全市上半年纪检工作会议讲话同志们:今天会议主要任务是传达XXX会议精神,回顾上半年全系统纪检工作,总结经验、查找不足、补强短板,进一步明确重点、压实责任、强化措施,全面做好下半年纪检工作,努力实现年初确定的工作目标。刚才,我们一起传达学习了XXX的讲话精神,就XXX作了讲解,简要通报了XXX情况,各县区局汇报了上半年工作,并就下半年重点工作进行了详细部署。下面,我讲三个方面的意见。一、重点突出,措施有力,上半年全系统纪检工作成效显著今年以来,我们认真贯彻落实XX工作要求和市局党委工作部署,统筹推进XXX等工作,不断提升执纪监督水平,保持了年初提出的工作目标。总起来说,体现出以下几个特点:(一)党风廉政责任压紧压实。X月X日,我们召开了全系统全面从严治党工作会议,建立起廉政建设四级责任“包干”体系;把党委、部门主要负责人、纪检部门等五个层面的廉政责任,分解为XX个方面、XXX条具体责任事项,并形成清单推送相关责任人,真正做到了任务分解到岗位、责任落实到人头。结合上级部署要求,明确了今年XX方面、X项纪检工作要点,并逐项明确到具体时间节点,使各项工作有方向、有抓手、有目标。我们坚持原则,敢于说“不”,按规定取消了X名相关责任人评先树优资格,为干部职务职级晋升等出具廉政意见XX人次,确保责任落到实处。(二)“数字监督”创新成效初显。我们按照XX要求,依托“金三”等系统数据,前移监督关口,聚焦“两权”运行廉政风险高发点,积极开展“数字监督”创新,取得初步成效。目前,设定X类XX项指标,发起XX批XXX余个风险点核查,下达《纪律检查建议书》XX份,给予谈话提醒XX人、批评教育和责令作出书面检查XX人。针对“XXXX”指标,提取2019年以来各XXX信息XX条,研究部署开展深入核查。(三)派驻纪检监督全面推进。各级认真落实派驻纪检监察员实施方案,全系统已选派X名专职纪检监察员到基层分局实施日常监督。市局召开全系统推进派驻专职纪检监察员工作会议,对如何发挥“派”的权威、“驻”的优势、“督”的力度,作了进一步动员部署;印发了《派驻专职纪检监察员管理办法(试行)》,对派驻纪检监察员的选派、管理、职责等作了进一步明确;各县(区)局纪检组也结合实际,进行了很多有益探索和大胆尝试,趟出了一些好的路子,市局简报作了刊发交流,供大家学习借鉴。(四)纪律作风建设持续深化。召开了“纪律作风建设年”工作推进会,对全系统纪律作风建设进行再动员、再部署、再强调、再聚焦。将“纪律作风建设年”重点任务分解为X方面XX项,制定下发了“纪律作风建设年”重点任务分解和配档表以及督查工作方案,成立了工作专班,通过电话调度、信息报送、督导检查等督促落实。市局组成XX个检查组开展了专项检查,发现问题XX个,对这些问题要交由各县区局对号入座、主动认领,开展好自查自纠,自查报告要上报市局纪检组;编发“纪律作风建设年”简报10期,印制《廉洁自律规定口袋书》、购置《党纪法规和德廉知识学习测试题》,人手一册;向全系统干部职工发放《家庭助廉倡议书》XX余份,征集亲属廉政寄语XX余条、纪律作风建设征文XX篇;开展XX轮全员廉政知识测试。通过一系列的活动,系统上下纪律作风为之一新,干部职工增强了讲规矩、守纪律意识,为各项工作顺利开展、争先进位提供了良好环境。(五)纪检业务规范得到完善。我们从规范纪检干部监督执纪出发,按照相对独立又适度融合原则,对纪检规范化工作事项进行梳理分类,明确信访举报问题线索处置等XX项纪检业务操作规范和工作流程,提高了纪检工作规范化、标准化水平。在此基础上,根据省局执纪审查工作实务,制作了XX项工作流程图,从业务发起、审批、办理、处置、上报、归档等环节,用简洁易懂的图示直观展示出来,形成了业务闭环系统,便于掌握操作。(六)监督执纪问责一体推进。一方面,坚持教育在前,警示在先,常念“紧箍咒”。各级依托“廉政自省日”开展案例剖析等警示教育XX次、XX万人次;强化节日廉政建设,元旦、春节和五一、端午节期间重申党风廉政建设有关要求,开展节日个别或集体谈话提醒XX余人次,推送节日廉政提醒短信XX次。另一方面,坚持有案必查,问责必严,执纪“不手软”。