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员工着装管理规定一、目的：为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求(一)所有员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定穿着工作服，车间操作工及机修人员穿着整身的工作服，后勤及管理人员上身穿工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须穿着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得敞胸露怀，不得将衣领树立。3、穿着工作服时，应保持工作服无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。5、特殊岗位人员（如司机、机修人员等），除按上述要求穿着外，还需按岗位要求进行着装。(二)男员工着装要求1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。(三)女员工着装要求1、工作时间着装应做到得体，穿着时不得将内部服装外露出工作服边缘，不得私自修改工作服款式。2、头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;金银首饰或其他饰物应佩戴得当。3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。三、处罚措施(一)工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日工资。(二)工作时间未按公司要求进行着装的，发现一次罚款50元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。(三)罚款直接从当月工资中扣除。四、本规定由各部门负责具体实施;由办公室负责监督、执行。五、本规定开始执行日期为:2017年3月30日编制：审核：批准：