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XX公司环境管理手册第A版受控状态持有者分发号地址：邮编：电话：传真：1XX公司章节号：环境手册版本/修订次数：A/00目录第1页共2页章节号标题与ISO14001标准条款号对照页码修改状态备注0目录101批准页302前言403总则504环境管理体系要求4704．1总要求4．1704．2环境方针4．2804．3规划4．3904．3．1环境因素4．3．1904．3．2法律与其它要求4．3．21004．3．3目标和指标4．3．31104．3．4环境管理方案4．3．41204．4实施与运行4．41304．4．1组织结构和职责4．4．11304．4．2培训、意识和能力4．4．21404．4．3信息交流4．4．31504．4．4环境管理体系文件编制4．4．41602XX公司章节号：0环境手册版本/修订次数：A/00目录第2页共2页章节号标题与ISO14001标准条款号对照页码修改状态备注4．4．5文件控制4．4．51704．4．6运行控制4．4．61804．4．7应急准备和响应4．4．72904．5检查和纠正措施4．52004．5．1监测和测量4．5．12004．5．2不符合、纠正与预防措施4．5．22104．5．3记录4．5．32204．5．4环境管理体系审核4．5．42304．6管理评审4．6240附录一行政组织结构图250附录二环境管理体系组织结构图260附录三环境职能分配表270附录四公司区平面图/分布图280附录五环境因素清单0另册附录六环境法律法规清单0另册附录七文件更改记录2903XX公司章节号：1环境手册版本/修订次数：A/00批准页第1页共1页本《环境手册》是按照GB/T24001-2004idtISO14001：2004标准和公司的环境方针，制定的，是公司的公司环境管理工作要求，是基本的文件，希望全体员工必须贯彻和执行。手册于200年月日发布，于200年月日起实施。特此公告。总经理：200年月日4XX公司章节号：2环境手册版本/修订次数：A/00前言第1页共1页前言公司及产品简介为了促进企业节约资源，降低能源消耗，减少污染物排放，保护环境。同时，也是为了学习国际先进的环境管理经验，在环境管理上与国际接轨，以吸引更多、更好的客户与我本公司合作。我本公司决定建立ISO14001环境管理体系来推进本公司环境管理工作，达到企业持续发展的目标。5XX公司章节号：3环境手册版本/修订次数：A/00总则第1页共2页1序言本手册是ABC按照GB/T24001-2004idtISO14001∶2004标准制定的环境管理体系基本文件，确保公司环境管理活动有效实施。2适用范围本环境手册适用于ABC（以下简称公司）范围内服装的加工、制造和服务的全过程。3引用标准本环境手册引用以下标准GB/T24001-2004idtISO14001∶2004环境管理体系规范及使用指南4环境手册的管理（1）本环境手册的制定、修改、改版等的维持和管理在环境管理者代表的指导下由办公室具体负责。（2）环境手册由环境管理者代表审核（3）环境手册由公司总经理批准。（4）本环境手册的收发控制由办公室负责。（5）本环境手册附件的变更不影响手册的版本号。5术语定义（1）持续改进：强化环境管理体系的过程，目的是根据本公司的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。（2）环境本公司运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。（3）环境因素本公司的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。（4）环境影响全部或部分地由本公司的活动、产品或服务给环境造成任何有害或有益的变化。6XX公司章节号：3环境手册版本/修订次数：A/00总则第2页共2页（5）环境管理体系整体管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程的资源。（6）环境管理体系审核客观地获取审核证据并予以评价，以判断本公司的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个以文件支持的系统化验证过程，包括将这一个过程的结果呈报管理者。（7）环境目标本公司依据环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。（8）环境表现（行为）本公司基于环境方针、目标和指标，对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。（9）环境方针本公司对全部环境表现（行为）的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。（10）环境指标直接来自环境目标，或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境表现（行为）要求，它们可适用于组织或其局部，如可行应予量化。（11）相关方关注本公司的环境表现（行为）或受本公司环境表现（行为）影响的个人或团体。（12）组织具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体，公营或私营。（13）污染预防旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。7XX公司章节号：44.1环境手册版本/修订次数：A/00环境管理体系要求总要求第1页共1页4环境管理体系要求4.1总要求本公司根据环境管理体系持续改进，污染预防的原则，将环境管理体系作为一个系统的框架，进行不断的监测和定期评审，以适应变化着内、外部因素，有效开展活动，公司每一位成员都应为环境改善做出自己的努力。8XX公司章节号：4.2环境手册版本/修订次数：A/00环境方针第1页共1页4.2环境方针4.2.1概述结合本公司实际情况,由总经理批准发布公司环境方针，向社会各界郑重承诺,使全体员工理解,以保证其贯彻执行。