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1/9务实创新抓党建全力以赴促发展——2019年党建工作总结及2020年工作计划2019年，在上级党委领导下，公司党总支聚焦经营管理，创新推动工作，积极打造品牌特色，党建工作取得新进展。一年来，党建基础工作更加扎实规范，阵地和设施愈加齐备完善，党组织的组织力、影响力进一步提升；党建经营融合机制更加健全，工作载体更加丰富更有特色，党建工作成为促进企业发展的重要引擎；“不忘初心牢记使命”主题教育组织有力周密安排，各项工作扎实、全面、深入开展；廉政建设严格落实“主体责任”和“一岗双责”，党员干部的合规自觉意识明显增强，廉政氛围更加浓厚；X党建一体化构想成为具体实践，逐渐得到实施，并作为X公司的党建品牌和对外窗口，受到X党委、X县委组织部、“两新”党委高度认可。第一部分2019年工作回顾一、思想建设筑牢理想信念基石树立正确的理想信念观，是公司党建的首要任务。2019年，公司深入学习党章党规、习近平系列讲话，贯彻党的十九大精神及“红墙意识”；借庆祝中华人民共和国成立70周年之际，播放喜迎国庆主题画面、广贴标语，升国旗、唱国歌、悬挂党旗，拍摄“向祖国祝福”微视频，弘扬爱国精神；邀请X市委党校讲授《意识形态斗争和国家安全》专题党课；组织全体党员加入中宣部“学习强国”平台进行常态化学习；开展困难党员慰问；组织《全国道德模范颁奖典礼》学习；开展《不忘初心我的入2/9党故事》主题征文；参与X县、“X好声音”红歌比赛；组织常态化“微党课”学习及答题；利用多种媒介如发布OA新闻X篇、X微信X期、公司宣传展板X期、公司党建微信每周X期等进行宣传覆盖。学习与传播，为打牢政治堤坝，树立坚定政治信念奠定了坚实基础。二、组织建设推动党建与经营融合发展2019年，为保证工作高效、高质量开展，实现党建与经营工作深度融合，党总支坚持“三会一课”制度不动摇，把方向、管大局，将“三重一大”工作前置，坚持每月召开党总支会议研究党建、经营中的重大问题，党建工作的规范化、标准化达到新水平。全年，党总支召开会议X次，研究日常重要议题X个；健全制度体系，完成“党建入章”，制定《X公司党总支议事规则》，明确党组织定位和参与经营管理的原则路径；制定《X公司优秀党员、优秀党务工作者评选办法》，开展公司内首次党务工作评优评先；完成党总支及所属X个支部换届，加强基层组织建设；完成党群服务中心升级改造，为打造党建品牌提供重要阵地；开展“我是谁为了谁”专题组织生活会、民主生活会、三评一考民主评议、支部书记述职、困难党员慰问、支部及党员手册填写、党建工作日志等工作。每月汇总各支部党建情况，通过党建微信号集中在公司内展示。此外，党总支聚焦经营管理积极谋划，通过党建工作清单、党员承诺践诺、党员亮明身份、党员示范岗、项目联合党支部、党组织书记领受解决重难点问题、党建工作交流、调研座谈会3/9等一系列机制、载体联动，协调推动了X土地围闭、X等土地历史遗留问题向好解决。三、主题教育有序开展成效显著中央第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，公司按照上级党委要求，第一时间成立主题教育领导小组和工作机构，制定主题教育实施方案，将各项工作细化到了具体日期和责任人，发放学习资料，组织动员部署，按照方案有计划有步骤地开展了各项活动。其中，完成领导班子X次集中学习研讨，开展全体领导班子基层调研，召开“找差距”专题会、调研成果交流会、领导班子专题民主生活会、各支部专题组织生活会，组织X和X红色基地学习，开展书记讲党课、X志愿服务、现场警示教育、红色观影、升国旗、《国歌法》《国徽法》《国旗法》专题教育等活动，开展微视频“祝福祖国”，组织观看《榜样4》，参加“红墙意识”主题宣讲、县“两新”党委和区党工委主题教育专题党课等。期间，通过通讯稿、微信群、微信公众号、宣传展板、海报、电子屏等多种方式做好立体宣传报导，营造良好氛围。