管理培训消防常识管理责任2012年以来典型案例消防安全管理的性质和特性•性质：•具有自然性和社会性。•特性：•全方位性、全天候性、全过程性、全员性和强制性。消防安全管理的主体•主要是：政府、部门、单位和个人•也是消防安全管理活动的主体。单位消防工作的责任•单位消防主要是：管理•根据《消防法》单位必须实行消防安全管理责任制：•消防安全责任人——消防安全管理部门——消防安全管理人——消防员（含消防主管）•单位消防安全责任人是本单位的法定代表人，对本单位的消防工作全面负责。•消防安全管理工作的程序方式：单位消防员a、每天应当把巡查所得结果和发现的问题及时向消防安全管理人汇报，并要填写巡查记录表和签名。b、积极参与单位管理人所组织的各项消防工作，熟练撑握各项灭火救援技能。消防安全管理人a、应定时向消防安全责人报告本单位的消防安全情况，及时报告涉及重大消防安全隐患或问题。•b、制定或建立本单位的消防安全巡查、隐患整改、逃生演练、消防设施的维护保养、电气和燃气管道、年度消防安全设施检测和各部门签署的消防安全承诺书等制度并落实。•C、每年进行一次自我（或请有资质的单位）做消防安全评估。•消防安全责任人消防安全责任人应当认真听取消防管理人的工作情况汇报，撑握本单位的消防基本情况和消防安全管理情况；对涉及本单位消防重大问题进行决策；对隐患整改及专项资金进行落实。消防安全的严竣形势•前不久，公安部消防局公布了今年上半年火灾统计情况，以下数据不包含森林、草原、铁路、港航等火灾。•今年1至6月份，全国共接报火灾17.2万起，死亡911人，重伤756人，已核直接财产损失19.2亿元。其中，石化和易燃易爆场所火灾367起，厂房火灾5364起，仓储场所火灾3264起，从引发火灾的直接原因看，因电气引发的火灾共48392起，占总数的28.2%；因生活用火不慎引发的火灾共31045起，占18.1%。•此外，吸烟引发的占5.2%，玩火引发的占4.1%，自燃引发的占2.9%，生产作业不慎引发的占2.6%，放火引发的占1.6%，雷击静电引发的占0.1%，原因不明确的占5.9%，其他原因引发的占28.3%，起火原因在查的占2.9%。生产企业的消防安全管理隐患的分析一、企业作业人员人为因素：1、无知性2、随意性3、刻意性二、管理者除具有企业作业人员的人为因素外还存在以下因素：1、消防安全意识淡薄2、消防安全管理混乱3、火灾隐患长期存在4、宣传教育不到位三、环境因素生产企业存在：1、可燃物多，发生火灾时扑救难度大。2、空间大，火势蔓延快。3、生产设备老化，超负荷运行。4、消防设施缺乏，未能与新的国家规范接轨。（尤其是原来老的生产企业）举例案例分析1•天津瑞海公司火灾爆炸事故2015年8月12日，位于天津市滨海新区天津港的瑞海国际物流有限公司危险品仓库发生火灾爆炸事故，造成165人遇难（其中参与救援处置的公安消防人员110人，事故企业、周边企业员工和周边居民55人）、8人失踪（其中天津港消防人员5人，周边企业员工、天津港消防人员家属3人），798人受伤（伤情重及较重的伤员58人、轻伤员740人）。•通过这个案例就可以看出哪些问题：•1、消防安全意识淡薄•危险化学品混储，未设置分类储存。•2、刻意性•隐瞒危险化学品储存、且未向相关主管部门申报、审批和备案。•3、消防安全管理混乱•多产权单位各自为政，没有统一的归口消防管理部门•4、火灾隐患长期存在•电源导线乱拉乱接，严重老化并超负荷运行。•部分消防设施老化、破损、丢失，未能及时维护。•5、消防宣传教育培训不到位•港内部分生产作业人员均未进行过任何有关的消防安全培训及演练。火灾案例分析2•大连“5.21”火灾事故：2016年5月21日11时许，大连市长兴岛经济开发区三堂村三堂街292号发生火灾，位于一家商店二楼的补习班着火，造成三名六年级学生死亡。现场火灾图案例分析•后经公安消防部门初步认定的起火部位，位于“小博士”商店一楼东侧的厨房内，起火原因为洛某信使用电炒锅加热至油温过高着火后，处置不当洒落引燃周围可燃物进而发生火灾。过火面积80平方米，室内物品均有不同程度的烧毁，楼梯、厨房、卫生间和楼梯附近的墙体烧毁严重，烟熏程度较重。