各级聚焦执纪问责主业,抓实案件查办工作,发挥以严办促“不敢”的作用,努力达到查办一起、警示一片的效果。(七)素质提升工程全面开启。我们认真落实XX讲话精神,围绕“如何做一名合格的纪检组长、纪检干部”,实施纪检干部素质提升工程。建立了纪检干部组织调训制度,采取参与问题线索核查、专项检查、跟班轮训等方式,抽调XXX人次纪检干部进行实战锻炼;树立全系统纪检工作“一盘棋”思想,积极推行一体化管理机制,统筹业务监督和纪检监督力量,组建XX个执纪审查组由市局统筹调度,推进监督工作向纵深和高质量发展,这项工作得到了省局领导充分肯定。二、正确审视工作中存在的问题和不足经验要总结,问题更不能放过。我们在肯定成绩的同时,更应该认清面临的形势,认真审视自身工作存在的问题。(一)党风廉政责任落实力度不够、韧劲不足。年初我们已经把各个层面的责任进行了细化明确,在具体落实过程还缺乏一抓到底的韧劲和力度,有的束之高阁、不闻不问;工作中“老思想、老毛病、老习惯、老样子、老病号”等“五老”问题整改仍然不彻底,树倒根存,有的责任淡化、不推不动;有的措施不硬、流于形式。比如,该谈的话也谈了,但是浮在面上、深不下去,谈话内容空洞,起不到应有的作用,甚至多份谈话记录内容雷同;有的纪检干部遇到棘手问题瞻前顾后,不想得罪人,不敢得罪人,致使有时执纪问责失之于宽、失之于软。(二)“数字监督”创新工作认识不到位、推进不均衡。市局党委对“数字监督”创新工作高度重视,前段时间我们召开了专题会议进行动员、培训。但从目前推进情况来看,不同程度地存在重视不够、认识不高,推进不均衡、落实不到位的问题。有的没有站在全局的角度去认识和把握,没有把这项工作纳入年度重点工作范围,人员配备也不到位,仅仅作为一项常规性工作对待;有的责任心不强,在风险点核查过程中不够深入、不敢碰硬,核查结果简单,导致风险隐患排除不彻底;有的当“二传手”,在落实过程中跑偏走样,没有站在纪检的角度开展风险核查,把核查责任简单地推给基层分局,把纪检风险核查变成了核查企业风险。(三)派驻纪检监督开展不深入。从年初部署实施派驻纪检监督工作到现在半年多的时间,做了不少工作,取得了一定的成效,但深入分析不难发现,工作开展不够深入,监督不够有力。从面上看,纪检组牵头引领作用发挥不好,派的权威没有体现出来,纪检监察员不能系统地学习总局、省局和市局工作要求,工作找不到方向,打不开局面,不知道该干什么。有的纪检监察员仍然没有进入角色,没有很好地理解这项工作的初衷和意义,在岗不在状态、履责不尽责,不愿、不想、不敢监督,发现不了问题甚至无视问题。(四)纪律作风建设仍有差距。从前段时间督导的情况来看,在纪律作风方面依然存在不少问题。有的思想有所松懈,觉着上半年没有发生违规违纪案例,“风声”已经过去了,可以松口气、歇一歇了;有的对八小时之外的自我约束不够严格,不吸取教训,心存侥幸,酒后驾车。有的看上去规规矩矩、老老实实,实则坐在那里守摊子、混日子,工作不推不动、敷衍塞责,工作作风与全系统冲阵争先的目标严重不符。三、务实担当,奋勇争先,全力完成好下半年工作任务船到中流浪更急。我们要清醒认识到,上半年“零案件”的背后固然有我们纪检干部的主观努力,但也不能忽视了疫情隔绝这一特殊客观因素,“零案件”并不代表“零隐患”“零风险”。下半年纪检工作任务繁重,保持“零案件”目标压力更大。我们要继续贯彻落实省局纪检工作部署和市局党委要求,奋勇担当、求真务实,努力完成全年目标任务。具体来说,要做到想担当、敢担当、愿担当。(一)想担当。习近平总书记多次强调,党员干部要担当。担当是一种境界、一种态度,更是一种责任、一种行动。不同时代、不同人群、不同岗位担当的形式和所担当的内容虽有差异,但展现的实质都是一样的,那就是要认清形势、立足实际,脚踏实地干好工作。1.想担当,必须认清纪检工作面临的新形势、新要求。总局要求,各级必须始终坚持XX的原则不动摇,坚决禁止XX,对违规违纪者严惩不贷,这是我们纪检部门强化政治监督的重点。XX纪检组部署,从7月份开始开展违规收送礼品礼金、私车公养问题专项整治,针对突出问题,要求把“严”的主基调长期坚持下去,驰而不息正风肃纪。