X市、X县、X、X区“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和巡回指导小组领导莅临检查中，均对公司主题教育开展情况给予高度评价。四、党管干部激发企业文化生机坚持把骨干发展成党员、把党员培养成骨干的基本精神，坚持党管干部和“双向培养”，弘扬X的企业文化精神。2019年发展党员X名、入党积极分子X名，新收到入党申请书X份，完成X名中层干部晋升专项审议；启动“X计划”“X计划”和后4/9备人才培养计划；研究《管理人员选拔任用办法》，做好干部的培养选拔任用；以360度考评、党总支支委会、述职述廉民主评议、任用谈话等形式，加强干部选拔任用监督；常态化召开“员工满意度”等员工座谈会议，采纳员工合理化建议，落实公司“内部满意度考核办法”等民主测评制度，研究先进人物评选；实施“领导沟通日”制度，实现员工与主要领导的一对一及时沟通，员工诉求表达渠道更加丰富通畅。党群关心、党政关系、干群关系、员工关系更加积极、融洽，团队建设正在不断向上积极发展。五、正风肃纪营造经营管理廉洁环境合规合法是公司健康持续发展的原则和底线。为推动党风廉政工作，营造廉洁氛围，党总支专门召开公司廉政专题会、全面从严治党专题会，拟定岗位个性化责任清单，针对五个重点部门开展关键岗位廉政风险及防控措施梳理，层层签订廉政、全面从严治党责任书，持续不断把“一岗双责”落到实处，把反腐高压态势传导下去。常态化组织不同层面和范围的“八项规定”典型案例，实时转发X纪委廉政案例等学习；更新X公司监察对象名单，加强招采、成本、安全等重点制度建设；开展党费、工会经费、会议费专项检查；开展对公车使用管理和违规接受礼品宴请情况专项检查；开展各个节假日廉洁自查和重点检查；开展中层干部民主测评和付费评奖自查自纠；对评优、晋升、公推公选人员进行廉政专项鉴定把关；开展晋升晋级廉政谈话；做好举报线索收集整理及违纪查处。工作中重点监督“三重一大”决策、选人用人、工程招投标和房屋买卖等领域的5/9合法合规情况。通过扎实工作，党员干部的廉洁意识和自我约束意识进一步增强。六、X党建实现良性共建互动按照X党建一体化“X工作思路”，大力推动政府联动、村社联动、总包联动、客户联动。开展了与X县“两新”党委先进基层党组织、县税务局、县住建局及其下属单位、X市地方政府的党建交流；开展与紧密合作的政府机关、X边防、交警中队、派出所慰问座谈；探索村企共建模式，推动落实《村企党组织结对共建备忘录》，联合X村组织X湾“X大赛”；开展与海事边检、X等合作单位的友谊联赛；联合举办“XX”“乡村振兴”主题晚会；立足X及其总包共管的X、X项目实际，成立X项目联合党支部并设立党员责任区，召开项目建设沟通座谈会，共同开展夏日送清凉慰问等。此外，公司积极与业主、业委会、大商户、供应商直接沟通联动，防止群体性事件发生;开展困难帮扶、捐资助教和“校企共建”，推动新农村建设；继续承担X治安交通联防和公共区域卫生清洁责任等。通过多管齐下、多措并举，X以党建为纽带，建立和谐互信平台，实现了多主体之间信息、资源的融通共享，促使公司与政府部门、项目总包、当地社区、四大行政村形成良性友好互动，为协调解决经营发展中的重难点问题、促进公司健康可持续发展创造了良好外部条件。七、多彩群团激发建功立业热情凝聚、发动并服务于群众，是党组织一如既往的重心所在。为此，以经营为中心，以扩大员工民主决策参与度、保障员工6/9合法权益、提升员工工作生活品质即“三项关爱”为重点，对涉及员工切身利益的任职、休假等制度，均提前提交员工代表及工委会审议，组织更加多样的员工座谈，积极征集民意，大力推动民主管理；签订2019年《工资集体协商协议》，积极办理工会会员集体优惠事宜；有计划地组织了春节、中秋等各个重要节日的主题活动；继续开展了“一老一小”员工家属关怀、困难帮扶、婚丧生育慰问、送清凉、生日会、颈腰椎职业病预防、个人健康体检、专家讲座等关爱活动，让员工尽享公司福利；进一步加强了兴趣小组管理，开展了户外踏青、“迎春杯”羽毛球比赛、水上及冬季趣味运动会等多种文体活动。