搜索
仅供学习参考组工材料提纲30例1.党委“对症”帮扶力促基层党组织晋位升级一是深入排摸，全面查摆找症结。二是多管齐下，对症下药解难题。三是建章立制，强化保障增实效。2.“四个确保”激励关怀流动党员一是认真调查摸底，确保流动党员“流动不流失”。二是抓好教育培训，确保流动党员“务工不误学”。三是开展交流谈心，确保流动党员“离家不忘家”。四是搞好服务保障，确保流动党员“安心不担心”。3.“五加强五确保”推进非公企业党组织晋位升级加强引导，确保业主支持参与党建工作。加强培训，确保党组织开展活动规范化。加强组建，确保企业党组织实现全覆盖。加强管理，确保党员亮明身份带头示范。加强品牌，确保非公企业党建持续发展。4.五项机制促进社区“兼职委员制”工作一是建立目标责任制。二是建立承诺办结制。三是建立监督评议制。四是建立党员共管制。五是建立考核激励制。5.“五大行动”推动基层组织建设年活动深入开展建机制，确保工作有章可循。强队伍，提供科学发展保障。提素质，加强党员干部教育培训。抓帮扶，实现“联村联户”真联实帮。比奉献，发挥党员先锋模范作用。6.选派新任科级干部到信访部门挂职锻炼一是精心挑选选派对象。二是明确挂职工作职责。三是强化日常监督管理。四是挂职工作成效明显。7.坚持“四个注重”扎实开展干部谈心谈话活动注重谈心谈话对象的广泛性。注重谈心谈话方式的灵活性。注重谈心谈话内容的全面性。注重谈心谈话结果的实效性。8.强化挂职干部考核工作一是分级考核，细化考核程序。二是分期考核，细化考核时段。三是分项考核，细化考核内容。9.新提拔干部须过五道“廉政关”一是廉政考察关。二是廉政鉴定关。三是廉政公示关。四是廉政考试关。五是廉政谈话关。10.基层组织建设年活动扎实推进抓基层，夯基础，增强基层组织凝聚力。抓培树，促提升，提高党员队伍战斗力。抓规范，促民主，强化工作机制约束力。抓关爱，促温暖，激发党员群众向心力。11.“六个提升”推动基层组织建设年深入开展突出“战斗力”提升，抓基层，打基础。突出“活跃力”提升，抓载体、搭平台。突出“保障力”提升，抓投入，建阵地。突出“执行力”提升，抓制度、强组织。突出“示范力”提升，抓典型、创品牌。突出“内动力”提升，抓管理、严考核。12.对基层党组织全面体检“量身把脉”一是全面“体检身体”。二是集体“会诊定级”。三是建立“健康档案”。13.检验党组织整顿效果一是动态管理“查疗效”。二是综合考评“测疗效”。三是结果运用“评疗效”。14.坚持“点、线、面”结合构建立体式干部监督网抓住关键点，使干部监督工作更有针对性。延长时间线，使干部监督工作更加常态化。拓宽监管面，使干部监督工作更具可控性。15.拓宽渠道加强农村实用人才队伍建设一是开渠“选”。二是学用“育”。三是政策“引”。16.远程教育突出“三保障”增强学习效果一是抓硬件保障促学。二是抓组织保障促学。三是抓宣传保障促学。17.“六个三”助推“联村联户、为民富民”行动“三送”转观念。即送政策、送服务、送温暖。“三进”转作风。即进农村、进社区、进农户。“三问”谋发展。即问政于民、问需于民、问计于民。“三学”提素质。即学习政策理论、学习法律法规、学习实用技术。“三访”保稳定。即进村查访、带案下访、重点约访。“三扶”暖民心。即帮扶1名贫困党员、1名贫困学生、1户计生户。18.123工作法提高远程教育效果紧盯一个目标：站点规范化建设。突出两个抓手：抓学习培训，抓成果转化。落实三项措施：流动光盘促全员培训，故障报告促正常运转，建队伍提高运行水平。19.建立优秀年轻干部培养锻炼机制做到“五个明确”，规范选派工作把握“六个重点”，明确选派要求强化“五级联动”，确保选派实效20.选派到基层任职干部职责一是做贯彻党政方针政策的宣传者。二是做带领群众脱贫致富的引领者。三是做强化基层组织建设的引导者。四是做促进民主制度建设的探索者。五是做维护稳定化解矛盾的先行者。六是做联村联户为民富民的实践者。21.创新方式盘活培育各类人才一是创新人才评选机制，盘活用好现有人才。二是创新人才培养机制，培育各类综合人才。三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。22.“三抓”打造学习型党组织一是抓制度促学。二是抓阵地助学。三是抓运用践学。23.“三联一监督”搭建党代表发挥作用平台实行三联模式，建立纵向到底“服务链”完善服务制度，构建服务群众“保障网”搭建服务平台，开拓集聚民意“直通车”24.打造“五个课堂”，建立立体化党员干部教育培训体系一是依托党校教育平台，打造“主体课堂”。二是依托干部教育基地，打造“红色课堂”。三是依托形势多样活动，打造“实践课堂”。四是依托远程教育站点，打造“视频课堂”。五是依托信息网络优势，打造“空中课堂”。25.召开全县组织工作推进会议一要统一思想，切实提高组织工作认识。二要突出重点，全面落实组织工作任务。三要齐抓共管，不断形成组织工作合力。26.“四抓四促进”确保选派到村（社区）任职干部工作见实效一是抓培训，促进能力提升。二是抓帮带，促进角色转换。三是抓管理，促进作用发挥。四是抓考核，促进干部培养。27.创新远教课堂增强远教实效“集中课堂”抓规范。“流动课党”抓创新。“空中课堂”抓时效。“田间课堂”抓实效。28.“八化”建设为基层党建注入新活力——组织建设“网格化”。——阵地建设“规范化”。——试点打造“品牌化”。——干部选育“择优化”。——党员管理“区域化”。——党内决策“民主化”。——分类定级“动态化”。——工作规程“科学化”。29.坚持“三抓”谱“双联”新曲一是抓宣传培训，提“智”。二是抓产业增收，真“扶”。三是抓项目争取，实“帮”。30.筑牢“五道防线”给力干部监督工作一是加强思想政治教育，筑牢思想“警界线”，提高干部免疫力。二是完善预防工作措施，筑牢源头“防范线”，增强机制约束力。三是健全干部监督体系，筑牢干群“监督线”，加强监督制衡力。四是正确评价工作实绩，筑牢考评“标准线”，强化考核推动力。五是加大违纪处理力度，筑牢纪律“高压线”，提高查处威慑力。