此次火灾事故涉及4名责任人，分别是“小博士”商店经营业主洛某怀及其父亲洛某信，金色童年文化培训班法人代表尹某及其丈夫范某。案例分析3•江苏启东火灾爆炸致2死20伤•2016年5月31日下午五时五十三分，江苏启东海四达电源有限公司锂电车间发生火灾爆炸事故。事故共造成20名企业员工和消防官兵受伤，其中1名消防战士牺牲，1名企业员工身亡。火灾现场图案例分析•事后经消防查明:•生产车间电线老化严重，作业人员消防意识淡溥，对锂电池充电操作违反操作规程。厂内消防安全主体责任不落实，内部安全管理混乱是事故发生的直接原因。同时，相关责任单位监管责任落实不到位是导致事故发生的间接原因。案例分析4•2014年7月29日，18名游客于三亚鸿州游艇码头乘坐“海洋骑士号”出海前往东岛游玩，当时船上还有2名水手和3名服务员。当天11点30分左右，船上的两名水手与一名游客同时闻到了烧焦的味道，游客郑女士随后发现电视柜四周有烟雾弥漫，水手邓轮育和袁佳奇也发现了电视机柜冒烟现象，使用灭火器灭火并未能控制火势。船上人员在救火无望的情形下，转移到公司旗下的“文龙号”游艇上，无人伤亡。“海洋骑士号”历时近3.5个小时的失火，最终在三亚海上搜救中心组织4艘救援灭火船的帮助下灭火，但船只已全损。•通过上面这个案例看出什么问题：1、单位管理机制完善2、人员消防安全培训到位3、演练和应急预案处理成熟•时间：2013年1月7日9时19分•地点：哈尔滨市中兴大道45号国润家饰城•起火原因:电焊违章作业引燃可燃物•安全隐患:电焊违章作业,及电焊工无证上岗,商城内消防设施老旧，缺少维护保养，部分区域无灭火器材。•时间：2013年6月3日6时10分许。•地点：吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司•损失：共造成121人死亡，76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁、直接损失1.8亿。•起火原因:主厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路•安全隐患:大量易燃易爆品,可燃物较多,安全通道复杂不易疏散,员工缺乏火灾逃生自救能力。火灾现场图火灾现场一火灾现场二•时间：2013年12月15日下午18时50分。地点：广州市越秀区起义路217号建业大厦损失：建筑物损失约为600多万元存货损失约3300多万元起火原因:电工违规作业致电线短路安全隐患：消防设施缺少维护保养，擅自停用消防系统。•时间：12月11日凌晨1点30分，地点：深圳光明荣健农贸批发市场损失：造成16死亡，5人受伤。起火原因：商铺内的冷藏室空气冷却器电源线短路所致为什么会造成如此重大伤亡呢？•除了上面说到因管理所造成的原因外，其主要是人们在突发事件时跟随自已的心理想法来逃生，也就是说跟着感觉走，更本不懂得如何逃生。•那逃生到底有哪些心理特性？逃生心里特性•面对滚滚的浓烟、凶猛的火势以及热浪的侵袭，为什么有的人能够临危不惧，顺利地躲过劫难重获新生？而有的人急于生还，想一步迈出死亡地段，结果却适得其反，早早毙命呢？•在这其中，逃生心理起着重要作用。•要想在大火中安全逃生，除了平时要学习一些自防自救常识之外，还要努力克服逃生中的某些心理误区。逃生中的心理误区主要有以下几种：惊慌心理、习惯心理、趋光心理、外散心理及盲从心理。惊慌心理•在火灾中感到恐惧是人的一般习性，惊慌就是人在极度难忍、充满恐怖的环境下造成的一种心理状态。在逃生时，惊慌心理可导致一些不合理的非理性行为，结果经常是不幸的。例如有的人面对浓烟不知所措，从高楼跳下而丧生;有的人见了大火，只顾向相反方向奔逃而不管是否有出口;在火灾现场往往发现死者蹲踞在屋角或把头伸入橱柜内，这些都是由于惊慌恐惧而导致的非理性行为。惊慌一开始只是个别人的非理性行为，但由于惊慌带有传染性，很快会波及众人，而且非常迅速，常常可导致不可抑制的恐惧心理，往往发生不必要的重大伤亡。