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光伏电站的内保管理方案2016年2月，我公司对关于电建集团盐边县桐子林镇安宁村万家山光伏电站进行了实地察看：电站防范区域较大，建议在厂区内设置临时4个岗亭，为了规范厂区内保管理，切实维护厂区防范区域的安全稳定，确保厂区的公共财产安全和工作人员的人身安全，初步拟定以下内保服务方案：第一条职责安保人员在厂区保卫部门、辖区派出所及安保公司领导下，履行下列职责：1、对厂区防范区域开展治安检查、治安巡逻等治安防范工作；预防和制止各类违法犯罪行为的发生，对现行犯罪嫌疑人，立即扭送公安机关。2、维护厂区的治安秩序，在执勤期间对防范区域的闲杂人员，特别是可疑人员进行严格查询，对发现的治安隐患应及时上报厂区的主管部门。3、发现刑事案件、治安案件、治安突发事件和灾害事故，立即先期处置，组织保护现场，并迅速报告主管部门及公安机关。4、保安不是行政执法主体，不享有行政执法权，对查获的赃款、凶器、违禁品及群众送交的捡拾物品等，应做好登2记及时上缴公安机关处理，严禁挪作他用。5、认真保管好配发的公用财产、警戒，保持完好无损。6、安保必须完整、准确填写当班工作情况；交接班时共同对防范区域进行检查、交接，并认真填写好交接班记录，明确需要继续办理事项。7、安保工作期间要仪容严整，举止大方，态度和气，用语文明。8、安保应积极配合厂区保卫部门搞好防洪区域的安保工作。厂区防范所需保安队员按实际需要配备（管理员1名，安保队员12人，共计13人）。我公司为了更好的维护好厂区内的工作秩序，我公司安保人员实行全天24小时守护和对防范区域进行巡逻，根据劳动相关规定安保人员24小时值守需要实行3班倒制。服务范围和工作时间厂区的安保知识只能在指定范围内从事安保服务工作，安保人员工作时间必须按照《劳动法》的有关规定进行，特殊情况除外。教育培训和后勤保障安保的培训包括上岗培训和在岗培训。上岗培训时间不少于7天，公司负责在岗培训每年不少于15天，公司组织培训。要经常针对纪律和政策等知识、专业知识、法律法规、3业务技能、体能等岗位练兵培训，不断提高政治业务素质。人员招录和培训由公司负责。由厂区提供生活用水、用电、住宿和用餐条件。第二条纪律安保守则遵守国家法律、法规和政策，依法办事；遵守厂区的各项规章制度；1、服从命令、听从指挥、忠于职守；2、文明执勤、礼貌待人；3、廉洁奉公，遵守纪律，保守秘密；4、执勤时按规定着装，佩戴统一标志接受群众监督；5、非工作时间一律不得着装，严禁将安保服外借。安保必须严格遵守纪律，不得有下列行为1、散步有损政府形象和国家声誉的言论，参加非法组织，参加反对政府的集会、旅行、示威等活动，参加罢工。2、玩忽职守，延误工作；3、对抗上级决议和命令；4、弄虚作假、知情不报，欺骗领导；5、泄露国家秘密和警务工作秘密；6、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员；7、非法剥夺、限制他人人身自由；8、敲诈勒索或者索取、收受贿赂；49、参与色情、吸毒、迷信、赌博、厂区内严禁吸烟等活动；10、酗酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车；11、严禁以安保的身份参与经济纠纷，从事务类违法乱纪活动，不得阻碍依法执行公务；12、其他违法违纪行为。第三条安保服务费用解决安保服务费按每月每明安保人员2700.00元的费用收取，安保公司负责安保人员的工资待遇及相关社会保险。支付方式双方拟定。