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平安哨公司安全生产专项整治三年行动实施方案各车间、部室：为深入贯彻落实XX，特别是近期作出的“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，按照XX印发的《XX省安全生产专项整治三年行动工作方案》部署，和XX的通知。公司决定从2020年4月起至2022年12月，在全公司深入开展安全生产专项整治三年行动。现就有关事项通知如下：一、总体目标通过三年整治行动，树牢安全发展理念，提高全员的思想认识高度、底线思维和红线意识。形成以落实“XX同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”为重点的安全生产责任体系，夯实安全管理基础。深入开展隐患排查和专项整治，强化安全管理。切实在转变观念、狠抓治本上下功夫，完善和落实“重在从根本上消除事故隐患”的责任链条。完善安全生产管理长效机制，全面提升公司本质安全水平，确保安全局面稳定。二、组织领导为加强组织领导，确保行动有序开展，成立平安哨分公司“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。组长：平安哨副组长：成员：领导小组办公室设在安全部，具体负责日常组织、指导、协调和督促工作。办公室主任：办公室成员：三、主要任务（一）学习宣传贯彻主要任务责任部门配合部门目标要求1各单位组织集中观看学习《XX电视专题片》——学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专题片》2单位领导班子成员进行一次安全生产专题宣讲。宣讲做到全员“全覆盖”33建立健全安全生产管理制度5组织企业负责人、安全管理人员培训。建立健全安全生产教育培训制度，按规定开展新入职员工、三类人员、特种作业人员教育培训6加强应急救援和抢险救援能力建设（二）落实企业安全生产主体责任。主要任务责任部门配合部门目标要求1建立安全生产责任制，落实主要负责人责任和全员安全生产责任——学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专题片》安全生产责任制健全，全员安全生产责任明晰2加大安全生产投入要保证工程安全生产运行所必须的资金投入，确保隐患整治和应急处置资金及时足额到位3建立安全风险管控制度，定期进行危险源辨识和风险评估并实施有效管控4加强隐患排查治理建立隐患排查治理制度，隐患排查治理全面走向制度化、规范化。5开展电力生产安全生产标准化建设6加强安全生产应急管理（三）危化品生产、使用安全专项整治。整治重点责任部门配合部门目标要求1检查整治各级管理人员违反安全管理制度、安全技术措施，擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的员工或者无资质认证人员在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下强令员工冒险作业的违章指挥行为；2检查整治员工违反安全操作规程、工作交接制度等岗位安全规章制度和不执行安全生产指令的违章作业行为；3未根据化学危险物品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。（四）危险废物等安全专项整治。整治重点整治重点责任部门配合部门目标要求1全面开展危险废物排查——学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专题片》2彻执行《危险废物贮存污染控制标准》建立完善危险废物由产生到处置各环节管理制度3检查是否存在违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等行为4检查危废固废是否定期交由有资质企业处置，确保危险废物贮存、运输、处置安全。（五）消防安全专项整治。整治重点责任部门配合部门目标要求1对消防安全重点部位加强火灾安全隐患排查整治2加工区、生活区、办公区等防火或临时用电未按规范实施3施工现场动火作业未按规定办理动火审批手续，且周围有易燃易爆物品，未釆取安全防护和隔离措施4重点消防部位未规定设置消防设施和配备消防器材的5落实消防安全责任制，完善消防设备设施6保持消防安全出口及疏散通道达标、畅通7完善应急疏散预案，进行消防安全演练，提升本单位消防安全管理水平。（六）特种设备安全专项整治整治重点责任部门配合部门目标要求1健全在用特种设备、安全附件、安全保护装置及储罐台账2特种设备未按规定验收3建立特种设备隐患排查整改台账，隐患整改是否形成闭环管理；4完善特种设备安全管理制度和应急预案5检查设备、设施运行状况是否完好，维修保养是否存在隐患，过程是否安全规范等情况。6使用的特种设备达到设计使用年限，未按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估（七）外协用工安全专项整治。整治重点责任部门配合部门目标要求1建立健全对外协的安全管理制度2对外协单位人员资质进行审核，开展进厂（场）作业培训与考核3对进场机械设备进行检查4与外协单位签订安全生产协议，并明确双方安全职责5按要求其让外协单位缴纳安全风险抵押金6对外协单位违章及事故情况进行统计分析7对外协施工安全开展重点检查（八）厂（场）内道路交通安全专项整治。