职业技能鉴定管理制度

精品文档1职业技能鉴定管理制度----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！职业技能鉴定管理制度范本一：一、林业职业技能鉴定第038站规章制度1.本站由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的年度工作计划制定，并完成年度总结。3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。5.负责对技能考核的监理工作。6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。8.建立完善的技能鉴定试题题库。9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。二、职业技能鉴定站站长职责1.主持本站职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。2.审核年度鉴定工作总结。3.审核鉴定费用的收支工作。4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。三、职业技能鉴定站副站长职责1.协助站长完成日常管理工作。2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。3.主持安排实施性鉴定工作。4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。精品文档25.完成站长交办的临时性任务。四、职业技能鉴定站办公室主任职责1.主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。5.审核考评员的考评资格。6.完成鉴定站的临时性工作。五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责1.完成与上级鉴定中心的联络工作。2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。6.完成鉴定站的临时性工作。六、各工种考评组组长职责1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。2.组织考评员实施技能操作考核工作。3.负责各工种组的仪器设备准备、考核材料准备工作。4.负责本工种组考生的成绩评定及成绩复查审核工作。5.做好鉴定试题的保密工作。6.完成鉴定站的临时性任务。七、各工种考评员的职责1.协助考评组长做好技能操作试题的审阅工作。2.协助组长完成鉴定仪器的准备、仪器检查和材料准备工作。3.参加鉴定培训工作。4.参加大纲、教材编写工作。5.完成鉴定站交办的临时性工作。八、仪器设备管理制度精品文档3参见实验室仪器管理制度，实验教师职责九、技能鉴定站档案管理员职责1.负责上级鉴定部门下发的文件保管工作，负责文件的传阅。2.负责鉴定成绩单、鉴定合格证书复印件的保管，鉴定资料的保管及借阅工作。3.负责试题题库的保管工作。4.负责计划、总结的保管工作。5.负责考评员考评资格证书的保管工作。6.鉴定站公章的保管。职业技能鉴定管理制度范本二：第一章职业技能鉴定所阅卷制度1、阅卷人员和考评员必须统一严格掌握标准答案和评分标准。客观、公正地阅卷、评分。阅卷、检测评分开始前，应由考评小组负责人召集有关人员进行专门研究，统一评分标准、检测方法和标准答案。2、阅卷、检测评分工作应在考生姓名、考号密封线的条件下进行，阅卷人员和考评员不得擅自拆开试卷密封线，如有装订错误，应交考评小组负责人重新装订后再进行评判。3、阅卷检测评分，记录分数要统一使用红色钢笔和圆珠笔，字迹要清楚易辩，有修改之处要有文字说明并签字。4、阅卷人员和考评员不得修改考生试卷或实际鉴定项目，不得向外界透露有关工作情况，对有徇私舞弊者要取消其阅卷、考评员资格，并视情节轻重，给予严重处理，第二章职业技能鉴定保密制度参加职业技能鉴定考核人员要严格遵守本保密制度和工作纪律，违者进行批评教育、处罚，造成恶劣影响者，清除职业鉴定工作队伍。1、考前要认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则。2、考务人员考前不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。3、考试要按时当众将试袋开封，考前不准向任何人泄露试题。4、技能操作考核的考件不准写有参考人员的单位、姓名和特殊记号，不准精品文档4考评员参加监考。第三章职业技能鉴定回避制度凡参加职业技能鉴定工作的考务人员，鉴定考试前必须认真学习考务人员工作守则和考评人员工作守则，严格执行本制度规定条款，违者按轻重进行批评教育，处罚，造成恶劣后果者，清除鉴定队伍。1、考务人员不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份。2、站领导和工作人员不能安排有本单位参加鉴定的考评员参加鉴定。3、考评员要严格执行对亲属(含徒弟、学生)的鉴定回避制度，当得知有亲属参加职业技能鉴定时，应向鉴定站领导汇报，主动回避，退出考评工作。第四章职业技能鉴定档案管理制度1、置造宜保存和利用档案的专用库房、装具等必要设施。2、指导具体部门和人员负责文字材料的收集、整理工作，保证应立卷归档的文字材料齐全完整。3、按规定文件材料立卷后交本单位档案工作人员集中管理，任何人不得将应当立卷归档的文字材料据为已有。