搜索
被考核单位：序号考核项目考核内容评分细则考核情况简述考核部门实得分⑴认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，切实加强党风廉政教育(10分)①领导班子不重视党风廉政建设和反腐败工作，上级工作部署和要求得不到及时贯彻落实的扣5分；②党风廉政建设和反腐败工作不力，效果不明显的扣5分。纪检监察审计部⑵建立健全党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任追究制度(10分)①领导班子成员对党风廉政建设责任内容不清楚的扣3分；②相关制度不健全的扣2分；③领导班子成员在执行廉洁从业和廉洁自律有关规定方面存在问题，群众反映较大的扣3分；④领导人员廉政谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度不落实的扣2分。纪检监察审计部⑶制定反腐倡廉宣传教育计划（10分）①反腐倡廉宣传教育计划不落实的扣3分；②没有把反腐倡廉规定要求作为党委理论中心组学习的重要内容，定期安排学习的扣4分；③学习效果不明显的扣3分。纪检监察审计部2惩防体系建设（20分）⑴建立健全惩治和预防腐败体系，强化责任追究（20分）①对落实惩防体系建设工作不重视，构建惩防体系措施不具体、工作不落实的扣5分；②存在违反规定程序，不经集体讨论决定重大事项、人事任免、项目安排和资金使用的扣5分；③规范“事权、财权、人事权、物权”方面的制度不严密或执行不到位，出现问题的扣5分；④对违反公司规定应进行责任追究未进行的扣5分。纪检监察审计部⑴认真做好群众来信来访接待工作，无越级上访事件发生(10分)①有信访案件的扣4分；②发生越级信访事件的扣6分。纪检监察审计部⑵认真完成上级交给的案件查处任务，深挖案件线索，并及时向上级纪委反映情况(10分)①党政主要领导对案件检查不重视的扣5分；②对发现的案件不及时或隐瞒上报的扣5分。纪检监察审计部4效能监察(10分)⑴认真按照上级要求开展效能监察,健全组织机构,能够在自查中发现问题并及时进行整改（10分）①对效能监察工作不重视，机构不健全或工作措施不具体、成效不明显的扣5分；②在自查中未发现问题，经上级检查发现问题的扣5分。纪检监察审计部5审计工作（20分）⑴公司审计计划及上级和领导审计要求（20分）①每发生一项审计不符合项扣1分（不提供资料、资料不完整、不真实视为不符合）。纪检监察审计部合计制表人：附件5-7部门负责人：考核日期：年月日3信访和案件检查(20分)纪检监察工作考核细则（）月份1党风廉政建设(30分)