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“学习新风尚”“部委大秘微平台”微信公众号青春正当时奋斗当有为在“书记·青春连线”主题活动上的讲话中国核工业华兴建设有限公司国际工程事业部总经理刘光明(2020年5月13日)亲爱的青年朋友们：今天，事业部团委组织“书记•青春连线”主题活动，为事业部和广大青年员工间架起一座高效沟通的桥梁纽带，在此，我代表事业部向事业部团委和全体团干部的辛勤付出表示感谢！向致力于事业部发展而努力拼搏、奋勇当先的青年才干们表示由衷的谢意！对于事业部这样一个拥有35岁以下青年占比65%的组织而言，开展与青年员工的对话，对于事业部是非常迫切而且有必要的，因为青年员工饱含着青春的力量和无限的潜能，被寄予的是事业部的希望和美好未来，在座的青年朋友们，“青年兴则事业兴，事业兴则事业部兴”，你们才是事业部美好蓝图的执笔者！对于前面交流的话题，有一些我们做了现场的解答，还有一些不能现场给予解答的问题，事业部将在接下来的发展中逐渐解决，陆续推出有效的改进措施，矛盾和问题就是我们共同努力的方向。事实上，关于青年员工的成长和诉求，至始至终都是事业部经营发展的重要关注点，近年来，我们通过多种举措打造可持续发展的人才梯队。事业部的党工团组织也积极搭建平台、激发活力和员工关爱方面下功夫，来增强员工的归属感和凝聚力。可以说，关于青年员工的成长与诉求，事业部一直在努力探索更为周全、合理的方式方法。但总体上而言，事业部的发展规模和优化变革的步伐，与员工对美好生活向往的诉求还存在一定的差距，这应该是事业部当前存在的主要矛盾，也将是事业部持续努力改善的方向。我们应当以什么样的心态和方式去适应环境和时代，结合今天会上的所听所感，我想借此机会围绕“认识一种关系”、“领悟自身使命”、“传承一种精神”这三方面的感悟，与大家做一次交流。一、“正确认识一种关系”“学习新风尚”“部委大秘微平台”微信公众号在这里想说的是个人和组织之间的关系。大家都能够理解个人与组织之间是密不可分、二者相辅相成的。对个人而言，大家都是存在于组织，来实现自我价值的。尤其是对于青年员工而言，除了基本的物质需求外，追求个性和自我价值发挥也是重要的精神需求，这是时代青年的特征之一。对组织而言，需要每个个体的价值发挥，实现组织目的，并让每个个体分享组织的成果，最终达成双赢的局面。事业部的经营状况逐步趋好，得益于广大青年满怀激情、热血拼搏的结果。但事业部可持续性发展仍然面临挑战，各种问题进一步深层次的影响到员工的成长空间。周博总说过，“国际事业部还处在国际化经营的初级阶段”。这个阶段还需要我们用攀岩的毅力不懈努力奋斗。我们说，一代人有一代人的难处。历史上的每一次时代变迁，都离不开青年人勇立潮头的身影。从101年前民族危难之际，发起的爱国救亡运动，到无数仁人志士投入革命，用鲜血换来新中国的成立。从知识青年“上山下乡”，在广阔天地参与新中国建设，到投身改革开放浪潮，推动中国经济腾飞。从激发活力的国企改革的下岗潮，到今天新时期朝着“两个一百年”的奋斗目标迈进，都是一代又一代青年人置身时代，在历史洪流中熔炼和成长，推动者社会的前进。但是，正如周国平曾经说过：“无论在什么时代，青年都是天然的理想主义者，内心都燃烧着精神浪漫的渴望”，这种渴望也是勇于前行的动力。着眼于当下，对于事业部的青年而言，把自身发展和事业部发展相结合，把个人成长和梦想实现相结合，把个人融入组织，这是最实际的融入时代的方式，要人点亮人，涌现出一批能做事、擅做事的人。至于怀着怎样的精神去做事，我建议大家重新回顾和领悟新华书记在前不久召开的事业部工作会上，对“纤夫”精神的四种阐述，学习“纤夫”相信目标、相信团队、相信你自己，带着一份确信的心态脚踏实地的做事，相信你必将有所收获。