中国上市公司绩效评价研究

中南大学博士学位论文中国上市公司绩效评价研究姓名：徐兵申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：陈晓红20070501中国上市公司绩效评价研究作者：徐兵学位授予单位：中南大学相似文献(10条)1.学位论文臧日宏关于上市公司并购重组理论与绩效评价的探讨2001该文以中国上市公司为研究对象,以西方市场经济国家的企业并购理论及经验为借鉴,以上市公司并购重组为主线,评介了企业并购的基础理论,并经归纳总结,提出了指导企业并购的理论体系,该体系由企业并购的经济学基础理论、并购动因理论和并购绩效评价理论构成.证券市场不仅具有筹资功能,而且更重要的是促进资源的优化配置,但对中国证券市场的运行状况进行的实证分析表明,在中国经济运行中,由于股市规模小,股票市场的作用极其有限,通过证券市场优化配置上市公司存量资产的功能难以发挥.因此,有必要通过上市公司的收购、兼并和资产重组活动,扩大上市公司的股本规模,以便在更大的范围内实现存量资源的优化重组和调整.2.期刊论文朱光曦.马占新基于DEA的上市公司绩效评价——对内蒙古上市公司的实证分析-内蒙古科技与经济2008,(21)文章从上市公司的利润构成、主营业务规模、主营业务盈利水平等方面出发,建立了与企业运营效率相关的绩效评价的投入产出指标体系,运用数据包络分析模型,对内蒙古自治区上市公司绩效的有效性进行了实证研究,为投资者提供基于数据分析基础上的决策依据,并为上市公司进一步发展提出了改进建议.3.学位论文张瑞龙基于熵权与AHP的上市公司经营绩效评价——以路桥类上市公司为例2007企业的所有权与经营权相分离，形成了基于委托代理理论的契约关系。这种契约关系决定了经营者的主要责任是为股东创造价值。因此，如何有效的衡量企业的经营绩效，是包括股东在内的外部信息使用者关注的焦点。本文首先在对国内外绩效评价的理论与方法进行阐述的基础上，分析总结了我国上市公司经营绩效评价的现状与问题。同时，针对我国现有上市公司经营绩效评价方法上的一些不足，利用综合评价与管理决策的相关理论，结合路桥类上市公司的数据，进行了基于熵权与AHP的上市公司经营绩效评价。具体是以路桥类上市公司为例，采用熵权法进行公司报告期经营绩效的综合评价。通过选取经营绩效方面的评价指标，进行数据规范化处理，按信息熵的原理，计算各指标的熵值与熵权，在规范化数据的基础上按熵权计算综合得分，按综合得分排序进行经营绩效评价。同时，考虑影响企业未来经营绩效的因素，利用AHP法修正各因素对综合绩效评价结果的影响。把影响因素的变化转化为修正系数，对熵权法评价结果进行修正，然后重新排序，完成上市公司的经营绩效综合评价。4.期刊论文李平叶.LiPingye国有控股上市公司经营者绩效评价与激励机制研究-山西高等学校社会科学学报2008,20(4)国有控股上市公司对经营者的激励,应该与公司的绩效挂钩,企业绩效评价与激励机制是同一个问题的两个方面.没有绩效评价,激励机制便失去基础;没有激励机制,绩效评价形同虚设,二者结合才能有效实现企业的发展战略目标,即只有将绩效评价的结果与薪酬相联系,才能使绩效评价发挥应有的行为导向作用.5.学位论文李艳丽上市公司绩效评价及其与股市投资的相关性研究——以房地产上市公司为例2007目前，资本市场在国民经济中发挥着越来越重要的作用，上市公司的整体经营业绩直接决定着资本市场能否健康稳定的发展。正确公允的评价上市公司经营业绩，具有非常重要的意义。而科学的评价体系不仅可以全面公正的反映上市公司的经营业绩，还可以为广大投资者和利益相关者的决策提供可靠信息。本文通过分析国内外企业及上市公司绩效评价的现状，针对目前我国上市公司评价体系中存在的问题，从投资者角度出发，综合考虑各相关利益方，构造了一套我国上市公司绩效评价指标体系。在综合评价方法中，主成分分析法剔除了指标间相关关系的影响，客观性较强。