北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册

北京华旗资讯数码科技有限公司BeijingHuaqiinformationDigitalTechnologyCo.Ltd员工手册（内部参考，不得外传）人力资源部2005年11月修定北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册1员工手册目目录录目录………………………………………………………………………………………………………………1LOGO………………………………………………………………………………………………………………3开篇员工须知一、致新员工的信………………………………………………………………………………………4二、公司简介……………………………………………………………………………………………4三、企业文化……………………………………………………………………………………………51、六赢理念………………………………………………………………………………52、国际象棋精神…………………………………………………………………………8四、华旗人的性格及华旗资讯的目标……………………………………………………………9五、公司组织架构………………………………………………………………………………10第一章规章制度…………………………………………………………………………………………10一、员工聘用………………………………………………………………………………………10二、员工录用体检…………………………………………………………………………………10三、试用期…………………………………………………………………………………………10四、领带人…………………………………………………………………………………………10五、员工转正………………………………………………………………………………………11六、劳动合同及保密协议的签定………………………………………………………………12七、员工人事档案…………………………………………………………………………………12八、轮调岗位………………………………………………………………………………………12九、离职……………………………………………………………………………………………12十、考勤管理………………………………………………………………………………………12作息时间…………………………………………………………………………………12请假…………………………………………………………………………………13全勤奖………………………………………………………………………………14公休日（节假日）…………………………………………………………………15加班…………………………………………………………………………………15十一、发薪日……………………………………………………………………………………15十二、培训管理…………………………………………………………………………………15北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册2十三、暂住证的办理…………………………………………………………………………15十四、宿舍……………………………………………………………………………………16十五、建议箱……………………………………………………………………………………16十六、手机话费…………………………………………………………………………………16十七、出差规定……………………………………………………………………………………16十八、信件管理…………………………………………………………………………………17第二章员工工作规范……………………………………………………………………………………17一、华旗天条……………………………………………………………………………………17二、办公礼仪……………………………………………………………………………………18第三章员工福利…………………………………………………………………………………………19一、个人购置电脑资助……………………………………………………………………………19二、生日蛋糕及祝福………………………………………………………………………………19三、员工教育资助…………………………………………………………………………………19四、社会保险及住房公积金……………………………………………………………………19五、车补……………………………………………………………………………………………20六、春节定票………………………………………………………………………………………20七、其它福利………………………………………………………………………………………20第四章财务报销制度……………………………………………………………………………………20一、报销时间…………………………………………………………………………………………20二、单据填写…………………………………………………………………………………………20三、各项费用规定……………………………………………………………………………………20四、借款、销款流程…………………………………………………………………………………21五、费用报销流程……………………………………………………………………………………21北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册3华旗LOGO公司中文LOGO北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册4开篇员工须知一、致新员工的信首先，欢迎您加盟北京华旗资讯数码科技有限公司，成为新世纪华旗人中的一员！我们对您能加入我们的行列深感荣幸，同时也希望您在华旗工作愉快、事业成功！为了使您更清楚地了解公司的制度，我们希望本手册能向您介绍公司的日常工作遵循的规则和主要要求。为了使公司的政策与市场发展趋势保持一致，公司会定期修改《员工手册》。本手册将作为您与北京华旗资讯数码科技有限公司劳动合同的一部分。