4、档案的保密，档案等级的变更和解密必须严格执行国家相关规定。5、对国家和社会具有保存价值或应当保密的档案，档案所有者必须妥善保管。6、凡是需要归档的文字材料都应当做到书写材料优良、字迹工整、图样清晰、有利于长久保存。7、对接收的鉴定档案，应当进行分类、编目、登记、统计和必要的加工整理。8、借阅和复制鉴定档案要有一定的批准手续，建立借阅档案的统计制度。9、要销毁的鉴定档案，必须造具清册，经单位领导审定，报送上级主管机关备案。10、培训鉴定的档案管理部门对重要的鉴定档案应当复制副本，分别保存，以保证在非常情况下鉴定档案的安全，第五章职业技能鉴定站职责范围精品文档5职业技能鉴定站具体承担职业技能鉴定，对劳动者职业技能资格进行鉴定的执行机构。基本职责是：1、规定职种、级别的职业技能鉴定，面相社会提供服务。执行劳动行政部门和职业技能鉴定指导中心有关规定和实施办法，保证鉴定质量。2、负责职业技能鉴定的各项具体工作：(1)受理职业技能鉴定报名申请;(2)对申请职业技能鉴定人员进行资格审查，符合条件者发给准考证;(3)取得职业技能鉴定考评员资格的人员中，按《化学工业职业技能鉴定考评组组成原则》的有关规定组成职业技能鉴定考评组，并颁发聘书;(4)组织实施理论和操作技能考核;(5)填写职业技能鉴定成绩通知单，并报化学工业职业技能鉴定指导中心办理核发证书手续;(6)每次考核鉴定完毕，向化学工业职业技能鉴定中心作出考核鉴定的书面报告，接受监督、检查。3、职业技能鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。第六章职业技能鉴定考务人员工作守则1、考务人员上指职业技能鉴定所从事考场、考核业务的工作人员。2、考务人员由鉴定所推荐经职业技能鉴定指导中心审查同意，由鉴定所所长聘任。3、考务人员的主要职责上：负责接待报名、审查申报资格、检查证件、核发准考证、安排考场考位、编排考号、提取试题、印刷试卷、制备试件、发卷监考、核分、登记成绩、填写证书、填报鉴定人员名单、填写成绩单等工作。4、在实施考试、考核前，考务人员要对考场、设备、能源、仪器进行认真检查，准备就绪后，向所长报告。5、考务人员要尽职进责，廉洁奉公，严防冒名顶替、调换试卷(件)、打小抄、传纸条、交头接耳等违反考场纪律的现象发生。6、考务人员要严格准守保密制度和工作纪律，不准向参加鉴定人员泄露考评员身份，开卷前不准向任何人泄露试题，不准向考评员介绍参加鉴定人员身份，精品文档6不准参与考评意见，不准接受参加鉴定人员的钱物。第七章职业技能鉴定规程1、加强职业技能鉴定人员报名时须交验身份证、交近期、正面、免冠、一寸照片4张(申报中级以上鉴定需持原技术等级证书)，并按规定交纳鉴定费。大中专院校、技工学校、职业学校、培训中心、就业训练中心以及经市劳动行政部门审批备案的社会力量办学，军地两用人才、劳改劳教人员培训班的毕(结)业生由单位提前一个月报名、自学成才者提前一周报名。2、职业技能鉴定所负责接待报名、检验证件、审查申报资格、核发准考证、安排考场、编排考号、确定考核时间。3、职业技能鉴定所于考核前五天，将鉴定人员名单及职种、等级、考核时间、地点报职业技能鉴定指导中心，由指导中心复核申报资格并确定考评组成员。4、具体鉴定工作，在职业技能鉴定指导中心监督下，由鉴定所负责实施;先进行专业技术知识考试，再进行操作技能考核;考试、考核均合格者，由鉴定站填写《技能鉴定成绩呈报表》，加盖公章，报职业技能鉴定指导中心审核发证。第八章职业技能鉴定所财务制度1、认真贯彻《会计法》，严格执行财经纪律，管好资金，保证以职业技能鉴定为中心的各项工作的开展。2、严格执行会计制度，做好计帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确。3、根据国家有关方针、政策，正确进行会计监督，保护资金、财产和物品的安全。4、根据上级有关规定，结合鉴定站具体情况，制订适合本所财务工作办法，加强学习，不断提高财会人员的政策水平和业务能力。5、建立健全财产的物品帐，监督鉴定站的物品管理，掌握清查情况，出现问题及时处理。第九章职业技能鉴定公示制度要积极宣传推行的职业技资格证书制度的目的、意义。把职业技能培训鉴定的政策、标准宣传到位。1、制订有关技能鉴定的各项规章制度公示于众。精品文档72、鉴定的时间、地点、依据公示于众。3、鉴定的收费依据公示于众。4、鉴定的结果公示于众(结果出来以后汇成总表交于被鉴定单位)。5、严格执行“回避”“保密”制度，保证鉴定的公开、公正、公平，取得良好的社会效益。第十章职业技能鉴定培训班管理制度1、参加技能培训学员必须遵守培训班的管理制度和作息时间，要求出满勤、不缺课，对缺课超过三分之一者，取消考试资格。2、遵守培训班的课堂纪律，室内严禁吸烟，打手机违者罚款5元，认真听讲，不随便说话，尊重教师的劳动成果。3、讲究卫生，认真值日，教室内保持清洁，爱护公共财产。4、考生在考场内不得交谈，左顾右盼，抄袭他人，违纪者一律清除矿尘考场。5、实践操作时被鉴定人员要服从管理，注意安全，独立完成，不得他人代替或帮助，否则取消鉴定资格。职业技能鉴定管理制度范本三：第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;精品文档84.职业技能鉴定站(所)考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。(四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。第七条经劳动部