员工文明行为准则

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上海上塑控股(集团)有限公司员工文明行为准则1、遵纪守法、廉洁奉公,服从领导指挥,对公司忠诚。1.1遵守国家法律法规和公司的各项规章制度及各部门的管理实施细则,依法独立承担一切民事责任。1.2不利用工作权利和机会谋求私利;不骗取荣誉与利益;不滥用公司的名义对外进行虚假承诺;未经受权,不得向外透露公司的任何商业秘密;不私自与公司内外任何业务部门进行营业性经济往来;不得在公司以外的单位兼职;不从事影响本职工作和企业利益的任何活动。1.3坚持原则,依规办事,公事公办,不徇私情,不拿原则做交易,维护公司规章制度的严肃性。2、爱岗敬业,恪尽职守,兢兢业业、勤奋学习专业技能,以主人翁精神积极做好每项工作。2.1热爱本职工作,履行本岗职责,钻研本职业务,熟练操作技能。2.2明确岗位职责与权限,努力完成工作任务。2.3工作脚踏实地、强化数量、时间、标准、责任观念和提高工作效率与工作质量。3、诚实守信、求真务实,团结友爱,创新高效。3.1信守承诺,言行一致,表里如一。3.2团结同事,坦诚相待,注重道德修养。3.3做到“十不”:不揽功诿过;不恶言相向;不打听和传播他人隐私;不制造和传播小道消息;不诋毁和诬告他人;不挑拨是非;不打架斗殴和酗酒滋事;不随地吐痰和乱扔杂物;不损坏公共设施和他人财物;不制造噪音影响他人工作和休息。4、衣着举止、个人形象文明礼貌。4.1所有员工必须衣着整洁,举止端庄,讲文明,讲礼貌,不准污言秽语,男职工不准留长发,女职工不准穿奇装异服,不准穿高跟靴。4.2所有员工必须时刻注意自己的形象,以维护公司的品牌形象,不管在厂内厂外,始终以“上塑”人标准约束自己,不能有损“上塑”形象。4.3所有员工对人要热情、谦逊、礼貌、友谊,尤其是客户,要以其为中心,视其为上帝,要服务周到、耐心,不准莽撞从事、敷衍了事。4.4所有员工宿舍必须清洁清扫,节约水电,严禁将其它人员留宿,不准吵闹喧哗,上海上塑控股(集团)有限公司影响他人休息。4.5所有员工在上班时,其自备车辆必须按指定位置停放,不准在厂区内乱停乱放。4.6所有员工在上班时必须穿戴好工作服,佩带好工作证。5、所有员工必须服从组织统一安排,下级服从上级、个人服从班组、班组服从车间主任、各部门服从公司领导管理。5.1按照ISO9001质量体系及本公司实际情况执行,要求各职能部门、各员工各司其职、各负其责,职责权限明确。5.2所有员工在日常工作中如有不同意见或建议,可与其部门直接领导沟通,也可上报办公室经研究后处理,不准越级上报或发牢骚、干扰上一级领导(公司总经理或副总经理)的工作。5.3所有员工请假、离职等必须按规定程序沟通协调后履行手续,并且手续必须清楚明了。6、所有人员上班必须纪律严明,不得违犯厂规厂纪。6.1所有上班人员必须提前10分钟到岗,上班必须打卡,不允许他人代打卡,不允许迟到或早退,上岗前穿戴好工作服及工作证。6.2生产人员工作时间不准看书报杂志、玩手机、听音乐,不准闲聊嬉闹,不准擅离职守,串岗离岗,不准睡岗。6.3所有人员不准提前就餐和下班,用餐时间不准超过30分钟。6.4生产人员严禁酒后上班,上班时严禁在生产现场吸烟。6.4所有员工上班时注意安全生产,做到定人定岗,专岗专人,如违反操作规程而造成事故的,公司一律不承担经济和法律责任。6.5生产人员必须将所属的设备、工装器具及工作场地保持清洁清扫,堆放整齐,并随时清理废品、垃圾,并定点定位放置。6.6办公室人员必须做好整理、整顿、清洁、清扫,以“6S”标准进行管理。6.7生产人员必须服从车间主任、班组长的安排和监控,现场管理人员必须掌握生产过程产品的标准及状态。6.8不允许有隐瞒差错,包庇事实真相,工作中出现差错,应主动向主管人员坦白,以便于及时纠正或改进。6.9所有员工不允许损坏公司的一切设备、设施,操作工必须对所操作的机械设备进行加油、清洁、保养,设备维修工必须对设备运行状况进行巡检,防患上海上塑控股(集团)有限公司于未然。6.10所有工艺文件、作业指导书、工位器具、计量器具等必须实行可追溯性管理,领用、保管、使用、退还必须程序化管理,谁丢失、损坏照价赔偿。6.11各部门、车间必须有部门工作记录、生产记录,所有记录不允许出现不记录或记录不全不真实。6.12发扬团队精神,各部门、各岗位在工作中应主动沟通协调好,不允许出现相互推诿,出现问题,应主动实事求是地承担责任,工作中互相学习、互相帮助、取长补短,提高工作效率。6.13坚持节约,反对浪费,节能降耗,加强管理,深挖内部管理潜力,降低生产成本,节约材料、能源(水、电等)。7、请假应事先履行手续,车间员工请假必须经车间主任签字同意后,交厂办备案,不准代人请假或补办手续,不准无故旷工,旷工超过三天者,算自动离职处理;因公出差者,必须相关部门负责人办好手续。7.1规定行管人员、勤杂人员每个月请假天数不准超过两天,特殊情况请假必须经副总以上领导批准后方可,否则按旷工处理。7.2若因特殊原因耽误打卡必须经主管领导签字确认。7.3规定每星期一召开各部门工作总结分析会,参加会议必须准时到场,开会时请注意坐姿,不交头接耳,不打瞌睡,不随便走动,不在开会时吸烟,认真做好记录,仔细分析工作中所存在的问题,散会后人离桌净,坐椅归位,有序离场。二00六年元月一日批准:编制:

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