固定资产及低值易耗品管理制度

1固定资产及低值易耗品管理制度一、固定资产的范围：（一）本制度所称固定资产为公司所属办公用品、办公设备、设施、车辆、生产设备，不包括土地、房产。（二）凡价值在200元以上，使用年限达一年以上的办公用品、设备及物品，均按本制度进行管理（含U盘等各类电子产品）。二、固定资产的管理责任：固定资产管理实行由使用部门、管理部门、财务部门分工负责的原则；使用部门、行政人事部负责实物的直接管理责任，财务部负责折旧核算、监督及检查的管理责任。（一）使用部门责任：正确使用固定资产，做好维护保养。（二）管理部门（行政人事部）责任：1、建立固定资产台帐（卡），定期根据资产的原始登记对实物进行盘点，使管理、使用、财务三账一致。2、及时办理申购、转移、调拨、报废等手续。3、每季度对固定资产进行一至两次维护、维修。4、及时对使用情况进行检查和指导，责任到人。如发现有私自将固定资产借出者，视情节予以处罚，如造成损坏，则双倍赔偿。5、每季度进行组织清查盘点，提出盘点报告。6、健全档案资料，组织编号实行标签管理。（三）监检部门（财务部）责任：1、财务部负责资产总账、明细账的建立和完善，每季度末对资产增减变动情况进行检查。2、年末对资产实物进行盘点；3、依据财务帐对资产进行折旧。三、固定资产的申购：(见固定资产管理流程)2（一）各部门固定资产、办公用品、办公设备的购买及领用，由部门提出申请，经部门领导审核报公司领导批准后,由行政人事部负责及时购买、登记、领用。（二）公司所需的固定资产、办公用品、办公设备等物品，由公司行政人事部统一负责购买，集中调配。（三）对办公设备的采购应遵循货比三家，比质比价的原则，做到物美价廉。采购需两人以上共同进行，采购回的物品由资产管理员验收、登记入库、领用。（四）固定资产的购进，必须严格按照公司资金审批流程和权限的规定执行。（五）各部门公用的办公设备可协调使用，不得随意申购。已领用过的办公用品在未清账前不得再申购。(六）固定资产单价金额超过叁万元（含叁万元）报集团董事长审批。四、固定资产的调配：（一）因工作需要，公司行政人事部有权对各部门的办公设备进行内部调配，《资产移转单》等手续由公司行政人事部负责办理。（见附表）（二）各部门如需进行办公用品、设备内部调整，应在公司行政人事部办理移交手续，以便对办公设施进行变动登记。五、固定资产的使用管理：（一）公司行政人事部固定资产管理专员对办公设施、设备进行编号，编号用拼音字母代替品名，编号后的号码为流水号（如：佳能打印机编为JNDYJ－001）。（二）公司行政人事部固定资产管理专员对所管辖的固定资产及办公设备应填写《资产登记表》（见附表），报财务部门备案。（三）公司行政人事部对固定资产及办公设备的管理和使用责任落实到使用人，使用人填写《办公用品使用责任卡》（见附表）。（四）如有员工辞退或调离，必须将其保管使用的物品逐项移交，由行政人事部门清点、检查、核对无误后，方可离职。如有遗失或配件短缺应负责赔偿。（五）公司办公设备由行政人事部负责日常维护、维修。不能修理时可视同废品上报公司领导，经确认后上报财务部办理报废手续。交旧领新时将更换的物品进行登记；人为损坏或因使用不当造成的损坏，由使用人负责维修或赔偿。（六）每年12月由公司行政人事部固定资产专管员与财务人员、行政人员、对固定资产及办公用品、办公设备的使用状况进行核查、盘点。如出现遗失或损3坏及主要配件缺少，追究使用人及管理部门的责任并按损坏情况进行赔偿或处罚。附：1、固定资产管理流程2、《固定资产申购单》、《资产转移单》、《资产登记单》、《办公用品使用责任卡》固定资产管理流程部门提出需求申请填写(固定资产申购单)副总经理审批清库盘存、编号部门领导签署意见书面、电脑同时记帐管理员确认申领单物品总经理审批采购人员与资产管理员清点并办理入库手续随时检查使用情况、对损失损坏的及时安排维护、保证资产帐务相符、完好率达到100%发放资产并签字登记入帐员工离职（调动），需经资产管理员检查后签字，放可办理离职手续对因非工作原因造成资产损坏或使用人管理不当丢失，要及时按制度提出处理意见4