习惯心理这种心理常表现为人们只会朝经常使用的出入口和楼梯疏散，即使那里已挤成一团，堵塞了出口，还是争相夺路不肯离去。一方面是因为灾祸降临，人们挤成一团，以解除心理上的孤独感和恐惧感；另一方面，也是由于对所处环境的不了解，对其他出口没有把握，甚至不了解安全疏散出口包括哪些楼梯和门窗。特别是楼房火灾，一般人听到火警，往往习惯往下跑，而遇上烟气又会慌忙向上跑，烟速为3-4米/秒，大大超过了人的上楼速度，就在这种往返之中，贻误了逃生的最佳时机，甚至丧生。例如，在宾馆或商场发生火灾时，一般旅客和顾客都习惯从原入口逃生，很少找其他出入口和楼梯疏散。出于习惯心理，有的人即使是在自己居住的场所，在原出路被烟火阻塞无路可走时，才去寻找其他疏散出路，但常常为时已晚。趋光心理•人有向光的习性，所以有趋向明亮方向和开敞空间的本能。例如，当建筑物内有烟气在走廊弥漫时，若走廊一端黑暗、一端明亮，则人们一般向明亮方向疏散。趋光心理有时是有益的，但如果身处陌生的火灾环境中，盲目地拼命朝有光亮的方向逃跑，很容易误入危险境地，如建筑物里的“袋形走廊”，十分危险。•要避免误入危险逃生路径，就必须熟悉自己所处的环境。当我们进入一个比较陌生的建筑物中，就要到走廊看一看报警器、疏散出口和楼梯的位置，这种细心是很必要的，只有养成习惯，心中有数，才能在关键时刻救我们一命。外散心理•起火时，求生本能促使人一般总想向室外跑，这对低层的、结构简单的建筑物还可以，但对高层的、结构又较复杂的建筑物来讲，这种想法是不太现实的，因为身处较高楼层或比较复杂结构的环境中，人们跑到室外需要较长时间，反而会贻误逃生的时机。所以，在火灾中一心只想逃出去，有时并非上策，在无路可逃时，就要选择相对安全的地方避难，等待消防队的到来。当然，即使选择避难间避难，也只能是暂时的，目的在于及早疏散出去或是被安全救援，所以在选择避难的同时应做好下一步的考虑和准备。盲从心理•盲从心理是惊慌心理的延续，表现在火灾危险中失去正常判断能力，没有主见，随大流、不顾后果。比如一窝蜂地跟着人群盲目地跑，至于跑向什么地方，能不能跑得出去则根本不知道;比如不知所措的程度急剧增加，见人从楼上往下跳，便跟着一起往下跳，至于跳下去是什么后果也不管了。准确地说，这种盲从心理导致的行为已算不上是一种正常的逃生了。许许多多群死群伤火灾的发生，都与这种盲从心理带来的消极后果密切相关。逃生心理分析•综合以上几种逃生心理的分析不难看出，在逃生中，心理上一旦走入误区，也就相当于人在火场中闯入误区一样危险。要想在火灾中安全逃生，除了要具备一定的消防意识、掌握一定的自防自救知识外，还要努力克服种种心理障碍，从心理误区中尽快走出来，培养良好的逃生心理素质，在逃生的关键时刻引领自己走进安全地带。也是消防安全管理人必备的理论知识。单位消防的四个能力•单位消防管理要注重四个能力建设：•一、检查消除火灾隐患能力•即：查用火用电，禁止违章操作；查通道出口，禁止堵塞封闭；查设施器材，禁止损坏挪用；查重点部位，禁止失控漏管。查应急照明和疏散指示，禁遮挡损坏。查装饰材料，禁易燃可燃。查电器线路，禁私搭乱接。查物品存放，禁违规储存。查重点场所人员，禁超员脱岗。常见消防隐患•1、消防设施缺乏、丢失、老旧过期。•2、占用消防设施、通道、车道。•3、违反操作规程和隐患长期存在。•4、乱拉乱接电源导线、电气设备老化破损、超负载运行、高温灯具和插座靠近可燃物未做防火分隔，接地或防静电跨接接触不良。•5、消防设施缺乏维护保养和擅自停用消防设施等。单位消防的四个能力•二、扑救初期火灾能力•即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。•在形成灭火力量的同时要注意：•掌握“三近”原则：距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消防栓灭火、距电话或火灾报警点近的员工负责报警、距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散。灭火器材的检查与使用灭火器材种类很多，主要说