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面试评价表被测评人姓名：应聘职位：测评人：测评得分；测评日期：序号测评要素观察内容提问问题评价要点分值得分1礼仪风度1、仪容、衣着。2、行为举止。3、敲门、走路、坐姿、站立等的仪态。4、口语。1、穿着整齐、得体。2、沉着、稳重、大方。3、走路、敲门、坐姿符合礼节。4、口语文雅、礼貌。52求职动机与职业规划1、你为什么会选择本公司？2、你选择本公司最重视什么？3、如果你被录用，由于工作需要，提供给你的是别人不愿意做，又瞧不起的工作，这时你怎么办？4、你认为这一职位涉及哪方面的工作？5、你认为能胜任这方面的工作吗？6、你了解我们公司吗？7、你选择职业时最重要的因素是什么？8、如工作需要，你能否加班？9、你最重要的工作价值观是什么？1、是否以企业发展为目标？兼顾个人利益。2、回答完整、全面、适当。3、说服力153表现力、语言表达能力1、将自己表达的内容有条理的、准确的传给对方。2、引用实例、用词准确。3、语气、发音合乎要求。1、请谈谈你自己的个性。2、请谈谈你的优缺点。3、请谈谈你的兴趣爱好。4、你自我评价最适合你的工作是什么？1、谈话的前后连续性。2、主题、语言简洁明了。3、逻辑清楚。4、说服力。5、用词准确。104社交能力和人际关系1、请你介绍你的家庭情况。2、你的朋友如何看待你？3、你希望在什么样的领导下工作？4、你交朋友最注重什么？1、自我认识。2、交往能力。55判断力、情绪稳定性1、准确判断面临的情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。1、假如A公司和B公司同时录用了你，你将如何选择？2、假如公司办公环境很艰苦，你如何对待？3、对自己成功的定义是什么？1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力。3、是逻辑判断还是感性判断。4、有自己的独到见解。106行动与协调能力1、对自己认定的事能坚持进行。2、工作节奏紧张、有序。3、工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够站在他人的角度考虑问1、你认为专业性人才和复合型人才你会选择哪个方向发展？为什么？1、表现力。2、考虑对方处境和理解力。3、实践能力。4、交往能力。5题。7责任心和纪律性1、负责到底的精神。2、对工作的坚持。3、令人信服地完成工作。4、考虑问题全面。1、你对委任的工作完成不了时，如何处理？2、对规章制度有何看法？1、自信力。2、纪律力。3、意志力。58个人性格品质1、有无不良的性格？（过分狂妄或过分自卑）2、有无偏激的观点。3、回答问题是否认真、诚实。4、掩饰性。1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？2、你认为个人性格品质是否会影响工作？为什么？1、诚实、真诚。2、人生观。3、信用。39教育背景1、在校期间你对哪些专业比较感兴趣？成绩如何？2、你的中学时代是如何度过的？3、你认为你所受的哪些教育、培训将帮助你胜任你申请的工作？4、凭你的表现和能力老板会重用你吗？为什么？5、你怎样认识工作和学习的关系？若二者产生矛盾，你如何处理？1010工作经历1、请描述一下你的工作经历及主要职责。2、你喜欢什么样的工作？不喜欢什么样的工作？3、你认为在工作中有何收获？4、你最初的薪水是多少？现在是多少？5、你为什么要辞去最后从事的工作？6、你从事过何种勤工俭学工作？7、目前你工作最主要的动机和目的是什么？8、你希望在你以后的工作中获得什么？1011爱好兴趣1、平时你参加哪些业余活动？2、你工作以外做些什么？212自我评价1、你对以前的工作是否满意？为什么？2、你希望今后对哪些方面进行完善？3、你认为自己有多大潜能？目前发挥了多少？4、假如你被录用，你将如何开展工作？513专业技能（根据岗位需要由用人部门领导提出相关问题），并请详细记录于提问栏。15测评人评语：