4.2.2职责4.2.2.1总经理负责环境方针的制定、修订、批准。4.2.2.2环境管理者代表负责环境方针的实施。4.2.2.3办公室负责向欲获得环境方针的公众提供。4.2.3控制要求4.2.3.1环境方针是本公司环境管理体系工作的宗旨和方向。符合公司服装生产经营活动、服务和公司特点。4.2.3.2使环境方针文件化,保证全体员工理解并可为公众所获取。4.2.3.3保证环境方针各项承诺得到有效实施，持续改进，预放污染，遵守有关法律法规。4.2.3.4环境方针为环境目标和指标的建立和评审提供框架。4.2.3.5每年定期召开管理评审会议对环境方针进行评审；当公司生产活动、组织结构、法律法规变化较大、相关方投诉或要求时，也要召开管理评审会议及时评审。4.2.3.6环境方针以文件形式发布。批准：年月日9XX公司章节号：4.34.3.1环境手册版本/修订次数：A/00规划环境因素第1页共1页4.3规划4.3.1环境因素（1）本公司根据《环境因素/环境影响评价程序》，对服装加工、生产和服务过程中的环境因素进行识别、评价，确定重要环境因素并进行及时更新。制定环境目标及指标时应对重要环境因素的评价结果予以考虑。环境因素应及时更新。（2）在识别环境因素时，应从过去、现在、到将来考虑到以下事项：①废气的排放；②废水的排放；③废弃物的管理；④土壤的污染；⑤原材料和自然资源的使用；⑥地区、社会的影响（噪音、振动、恶臭、地面下沉等）；⑦其他地区性环境问题。另外，应在以下的前提条件下识别环境因素：①正常运行时（以下，称正常时）；②非正常运行时（以下，称异常时）；③火灾、事故等紧急时（以下，称紧急时）（3）办公室应及时对公司活动、产品和服务中的环境因素组织识别、登记、更新。「相关文件」《环境因素/环境影响评价程序》10XX公司章节号：4.3.2环境手册版本/修订次数：A/00法律法规与其他要求第页共页4.3.2法律法规与其他要求（1）办公室根据《环境保护法律法规收集管理程序》，确定和获取适用于本公司活动、产品及服务中的应遵守环境保护的法律法规和其他要求，并进行登录、维护和管理。（2）本公司依据《环境保护法律法规收集管理程序》建立、获取法律法规和其他要求的渠道。随桌着公司活动、产品和服务的变化，法律、的变化，作必要的更新。「相关文件」《环境保护法律法规收集管理程序》11XX公司章节号：4.3.3环境手册版本/修订次数：A/00目标和指标第1页共1页4.3.3目标和指标（1）本公司《环境目标指标及管理方案的管理程序》规定了建立和保持环境目标和指标的程序，并定期及在需要时进行评审和维持。在建立和评审环境目标和指标时，办公室应侧重考虑下列事项：①环境因素识别\评价产生的重要环境因素；②公司的环境方针；③技术的先进性及可行性④相关法律、法规及其他要求⑤公司周边居民、环保部门等相关方的期望和要求；⑥公司财力、运行及经营要求。（2）根据《环境目标指标及管理方案的管理程序》所设定的环境目标和指标，应包含有关预防污染的原则，并应与环境方针相统一。（3）各相关部门根据本公司的环境目标和指标及《环境目标指标及管理方案的管理程序》，制定本部门的目标和指标。「相关文件」《环境目标指标及管理方案的管理程序》12XX公司章节号：4.3.4环境手册版本/修订次数：A/00环境管理方案第1页共1页4．3．4环境管理方案（1）《环境目标指标及管理方案的管理程序》规定了制定环境管理方案程序，方案中应包括以下事项。①环境管理方案应明确实现环境目标和指标过程中公司个相关部门和层次人员的职责；②环境管理方案应包括实现环境目标和指标的方法及时间要求。如在活动时间内，本公司活动及产品上发生变化影响到环境管理方案的实施时，则根据需要进行修改。（2）各部门根据本公司的环境目标和指标及《环境目标指标及管理方案的管理程序》，实施与本部门有关的环境管理方案。（3）环境管理方案应随着公司活动、业务的改变作必要的更改，以适应这些变化。「相关文件」《环境目标指标及管理方案的管理程序》13XX公司章节号：4.44.4.1环境手册版本/修订次数：A/00组织机构和职责第1页共1页4．4实施与运行4．4．1组织结构和职责（1）本公司组织结构图——附件一为了有效地实施环境管理，公司总经理应确定组织结构、组织结构所承担的任务及职责和权限。本公司的组织结构、组织结构所承担的环境方面的任务及职责和权限详见组织结构见附件二（2）资源公司总经理负责提供环境管理体系的实施及管理上所需的资源。资源包括有关的设备、备品及运行环境管理体系所需的人力资源、专项技能、技术及财力资源。（3）环境管理者代表公司总经理指定环境管理体系管理者代表（以下简称环境管理者代表）一人，履行以下职责。①根据ISO14001的要求，建立、实施和保持环境管理体系。②向总经理汇报环境管理体系的运行情况以供评审，为环境管理体系的改进提供依据。（4）各职能部门主管各职能部门主管在环境管理者代表的领导下，具体负责本部门相关环境管理体系的建立、实施和维持工作。（5）员工员工按环境管理体系文件的要求和权责主管的要求，结合本职工作做好环境管理工作。14XX公司章节号：4.4.2环境手册版本/修订次数：A/00培训、意识和能力第1页共1页4．4．2培训、意识和能力（1）办公室根据《员工培训程序》，明确培训的必要性，对从事可能产生重大环境影响的工作的人员进行必要的培训后再允许其上岗。（2）根据《员工培训程序》，使全体员工对以下事项具有明确意识：a)符合环境方针的重要性及他们各自的作用；b)符合环境管理体系要求的重要性及他们各自的作用；c)他们工作中的重要环境影响（包括实际的或潜在的）及个人的工作改进带来环境效益；d)他们遵守环境方针、规定程序、应急准备和响应等环境管理体系要求的职责；e)偏离规定程序时可能发生的后果。（3）从事可能产生重大环境影响的工作的所有员工必须为根据《员工培训程序》接受过教育及培训或根据经验具有相应能力的人员。「相关文件」《员工培训程序》15ABC章节号：4。4。3环境手册版本/修订次数：A/00信息交流第1页共1页4．4．3信息交流（1）《信息交流控制程序》规定了公司内外环境信息交流的方法和程序。（2）规定公司内部的各部门之间及各层次之间的信息交流的程序。（3）规定了与外部相关单位