表4—1培训准备事项检查表(一)编号检查事项负责人完成日检查结果训练需求分析(ANALYSIS)1组织需求分析2员工需求分析3学员背景分析4职务分析5目标设定训练规划及课程设计(DESIGN/DEVELOPMENT)1训练课程企划案2训练计划研拟3课程评估或课程开发4课程确认5讲师评估6讲师确认7与讲师联络、询问授课意愿8安排讲师访谈学员(1—2次)了解学员背景9根据访谈结果与讲师进行教案编写沟通10向讲师索取教案初稿、学员讲义资料进行审核11再与讲师沟通教案及学员讲义、无误后定稿12询问讲师可否录像、录音13讲师住宿安排14讲师交通安排15告知讲师为其备妥的事项,完成课前沟通