尤其是“快乐工作，快乐奔跑”悦跑徒步挑战赛延续近半年时间，充分挖掘了员工运动潜力，激发了干劲和热情；开展工会干部专题培训、“智慧团建”，借庆祝五四青年100周年之际，以各单位“轮动、联动”为思路开展青年系列活动，包括青年拓展、志愿清洁沙滩、红色观影、趣味篮球赛、游泳比赛、植树、学雷锋主题宣传，看中央直播、听团市委主题讲座，召开团员青年专题座谈会等。这些工作和活动极大地丰富了员工的文化生活，激发了活力，凝聚了人心，营造了团队和谐发展氛围，获得广泛好评。为激发关爱老员工传帮带作用，增强员工的凝聚力和归属感，工会专门为进入X公司10年以上的老员工制作了X鼎作为留念，一定会成为激发员工责任与荣誉的新起点。第二部分亮点与不足回顾2019年，公司的主题党日活动、廉洁教育活动再上新台阶；“三会一课”、“三重一大”制度执行更加严格；健7/9全制度、“党建入章”使党建在公司中的法定地位更加明确；一系列载体联动使党建与经营的融合更加紧密有效；“不忘初心牢记使命”主题教育周密安排组织有力；党群服务中心、党建示范点作用的发挥基础更加坚实；八项规定、案例宣传、自查复查全面覆盖，高压态势、廉洁氛围更加凸显；X党建联建共建，助推项目建设、解决历史遗留问题；“一老一小”员工家属、“百岁老人”慰问，节日关爱，更加暖心接地气；徒步悦跑、野外踏青以及多姿多彩的文体活动，让员工尽情沉浸于自我爱好，放松身心、挥洒激情、展现活力。由此，公司党总支在X党委开展的党建年终考核中，基础党建工作加分后获得X分。党总支还被评为2019年度“X县先进基层党组织”，同时连续第X年被评为X县“两新”组织党建示范点2019年，公司党建工作以务实创新为出发点取得新进展，是上级党委正确领导和引领的结果，是全体党员和群众共同努力的结果，但对照党的要求，仍有很大差距，主要表现为：个别工作浮在表面不够扎实有效，如X竞赛；在公司重难点问题推动上力度不够；在党建与经营工作有效融合方式方法上创新不够；在民主参与、建言献策，组织动员员工、青年广泛参与方面力度不够；因党建专职人员不足、党员变动大等原因，基层党支部的战斗力有待加强。这些都是今后工作努力的方向。第三部分2020年工作重点8/92020年，党总支将在上级党委正确领导下，以务实有特色为精神，以“建好示范点，服务大发展”为核心目标，重点做好以下工作：一是严格落实党建工作责任制。各级党组织要增强管党治党意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组织书记要履行党建工作第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，把党的领导和政治信仰纳入各项日常工作，作为工作第一要务。二是发挥党建在经营中的特殊作用。各级党组织要在疫情防控领导小组领导下，推动疫情防控和复工复产各项措施落实到位；要围绕经营工作，广泛征求党员群众意见，制定务实并具特色的党建工作目标。党组织书记要积极认领公司中的急、难、险、重任务，配齐配强专兼职党工团妇工作人员，积极发挥支部、党员干部和群众作用。拟以党员群众结对形式，在各党支部中实施“党群结对”先锋工程，以“带思想解疑惑、带作风树正气、带技能共成长、带业绩促发展”为抓手，强化党员先锋意识，提高员工政治意识和业务水平，凸显党员作用、注入群众活力。三是规范健全党建基础工作。坚持“三会一课”不动摇，坚持“三重一大”不放松，开展好党务工作者培训，加强党建经验交流，建立班子成员基层联系点制度，开展支部书记、支委成员党建工作述职、基层党支部之间评优评先，营造比学氛围，促进做出特色亮点，党建水平整体提高。9/9四是落实党风廉政建设不放松。推进廉洁机制建设，督促健全内控体系，扩大民主监督，加强预防预控，做好提醒、自查、检查、警示教育，严格贯彻“八项规定”精神，坚决反对“四风”，严肃查处违纪违规行为，扎实落实领导干部关键少数廉洁责任，维护党纪党规严肃性，保证各项工作健康有序。五是加大党建品牌打造升级力度。按照党总支“X党建X工作思路”及具体实践，在既有经验基础上做好总结和提炼，同时，加大开垦和创新力度，积极听取和采纳上级党委意见，主动寻求指导帮助支持，强化特色，做出实效，力争在X党建一体化品牌打造上，锻造升级为XX及X市级党建示