省局上半年开展了规范XX专项整治。省局XX从继续抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想学习、主动执纪问责、主体责任与监督责任配合落实、创造模范机关、推动纪检工作与业务工作融合发展等五个方面,对纪检工作提出了明确要求;省局XX组长从维护纪律刚性、推进制度创新、规范权力运行、深化作风建设、从严追责问责、提高履职能力等六个方面,明确了下半年纪检工作重点任务。可以说,各级领导虽然强调的侧重点有所不同,但都释放出把“严”的主基调长期贯彻下去、从严执纪、从严惩处、从严问责这一强烈信号。这是我们纪检工作面对的最大的形势。2.想担当,必须坚持政治定位,扎实开展政治监督。想担当,首先要解决好“为谁担当”这一根本问题。XX机关首先是政治机关,纪检监督首要的是政治监督,根本任务是保障“两个维护”落实,确保中央政令畅通,讲担当必须要站稳政治立场,加强政治监督。一是要持之以恒强化理论武装。要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力,同时要认真学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示以及上级关于纪检工作的最新要求,不断用党的最新理论成果武装大脑、指导实践,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高落实中央重大决策部署和上级工作要求的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是要聚焦聚力保障政策落地。要深入领会当前时期的特殊性和复杂性,深刻吸取XX的教训,围绕更好服务“六稳”“六保”大局,把对疫情防控、复工复产等工作监督作为政治监督的重要内容,抓好专项监督检查。要把工作做实做细做到位,迎接好省局第三轮“三查三访”工作。近期,对明察暗访中“三查三防”存在问题的5个市局,省局纪检组进行了集体约谈。对此,哪个县(区)局如果工作做得不到位,给全市拖了后腿,市局纪检组也要约谈一把手和纪检组长。三是要有力有序推动责任落实。要在抓好主责主业的前提下,根据四级责任“包干”体系以及责任清单,督促县局党委特别是一把手,履行好相关责任。要通过督促关键少数带动绝大多数,构建“1+3+N”大监督格局,把纪检部门的专责监督,法制、党建、人事等部门的职能监督,以及其他各部门的日常监督贯通起来、一体推进。3.想担当,必须保持斗争精神。习近平总书记多次强调,要发扬斗争精神,坚定斗争意志,提升斗争本领。纪检干部肩负着保护队伍稳定和谐的重大使命,监督责任落实不好,说轻一点叫做懒政怠政,说重一点就是失职渎职,必须勇于担当,守土尽责。纪检组长要自觉强化政治担当,协助主要领导抓好班子、带好队伍,不折不扣种好“责任田”。要挺直腰杆、立场坚定、守住底线,敢于“唱黑脸”、敢于说“不”,绝不能当“和事佬”“老好人”。纪检干部要做到公道正派,敢于碰硬,在查办案件、追责问责上,一定要秉公办事,敢于正视矛盾、触及矛盾、解决矛盾,坚决同各种违纪行为作斗争,维护纪律严肃性。派驻纪检监察员要进一步明确“教育、监督、提醒、报告”四项职责,以及“盯程序、审开支、管作风、抓公开”四项具体任务,立足发现问题的“探头”、解决问题的“前哨”职责定位,及时发现上报问题,发挥好“驻一线”的优势和“接地气”的功能。(二)敢担当。想担当是前提、是意愿,敢担当是勇气、是关键,只有平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,不怕事、不避难,才能担当起来、干出成绩。1.敢担当,要体现在持续深化“纪律作风建设年”活动上。一是学习教育要实。思想上松一寸,行动上就会散一尺。就“纪律作风建设年”活动而言,从督导测试成绩来看效果不错,但是这还不是“期末测试”,不代表从此以后“刀枪入库、马放南山”了。这次全省纪检组长会部署,全省9月中旬将组织德廉知识考试,成绩低于80分的不能提拔使用。大考即将来临,