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—1—目录七月1.开化县人力资源和社会保障局严颂华：强职责扛使命力推党建治理大花园建设............................12.绥宁县人社局唐江平：与时俱进做好新时代基层思想政治工作..........33.马鞍山市人社局党组书记、局长、机关党委书记李怀东：全力打造“先锋人社”党建品牌....................................54.甘肃省人力资源和社会保障厅王景通：实现“绿水青山就是金山银山”的现实路径..........................75.吉林省纪委省监委驻省人社厅纪检监察组：紧扣派驻监督职能做实做细监督工作..............................106.孟州市人力资源和社会保障局李鹏飞：斗争精神弥足珍贵............13八月7.洱源县人力资源和社会保障局段泉：关于对农村劳动力转移就业的实践与思考........................158.甘肃省人社厅党组成员、副厅长位志荣：以钉钉子精神抓工作落实………179.濮阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长李剑飞：市人力资源和社会保障局关于优化营商环境的公开承诺.............1910.四川省人力资源和社会保障厅、四川省医疗保障局、四川省统计局：2018年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报................21九月11.四川省人力资源和社会保障厅：以严实作风助力人社扶贫............3212.绍兴市越城区人力资源和社会保障局党组书记、局长罗方远：打造活力和谐品质人社..........................................34—2—13.人力资源和社会保障部陈天俊：知行合一方为道................3514.柳州市人力资源和社会保障局课题组：柳州市人社局关于提升机关基层党的建设工作效能问题研究..........3715.柳州市人力资源和社会保障局课题组：柳州市人社局关于在全面从严治党工作中力克形式主义和官僚主义问题研究........................4716.通辽市人力资源和社会保障局王静：牢记为人民服务宗旨永保党的本色................................5717.成都市人社局党组：产业功能区：城市高质量发展的必然选择市人社局党组“产业功能区重大决策”专题学习报告…........................................59十月18.郴州市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长雷和平：坚持民生为本千方百计稳定和促进就业...........................6319.中共泾阳县委组织部、泾阳县人力资源和社会保障局陈涛：不忘初心、牢记使命努力将主题教育转化为实际行动...............6620.鹤壁市人社局党组书记、局长张国富：市人社局：稳就业扩社保情暖百姓..............................6921.广东省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威：打造高素质“广东技工”队伍....................................70十一月22.河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟：强化使命担当狠抓任务落实全力推进河南职业技能提升行动........7423.长沙市人力资源和社会保障局刘中海：加快推进基层养老服务体系建设..................................7824.合肥市人社局李娟：深化“放管服”改革促进人力资源服务业健康有序发展.............80—3—25.兰州市委组织部副部长、兰州市人力资源和社会保障局党组书记、局长方书英：牢记初心勇担使命做好新时代人社工作..................8226.广宗县人社局局长卫春明：三个百分之百兜住社保扶贫防贫的民生“底线”...................8427.广元市人力资源和社会保障局党组书记、局长匡顺华：着眼实效长效着力三方满意把专家服务基层工作推向深入..........8628.日喀则市人社局：重任在肩尽显监察忠诚激情无限诠释服务永远我市5年来劳动保障监察工作综述..................................8929.浙江省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长鲁俊：坚持市场导向突出工作重点实现更充分更高质量就业..............9130.黑龙江省人社厅厅长黄迎新：做好新时代龙江技能人才工作..........9331.中央纪委国家监委驻人力资源和社会保障部纪检监察组副组长胡驰：立足派驻职责保障制度执行.....................................9732.江西省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋：在现代人力资源服务业发展中彰显江西作为.....................100十二月33.温州市人力资源和社会保障局党组书记、局长徐顺聪：保民生幸福创人社新业........................................10334.青海省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长王定邦：兜底线织密网建机制健全覆盖城乡居民的社会保障制度体系………10635.山西省人社厅副厅长吴海亮：为我省国企改革发展创造良好环境………10836.江苏省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长戴元湖：打造“四办”模式提升服务质效................................10937.