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非常满意（A）满意(0.9A)较满意(0.8A)基本满意(0.6A)不满意（0）分值非常满意（A）满意(0.9A)较满意(0.8A)基本满意(0.6A)不满意（0）分值1.教学态度（6分）认真教学，充满活力；关心同学，以身作则；你喜欢这个老师，并乐意经常与其交往。2.专业发展（4分）努力学习教育理论，注重自身的专业化发展。2.教学组织情况（6分）上课认真考勤，按时上下课；讲解充分，耐心辅导；课堂气氛活跃；你觉得学业负担适量。2.业务水平（4分）业务能力强，工作有明显成效。3.教学水平（8分）教学内容充实，信息量适中；能自如合理运用各种教学手段；注重学生能力培养，你觉得学习充满乐趣。4.服务意识（4分）有较强的服务意识，能够主动为教职工服务。5.乐于奉献（4分）不计较个人得失，勤奋工作，乐于奉献。非常满意（A）满意(0.9A)较满意(0.8A)基本满意(0.6A)不满意（0）分值1.师德情况（6分）热爱教育，师德高尚；言传身教，注重培养学生的综合素质。2.家校联系情况（6分）能耐心向家长解答疑问，及时主动反映孩子成长情况。非常满意（A）满意(0.9A)较满意(0.8A)基本满意(0.6A)不满意（0）分值2.敬业精神（5分）忠于职守、爱岗敬业、出勤情况等。非常满意（A）满意(0.9A)较满意(0.8A)基本满意(0.6A)不满意（0）分值1.品德修养（6分）尊重师生、团结同事，乐于与同行交流教育教学经验,勤于指导年青教师。5.廉洁从教（4分）遵守廉洁自律规定的表现情况。2.教科研情况（6分）科研能力强,积极参加教科研项目,卓有成效。3.教学质量（8分）学科知识扎实、教学效果好，学生学科成绩优良。填表说明:在评价项打√，“非常满意”为单项分值满分A，“满意”为单项分值满分0.9A，“较满意”为单项分值满分0.8A，“基本满意”为单项分值满分0.6A，“不满意”为0分填写分值，将各项分值相加得出总分。综合测评结果:分(盖单位公章)负责人(签章)4.工作业绩（4分）履行职责、完成工作数量、质量、效率和工作总体绩效情况。四、学校中层干部对申报教师满意度测评表五、学校中层干部对申报教师满意度测评表评价得分评价情况测评内容测评项目评价得分测评项目测评内容评价情况1.关爱学生（4分）热爱学生，尊重学生人格，维护学生权益。1.品德修养（4分）政治素养、道德品质、全局观念、民主作风、团结协作等方面。2.能力水平（4分）学习能力、政策水平、业务水平、组织协调、开拓创新等方面。测评项目测评内容评价情况三、全校教职工对申报教师满意度测评表评价得分评价得分一、学生对申报教师满意度测评表测评项目测评内容评价情况测评项目测评内容评价情况二、家长(社区)代表对申报教师满意度测评表毕节地区中、小学（含职中、幼儿园）教师满意度测评结果被评教师：殷开科所在学校：营合中学所任课程：中学英语现任专业技术职务：中学二级拟评职务：中学一级测评日期：2011年9月6日评价得分3.教学效果(8分)孩子学有所获，乐意接受该老师的教导。请用A3纸打印