本文应用此方法，以房地产行业上市公司作为样本，评价上市公司的经营绩效，对45家上市公司2003年～2005年连续三年的19个财务指标进行主成分分析，在评价分析结果的基础上，分别以2003年评价值和2004年评价值为参考业绩指数和当前业绩指数、再以2004年评价值和2005年评价值作为参考业绩指数和当前业绩指数，分别应用二次相对评价模型对业绩指数进行动态评价分析，反映评价对象主观有效努力程度和能力，同时也说明了上市公司发展前景。本文利用二次相对评价中连续两年的评价结果，发现可以运用两年的评价结论进行对比评价分析，进而结合主成分分析得分，对45家上市公司中经营业绩排名提高和下降进行归类分析，以体现上市公司业绩的稳定性和发展规划的综合情况。进一步应用业绩评价的主成分分析结论与反映市场评价的托宾Q值相结合，考察企业内部经营业绩与股市投资者对公司的评价两者之间的相关性，分析结果为两者之间并不存在相关性，说明现阶段，在我国房地产股票市场中，存在较强的投机性，许多投资者购买股票并没有考虑上市公司的经营业绩。分析了房地产行业上市公司总体的经营状况，提出其发展中存在的问题和提高房地产上市公司经营业绩的建议。6.期刊论文李爱华.刘欣.张悦.LIAi-hua.LIUXin.ZHANGYue对上市公司经营绩效评价趋势的探讨-沈阳工程学院学报（社会科学版）2008,4(3)针对我国上市公司绩效评价存在的问题,提出了未来上市公司绩效评价应是财务指标与非财务指标结合,结果静态评价和过程动态评价结合,有形绩效与无形绩效结合,所有者利益与市场导向结合的评价模式.指出了绩效评价应从评价工具、评价信息、评价报告和评价方法等方面进行改进.7.学位论文吴富智基于DEA模型的房地产业上市公司绩效评价2005房地产业在我国当前经济增长中发挥着极为重要的作用，它的快速增长使其成为拉动中国经济快速增长的主导行业。房地产业的发展促进和带动了相关产业的兴起和发展，对国民经济的影响力很大，因而整个房地产业已经成为支撑我国经济发展的基础产业。通过科学的方法对我国房地产业整体绩效作出有效的评价，可以使行业管理部门和政府监管部门在行业监督和宏观调控时有案可依，有据可查。这对促进行业加强绩效管理，对保持行业的持续、稳定增长，对经济的健康发展都具有重要意义。另一方面，从微观角度来看，绩效评价是公司利益相关者了解公司经营状况、管理公司、进行投资决策的重要依据，对公司的经营管理具有重要的导向作用。上市公司是随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和国有企业改革的深化而产生的一种企业组织形式，目前已经成为中国各个行业中最重要的一部分。因而对房地产上市公司的绩效进行科学有效的评价是提高我国房地产业整体管理水平和促进我国房地产业发展的有效措施。本文研究了数据包络分析[DEA]方法的一般性理论及其在房地产业效绩评价中的应用；探讨了房地产业绩效评价的方法，本文采用横向与纵向两种分析方法；根据指标体系构建原则和要求与DEA评价方法构建了房地产业绩效评价的输入输出指标体系；采用对比研究，指出DEA方法可行性和准确性；最后通过实证研究评价了我国房地产业经营绩效。绩效评价与分析的结果分为两部分：第一、在2004年度的绩效评价中，有8家公司同时处于纯技术有效和总体有效，例如：新黄浦、金融街、天鸿宝业等。同时，DEA模型还给出了非DEA有效的公司在投入和产出上与生产前沿面的差距。第二、对比分析了21家房地产业上市公司在2000年、2002年和2004年的绩效排名，并分析了它们绩效变化的原因。股权结构作为公司治理结构的重要组成部分，对上市公司经营绩效的影响受到国内外理论界的普遍关注并进行了大量的理论和实证研究。在实证研究中，由于使用的数据、变量指标的选取及选取样本时遵循的条件等方面的不同使得各文献的实证结果有所不同。本文利用第三章的实证结果分析了我国房地产业上市公司绩效与股权结构的关系，并得出了相关的结论。本文在分析了国内外绩效评价研究现状的基础上，采用对比研究和理论与实践相结合的方法，运用DEA模型分析技术，针对我国房地产业的实际情况，对我国房地产业绩效评价问题进行了较系统的研究。