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1附件2：企业职工培训情况调查表（表一）一、企业基本情况企业名称邮编企业地址所属行业传真电话企业培训机构负责人联系电话企业鉴定机构负责人联系电话填表人联系电话二、企业职工情况单位：人项目年度2005年末在岗员工人数2006年末在岗员工人数2007年末在岗员工人数管理人员专业技术人员技术工人取得职业资格证书人数初、中级工高级技工技师高级技师小计未取得职业资格证书人数在本技能岗位工作满9年不满12年的技术工人数在本技能岗位工作满12年不满15年的技术工人数在本技能岗位连续工作满15年以上的技术工人数小计男女其他人员总计2三、2005-2007年企业职工培训经费提取和使用情况单位：万元项目年度2005年2006年2007年全年在岗职工工资总额提取职工培训费总额培训经费分人员使用情况管理人员培训费专业技术人员培训费技能人才培训费培训经费分项目使用情况新职工上岗培训费用员工转岗培训费用岗位适应性培训费用技能提升培训费用职业技能鉴定费用当年职工培训经费占年职工工资总额比例四、请预测本企业2010年主要岗位技能人才需求人数，并填空。需求职业（工种）：，技能等级：，人数：需求职业（工种）：，技能等级：，人数：需求职业（工种）：，技能等级：，人数：需求职业（工种）：，技能等级：，人数：需求职业（工种）：，技能等级：，人数：五、请提交本单位职工培训总结材料，主要包括以下内容：一、本企业近三年开展职工培训情况如何？领导重视程度如何？采取的措施，培训的主要内容和方式是什么？培训人数多少？效果如何？3二、本企业在职工培训方面还存在哪些问题和困难？三、本企业在企业职工培训工作上需要劳动保障部门提供什么样的服务？还有哪些政策建议和意见？填表说明：1、本表由被调查企业自查后，认真如实填报。2、在岗职工：指在本企业工作、有正式工作岗位并由本企业支付工资的实际在岗人员。3、管理人员：指企业的高、中层管理人员。如企业负责人、企业下设的职能机构、生产车间和辅助车间(或附属生产单位)中专职从事生产、技术、经济管理和政治工作的人员。4、专业技术人员：指在企业的研发、设计、生产、销售等部门具有专业技术职称，以及虽未评(聘)专业技术职称但仍从事专业技术工作的人员。5、技能人才：指在企业生产或服务一线从事技能操作的人员，也称为技术工人或技能劳动者。不包括普通熟练工人和勤杂人员。6、其他人员：指企业中除企业管理人员、工程技术人员、技能人才以外的其他企业职工。7、技能等级：指按照国家职业资格标准确定的技能水平等级。即初级技能（国家职业资格5级）、中级技能(国家职业资格4级)、高级技能(国家职业资格3级)、技师(国家职业资格2级)、高级技师(国家职业资格1级)。对于未取证的，在本次调查中采取“比照”的办法。即对在实际工作中从事技能岗位工作的从业人员，按照工作年限统计。