二、“领悟自身肩负的使命”今天的主题是关于青春的话题。1915年《新青年》发刊词中说：“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最“学习新风尚”“部委大秘微平台”微信公众号可宝贵之时期也”，同样，青春是一条疾驰单行道，在悄无声息的时光中，每一位青年都行走在各自的生命轨迹和青春历程中，旅途迥异却各自精彩。这样的精彩，是在践行使命中所迸发出来的。对在座的青年员工而言，你们首先肩负的是增长才干、练就本领的使命。一个人最重要的是其预见和投资明天机会的能力，不断学习和实践，是对自己未来最好的投资方式。而且，这个投资是连续不断的，止步不前是对你前期所有投入的亵渎和浪费。要善于取长补短，在实践中磨炼意志，在挑战中提升能力，作一名对自己负责任的青年。青年员工还需要肩负企业发展的使命。就事业部而言，围绕市场开发依然需要我们倾注更多的汗水，在工程建设上，我们依然需要像钟昌禄一样的“超人”和徐大磊一样的“多面手”，在经营管理上，我们需要每一名青年员工都是“业务领域专家”，能够在困难面前独当一面。青年员工还将肩负或者已经肩负家庭和社会的使命。这是人生需要终生面对的话题，心怀感恩和阳光、敞开心扉拥抱这个世界，让自己成为家庭和社会中暖人心扉的光。三、“传承五四青年精神”梦想是人之灵魂所在，青年员工就应该渴望成功。对青年来说，这个现代的社会就意味着变化、竞争和发展，就意味着学习、进取和超越，就意味着为现在付出汗水、为明天奠定基础，就意味着成就别人的同时成就自己，就意味着个体人格的不断完善，更意味着能够融入社会并贡献价值。这个梦想任重而道远，提几点感受：一是要胸怀梦想。成功者之所以成功，一是目标高远，二是矢志不移，三是立足于职业平台。追求梦想，还要做到无怨、无悔、无恨、无恶、无惧。能够正确认识自己，愿意为理想而珍惜自己的每个机会，在自己的岗位上，努力的向着梦想迈进。二是要主动担当。因为无论是个人的成长，还是企业的发展，都是因为目标与责任的牵引，都源于对责任的担当与执着。机会与机遇永远都留给那些积极主动、时刻准备、不断付出的人。面对挑战和困难，以青年无畏的豪气顶上前，从失败中积蓄能量，在担当中快速成“学习新风尚”“部委大秘微平台”微信公众号长。同样地，你们也会因为专注于工作、敬畏于责任、充满乐观的激情、克服困难的努力，从而取得骄人的业绩。三是要协作奉献。在逐梦的道路上，大家都是自己命运的掌控者，但前提是基于所处的环境和团队，事业的成功需要每个人在自身的岗位上，发挥作用对他人贡献并获得团队的认同。青年员工在坚守自己的个性的同时，要学会适应环境，与外部互动，以获得对自己成长有利的条件。学会融入组织和团队，学会奉献自己的价值。四是要脚踏实地。做一名“做事的人”，把青年人最活跃的思维转化为主动实践的行动，因为成功的人就是不断去做事，直到完成为止，而不做事的人，会找借口拖延，直到最后他们证明这件事“不应该做”为止。所以，扎扎实实、兢兢业业、不问西东，通过做事，洞察问题，解决问题，增加本领；通过做事，积累才干，升华思维。五是要勤勉自律。成功的途径千万条，但自律是关键的一条。梦想还需要有坚定的自律习惯去守护，在这个快节奏、碎片化的时代，坚持一项自律的习惯，不被纷繁的外界干预，不留遗憾的前进，让青春的光明照耀着前进。青春，属于永不止息的奋斗，更属于砥砺向前的未来。最后，我想将王蒙在《青春万岁》的序诗分享给大家：我们有时间，有力量，有燃烧的信念……在生活中我快乐地向前，多沉重的担子我不会发软，多严峻的战斗我不会丢脸；有一天，擦完了枪，擦完了机器，擦完了汗，我想念你们，招呼你们，并且怀着骄傲，注视你们。