本文以效率值作为评价绩效的指标分析了股权结构的差异对公司绩效的影响。基于以上结论，论文在最后提出了改进房地产业上市公司绩效的相关建议：构建有利于提高公司绩效的上市公司股权结构；完善我国的公司控制权市场；改革并完善国有股权的管理模式；大力培育机构投资者；改善上市公司治理机制，加强独立董事制度建设；培育房地产业上市公司的核心竞争力和持续发展能力。8.学位论文金志国啤酒业上市公司绩效评价系统研究2007中国的上市公司是自20世纪80年代中期以来伴随着国有企业股份制改造而发展起来的，随着经济发展步伐的加快，上市公司规模稳步增长，现已经成为国民经济的一支生力军。另一方面，证券市场的不断规范发展和投资者投资理念的逐步完善，使上市公司业绩评价问题成为证券市场上的热点。通过对上市公司纵向绩效的分析比较，可以判断企业的成长性，通过对上市公司绩效的横向比较，可以判断企业的优劣。另外，上市公司经营绩效评价在引导投资者理性投资，协助市场管理者加强监管，督促上市公司加强内部管理等方面的作用也十分重要。因此，上市公司的经营绩效评价具有极其重要的理论与现实意义。啤酒是世界上产销量最大的酒类饮料。尽管啤酒与葡果酒、黄酒、饮料、乳业等产业虽然在外观上不同，但是在产品特性与市场运行趋势上却有着惊人的相似之处。而啤酒行业是一个营销过度、竞争惨烈的行业，它的发展过程对于饮品行业具有极大的参考价值。中国市场作为全球啤酒行业的竞争中心，具有巨大的市场潜力，因而，中国啤酒行业具有重要的研究价值。传统的上市公司经营绩效评价系统主要从公司财务指标出发，重结果、轻过程，另外，在很大程度上无法消除评判者主观因素的影响，因而具有局限性。实际上一些非财务指标在衡量公司经营绩效方面也起着很大作用。所以，传统上市公司经营绩效评价系统不能全面地反映出企业的资源和实力，在现代经济发展过程中不能满足指导投资者理性投资、协助市场管理者加强监管、督促上市公司加强内部管理等方面的作用，甚至在一定程度上影响了投资者的投资决策。本文从上市公司绩效评价的意义和发展历史入手，在考察了国外一些经典的绩效评价方法并借鉴了国内外已有的对上市公司进行测评的主要实践后，结合我国证券市场的特殊性和上市公司经营绩效综合测评的目的，综合考虑影响公司绩效的财务指标，综合运用因子分析法、层次分析法和数据包络分析法等现代数理统计理论，构建复合二次相对评价系统模型，对我国九家啤酒业上市公司的经营绩效进行评价，并提出改进建议，以此完善业绩评价理论体系。9.期刊论文杨丽.李瑞华山西省部分上市公司绩效评价的实证研究-经济师2009,(6)上市公司绩效评价工作是经济管理领域的一项新的研究课题,也是社会主义经济体制条件下企业的一项新的实践活动.文章在分析构建山西省上市公司测评指标体系的基础上,提出了当前我国主要上市公司的指标体系,根据多元统计分析的方法,运用统计软件SAS对山西省的16家上市公司的13项指标进行主成分分析和聚类分析,并根据综合得分对各上市公司进行评估分析和分类.10.学位论文杜婕经理薪酬与绩效评价：江苏省部分上市公司管理层薪酬与绩效关系分析2006作为企业的核心人物，高层管理人员在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用，建立一套行之有效的激励制度，调动他们的积极性，是企业生存和发展的关键。对于上市公司来说，更显重要。本论文在大量研究相关领域的中外文献的基础上进行了理论综述，归纳和总结了绩效评价以及经理薪酬的构成和影响因素。论文还对江苏省上市公司的地区和行业分布状况、规模与数量、治理情况以及运行效率进行了较为全面详实的调查研究，从而为进一步的研究提供了依据。长久以来，经理人员的薪酬没有与企业的绩效挂钩，因此不能发挥应有的激励作用。随着现代企业制度的建立和企业管理实践的逐步深入，经理人员薪酬激励的内涵不断得到发展和丰富。通过借鉴国外企业的成功经验，经理人员的薪酬与企业的绩效更加紧密的联系起来。企业绩效评价指标的选取对评价结果的有效性有着重大影响。一方面，由于我国股市及