第七条岗位配置及岗位职责1、白班：7∶30—15∶30；人数4人大门岗：1人巡逻：3人2、中班：15∶30—23∶30；人数4人大门岗：1人巡逻：3人3、夜班：23∶30—次日07∶30；人数6人大门兼巡逻岗岗位：2人夜值岗：4人内保队长1人，负责整个保安队伍的日常管理及协调客户之间的事务，处理突发事件。5附：内保各岗位职责要求1、厂区大门保安岗位：⑴当领导或领导车辆进出入大门时，内保员应在大门口立正敬礼。接听电话时，应文明用语，不得粗暴无理，损害厂区的形象和声誉。礼貌回答来厂区人员的有关问询。⑵加强对非机动车的管理，⑶加强厂区大门的管理，2、巡逻内保岗位：（1）对厂区范围内实行24小时不间断巡逻，对小偷进行驱赶、抓获，及时汇报并妥善处理。发现厂区某些角落有杂物，应立即报告上级领导，再作处理。（2）进行每日消防安全检查，做好巡查记录，（3）区下班后，内保员应及时检查，发现异常情况应立即报告。责任划分安保队伍管理安保人员由厂区主管部门负责人和物业公司人防部共同管理。根据工作需要经双方协商后可以调换安保人员。厂区根据岗位，制定岗位职责，使得安保人员明确自身责任和工作任务。由厂区主管部门每月对安保人员的工作情况进行考核，6考核情况次月1日报给物业管理公司，物业管理公司以此为凭，给安保人员发放当月工资。物业管理公司责任人员招录和培训由英杰物业公司负责。根据《秩序维护服务管理条例》规定，安保人员必须持证上岗，我物业管理公司派驻的安保均为政审合格、体检健康、能持证上岗的安保员。如厂区发生财产被盗案件，经公安机关认定却因我公司当班物业人员失职造成，企业可以根据情况对物业公司或安保人员进行相应处罚，情况严重的可扣除失职人员当月安保服务费用和更换失职人员。厂区主管部门发现安保人员失职，按一下方式处理：发现安保人员上班睡觉，厂区主管部门视情况每次按100元处罚标准处理，次月10日前报给物业公司，经物业公司核实后，企业可从次月划拨给物业公司的安保服务费里扣除，屡犯不改的，物业公司对其作出开除处理。发现安保人员上班擅离职守，厂区主管部门视情况每次按100元处罚标准处理，次月10日前报给物业公司，经物业公司核实后，企业可从次月划拨给物业公司的安保服务费里扣除，屡犯不改的，物业公司对其作出开除处理。如发现安保人员监守自盗或内外勾结，造成厂区财产损失，经公安机关查实后，企业可扣除划拨给物业公司违法安7保人员当月的安保服务费用。企业责任我公司安保人员如发现防范区域内有安全隐患，及时上报厂区主管部门后，如因厂区主管部门未及时处理安全隐患，此后所发生的一切安全事故和财产损失由企业承担全部责任。我公司安保人员上班期间，如因企业把安保人员调离工作岗位，安排去做其他事情，此间发生财产被盗损失，由企业自行承担责任。具体工作安排及岗点设置根据厂区实际情况而制定，合同的配备安保人员人数，如因配备人员不足，导致防范区域漏洞，造成的财产损失，由企业自行承担责任。8分项报价明细表序号服务内容单项价格（单位：万元）1员工工资1970元X13人X12个月=30.73万元2税金2450元x6%x13人x12个月=2.29万元3保险480元x13人x12个月=7.48万元4培训装备费30元x13人x12个月=0.46万元5管理费50元x13人x12个月=0.78万元6利润135.8元x13人x12个月=2.11万元备注此费用含有员工工资、管理费、税金、培训装备费、利润、社会保险。服务周期12个月总价(万元)43.85万元/12个月（13人）物业厂区安保秩序总体目标在管理合同期内把医院管理成“安全、文明、舒适”的9物业区。根据委托管理事项和有关质量规定，对医院的交通、秩序等项目进行维护。分项指标：1、员工持证上岗率100%。2、内保服务达标率98％。3、治安消防责任事故发生率0%。4、违章发生率3%以下，处理率100%。5、综合服务满意率95%以上。6、投诉处理率100%。xxxx管理有限责任公司2016年2月17日