整治重点责任部门配合部门目标要求1对厂（场）内交通安全状况进行排查、梳理，对破损路面进行修复2对行车路线、限速要求进行规划，完善转弯区、厂房和库房门口、人行道与车行道交汇处等重点区域的安全标识，加强行车（人）道路标识线、交通指示标识的设置、维护、更新（九）车辆安全专项整治。整治重点责任部门配合部门目标要求1全面排查车辆安全性能，是否存在逾期未检验、逾期未报废、不符合安全标准等安全隐患2全面排查驾驶人安全隐患，是否存在驾驶证逾期未审验、有交通违法未处理等情形，加强对驾乘人员的交通安全教育培训，拒绝“超速、超载、超重”和疲劳驾驶，确保行车乘车安全。（十）“三违”行为专项整治。整治重点责任部门配合部门目标要求1检查整治各级管理人员违反安全管理制度、安全技术措施，擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的员工或者无资质认证人员在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下强令员工冒险作业的违章指挥行为；2检查整治员工违反安全操作规程、工作交接制度等岗位安全规章制度和不执行安全生产指令的违章作业行为；3检查整治员工违反单位生产与工作纪律等的违反劳动纪律行为。四、进度安排此次安全生产专项整治行动，从2020年04月开始至2022年12月底，为期三年，分为四个阶段开展：（一）动员部署（2020年4月至7月）各车间、部室要组织学习贯彻上级单位及公司有关文件精神，对专项整治进行动员部署，结合实际制定计划落实方案，明确具体目标任务和时间进度，及时将落实方案报送公司“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组办公室。（二）集中攻坚（2020年8月至12月）公司及各车间、部室要突出狠抓落实、务求实效，按照整治重点内容为中心展开拉网式安全检查。对发现的安全隐患，第一时间限期整改，一时无法彻底整改的，逐一落实事故防范措施并制定整改方案限定整改时间，在限定时间内整改到位。发现重大隐患的，立即上报公司安委办，安排停工停产整顿。建立问题隐患和制度措施“两个清单”，明确整改责任人、整改要求、整改时限，全面彻底抓好闭环整改。与2020年12月4日前将“两个清单”和专项整治工作总结报送公司“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组办公室。（三）持续整治（2021年1月至12月）公司及各车间、部室动态更新“两个清单”，针对重点难点问题，采取有力措施，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施。采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查等多种方式，加强对重点区域、岗位的督导督查，特别是对突出问题和重大隐患的整改实施跟踪督办、闭环管理，推动问题隐患整改落实。（四）巩固提升（2022年1月至12月）公司及各车间、部室结合工作开展情况，深入分析工作中突出问题和共性问题，健全完善有关制度和政策措施，逐项推动落实。要全面梳理专项整治开展情况，梳理总结成功典型，供其他部门学习借鉴和推广。六、工作要求（一）加强组织领导各车间、部室成立由主要负责人牵头的专项行动领导小组，进一步明确本车间、部室的安全生产主体责任，切实做到动员部署、落实到人。各车间、部室迅速制定方案，明确责任分工，严格责任落实，有力有序推动专项整治工作扎实开展。（二）加强宣传示范公司安委办及各车间、部室充分利用宣传栏、网络、微信、报纸等各种工具，对专项整治三年行动，进行广泛宣传，形成全员高度关注安全生产，群防群控、比学赶超的良好氛围。（三）加强监督检查对安全隐患实行班组、车间、公司三级验收闭环管理。各车间、部室分阶段开展好自查自纠工作，将检查发现的重大问题及时报告安全环保部部，安全环保部做好跟踪督导。公司组织专门力量，采取突击检查、回头检查、交叉检查等多种方式，深入现场、沉到一线，开展全方位、全过程检查，保证专项行动取得实效。（四）严格问效问责认真履行职责，严格落实责任，以铁的手腕抓治理、铁的纪律，坚决把隐患消除在萌芽状态。定期在公司内通报存在重大隐患的车间、部室以及对隐患整改不到位的车间、部室、个人。公司安委会会同纪委对重大隐患整治不力的单位进行警示约谈。在专项整治工作期间，对因责任不落实、整治不到位、措施不得力导致发生安全生产责任事故的，不仅对单位和相关责任人从严从重追究责任，还将严肃追究该单位负责人和有关责任部门的责任。要把“整治行动”纳入全年安全生产重点工作，纳入年度安全生产责任制考核内容，严格考核标准，保障“整治行动”深入开展。（五）及时报送信息各车间、部室要在2020年8月14日前将具体工作方案报送“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。每季度首月5日前，将前季度“两个清单”和专项整治开展落实情况形成总结报送“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。每年12月05日前将全年“两个清单”和总结报送“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。2022年12月10日报送三年行动总结报告。