天津市人力资源和社会保障局局长杨光：提升民生保障水平增强群众获得感..............................11238.许昌市人社局党组书记、局长杨宏杰：—4—坚持党建引领推动人社事业高质量发展..........................11439.宁夏回族自治区党委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长王少林：以制度之力推动新时代人社事业高质量发展.....................11640.鹤壁市人力资源和社会保障局党组书记、局长张国富：市人力资源和社会保障局：稳就业扩社保引人才保民生...........11941.广东省人社厅党组书记、厅长陈奕威：坚持和完善统筹城乡的民生保障制度加强普惠性基础性兜底性民生建设..........................12042.黄冈市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑光文：持续推进“放管服”改革服务事业单位高质量发展................12343.常德市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长马业文：服务企业用工助推产业立市....................................126—1—强职责扛使命力推党建治理大花园建设开化县人力资源和社会保障局严颂华（2019年7月13日）党建治理大花园是乡村治理体系和治理能力现代化的衢州实践，是贯彻落实《关于加强和改进乡村治理的指导意见》的衢州方案，市委七届六次全会以“十问”对各层面干部提出了具体要求，彰显了基层党建的系统性、整体性和协同性。市县各部门在基层治理中的作用不可或缺、不可替代，必须扛起使命担当，不缺位、快融入，补好台，充分发挥重要生力军的作用。一要强化责任，积极主动参与。市委七届六次全会就党建治理大花园发出的第四问便是“市县部门主动参与了没有？下沉下放到位了没有？精准服务真心服务了没有？”既问出了存在的短板，又问出了工作的发力点。各部门应该仔细考量，认真作答。要反观自身找差距，研究策略破堵点，拿出实招见成效。为此，各部门要提高站位，摆正位置，不做“三种人”，即改变“局外人”身份，主动参与进去；去除“浮客”心态，真正沉下心去；摒弃“走马者”作风，留印留痕服务。要在党建治理大花园建设的实践中，扛起使命，主动融入到统筹联动大格局中，突显部门战队的职责担当，在“互看互学互比”中勇争先，立新功。二要立足职能，下沉下放到位。市县各部门在乡村治理和乡村振兴中承担着建设、管理、护航和服务的职责，各部门要立足各自职能，明确定位、发挥优势，找准切入点和落脚点，将工作落细落实落小。如人力社保局作为重要民生部门，要着力在挖掘和盘活农村劳动力资源，实现充分就业和高质量就业上下功夫；在提升社保和医保参保率，推动企业减税降费上做文章，为产业发展和乡村振兴作出应有的贡献。相关部门一定要改变“悬在空中”“不接地气”的工作作风，将重心下移、力量下派、资源下沉，实现条块联动。作为建设部门，要集成政策、用好资金、运营好项目，精准服务地方经济社会发展；作为管理部门，要履行好监督和管理职责，引导和规范市场行为，确保乡村经济健康有序发展；作为护航部门，要打击违法犯罪，打造平安乡村，营造风清气正的发展环境；作为服务部门，要以提质提效、便企便民为目标，优化职能、简政放权，纵深推进“最多跑一次”改革向基层延伸，打造最优营商环境。同时，各部门要树立“一盘棋”意识，同心同向，同频共振，形成推进党建治理大花—2—园建设的强大合力。三是统筹资源，精准真心服务。开化县为深入推进组团联村工作，助推党建引领基层治理工作，开展了“百个部门包百村，百位局长蹲百村，百名干部驻百村”的“三百”行动，让部门贴近服务、真心服务、精准服务。各联村干部作为第一书记，一定要抓牢党建这个“牛鼻子”，把培养“领头雁”、提高基层组织战斗力作为第一要务，紧扣“一月一乡一提升”活动，建优建强基层组织，并形成带动效应。要依托部门人脉宽广、资源丰富、人才集聚的优势，当好“四员”，通过常态化驻点、持久性深入，为党建治理大花园提供共性和个性服务。即当好调研员，利用“周二无会日”，按照“联村又联户、走村不漏户、户户见干部”的要求，经常走访群众，摸清村情民意，发现问题短板，厘清发展思路；当好讲习员，用好乡村振兴大讲堂，做好政策宣讲辅导，强化党员党性修养，培养乡村经济和大花园建设的必备技能，提升村民主体的文明素养；当好指导员，通过经常性蹲点，开展常态性帮扶工作，并指导工程项目推进、农户管控及风貌提升等中心任务和重点工作，助推美丽经济发展；当好联络员，通过向上对接帮助联系村争取资金项目，通过对外联系招引客商投资，不断激发乡村经济活力，增强集体经济造血功能。—3—与时俱进做好新时代基层思想政治工作绥宁县人社局唐江平（2019年7月15日）思想政治工作就是传播和灌输正确的意识形态，达到统一思想、凝心聚力、营造干事创业良好氛围的目的。步入新时代，出现了许多新情况、新问题、新矛盾，必须顺应新形势抓好思想政治工作。与时俱进，更新工作理念。思想政治工作的对象是人，目的是作用于人。当前，更多的80后、90后年轻人进入工作单位，以绥宁县人社局为例，80后年轻人占据了40%。由于生活经历和环境不同，思维多元化、个性化越来越突出，再用老办法教育难以被年轻人所接受。唯有坚持民主平等理念，相互尊重、平等沟通、自觉转化、共同提高才能达到思想统一的目的。县人社局在思想政治工作中采取经常性聊天谈话、平和式交流座谈，取得了良好的相互沟通、教育提高的目的。多措并举，抓好学习载体。随着新媒体的介入，传统纸质载体、PC端之外，各种新的传播载体涌现，因此开展思想政治工作不能停留在贴墙报、拉横幅、喊广播等传统手段上，更要注重综合利用各种新工具、新渠道、新平台来全方位、立体化开展思想政治工作。尤其是要善于运用手机移动端、QQ群、微信群、学习APP、微信公众号等传播平台。今年年初，中宣部推出的“学习强国”APP平台就是最好的学习载体，这是抓好意识形态、抓好思想政治工作的最好、最重要的载体。完善机制，提升队伍素质。从事思想政治工作的条件是要政治过硬、作风过硬、素质过硬，为此必须完善并坚持好三个机制。一是严把准入机制。思想政治工作者必须是党性强的党员，必须取得思政工作职称。二是狠抓学习机制。思想政治工作者要落实好抓本职工作和抓思政工作的“一岗双责”制，积极配合上级布置的主题教育实践活动