公司保留在不事先通知的情况下改变或取消某些政策或规定的权力,但公司将尽一切努力尽早通知员工。如果您有任何疑问，请随时向您的领带人、部门经理或人力资源部询问。我们衷心希望您能与华旗保持长期、愉快的合作关系！二、华旗资讯数码科技有限公司简介北京华旗资讯数码科技有限公司，是一家1993年创立于北京中关村的高新技术企业。公司自创建以来，始终坚持以“六赢”理念为准则，即确保“大众、代理、员工、公司、供方、社会”参与合作的六方，共同获得合理利益的满足和发展的机会，使公司能够坚实、稳定的发展。华旗资讯营业额连续十年每年保持60%的稳定增长，产品远销北美、欧洲、东南亚等地区。旗下爱国者移动存储排名国内市场第一（资料源自：CCID，IDG），连续三年销量遥遥领先；爱国者MP3数码随身听入市仅一年即荣登国内市场销量冠军宝座（资料源自：CCID）；爱国者显示设备及其它外设产品一直稳居国内市场第一集团，其中电脑机箱连年市场占有率第一，远远超过第二位（资料源自：CPCW、CNITI）。华旗资讯已发展成为中国IT业的核心企业，入选“2002年中国电脑商百强企业”（资料源自：CPW）；被CCID评为“2002中国移动存储产品市场年度成功企业”、“2002年中国MP3播放机市场年度成长最快企业”。华旗资讯目前共有员工1600余人，本科以上人员占80%，拥有高素质的软硬件产品专业研发和技术人员两百余人，在全国拥有完整的营销体系。公司除北京总部外，在全国拥有17家平台机构，以及华旗资讯（新加坡）公司、华旗资讯（法国）公司、上海华旗讯拓国际贸易有限公司、上海爱国者数码研究院、北京华旗数码技术实验室、华旗数码影像技术研究院、华旗图像数据智能技术有限公司、北京数码探梦科技发展有限公司、北京传奇广告公司、搜易得（SOIT）数码科技有限公司、北京爱国者国际象棋俱乐部（BACC）等多家全资或控股子公司，形成以北京华旗资讯数码科技有限公司为主体，多家分公司及子公司为组成部分的中型企业集团。“成为令国人骄傲的国际性企业”是华旗资讯数码科技有限公司的奋斗目标。2001年10北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册5月18日，华旗资讯正式通过国际标准化组织的ISO9001质量体系认证及英国UKAS皇家皇冠认证，优化管理机制，以顾客为关注焦点，立足IT行业，全面迎接WTO的到来。2003年9月，华旗资讯正式成立新加坡分公司。同期，华旗资讯国际贸易公司也在上海成立。目前，华旗资讯产品远销法国、德国、美国、加拿大、澳大利亚、丹麦、东南亚等国家和地区，全力进军国际市场。华旗资讯正以“执著、六赢、数一数二”的精神，更为专业化、国际化的运营体系，肩负“将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌”的使命，立足本土，走向世界！三、企业文化1、“六赢”理念“六赢”即“大众、代理、员工、公司、供方、社会”参与合作的六方，共同获得合理利益的满足和发展的机会，缺一不可。大众大众对于华旗来说，即公司产品销售的最终用户和潜在用户。1、现实意义：大众应得到质量优良、在同等质量和档次下价格实惠的产品。2、隐含意义：在销售前，用户应在得到真实的产品介绍、对比以及尽量详细的技术支持后，由用户自主决定其满意的产品。在销售过程中，应尽可能满足用户检测、送货等相应的需求。在销售过程结束后，用户应得到尽量完善和方便的售后服务。用户是上帝，对于华旗来说，用户是我们的衣食父母，是我们工作所得的根本来源，是我们生存与发展的基础。大众的利益高于一切，我们的发展首先要把大众的利益放在第一位，当利益有冲突时：①用户永远是有道理的。②即使用户有错误，请参照第一条代理商代理商是华旗服务于大众的支持者和执行者，是华旗发展的延伸。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，代理商与华旗之间是共同发展的伙伴关系。保证代理商的辛苦劳动能得到应有的回报、维护代理商之间的良好竞争环境是华旗不可推卸的责任。北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册61、现实意义：为此，华旗资讯已制定了较为严格和详细的代理商制度。在严格要求代理商认真执行的基础上，华旗资讯对破坏制度者绝不留情，严罚不怠，并借此为“守法者”创造一个良好的竞争环境，确保竞争压力转化为工作动力，同时使竞争压力转化为破坏力的可能性严格控制在最小程度。华旗资讯与所有代理商共同学习，共同勉励，共求发展。2、长远意义：代理商在自身发展和与华旗的合作过程中，除了获得稳定的利润之外，其工作方法、公众形象、经营理念都应获得提升和升华，为达到此目的，华旗资讯应经常组织与代理商进行技术培训和工作交流，以“六赢”理念共勉。员工员工是华旗资讯实际存在的生命力组成。人才是公司赖以生存和发展的栋梁，是公司六赢理念的具体实施者。1、物质激励：对于每一个工作人员，物质生活的满足是每个人的基本生活需求，包括衣、食、住、行。通过自己的辛苦努力，获得应有的回报，满足生活基本素质的需求和提升，是每个人生存于社会的基础。2、精神追求：同时，在物质生活追求之外，每一个生活在社会中的有识之士，将精神生活的需求同样放在非常重要的地位。包括人格得到尊重；工作成绩得到认可；因努力取得的工作成果而得到成就感；因自我努力使公司得以不断发展壮大而带来置身其中的自豪感；不断的实现自我和超越自我，以实现六赢为最高目标，从而在精神上获得最大的满足和升华。华旗资讯的发展源自团队中每一位员工的贡献，向每一位员工提供应有的物质回报和精神需求的满足，将是全体华旗人不懈工作的努力的目标和方向。华旗人决定了华旗的未来，我们将在始终不渝的奋斗中升华自我。公司公司是华旗发展的具体表现形式：1、有形资产：有形资产，是一个企业在竞争环境中实力的体现；有形资产的增加，也是公司进一步良性发展的基础和保障。2、无形资产：无形资产的存在包括管理机制、信誉和未来的发展潜力，是一个企业的竞争力的根本所在，是公司的最宝贵的财产。“说到做到，持之以恒”是华旗资讯确保信誉的行为北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册7规范。在特殊时期，为确保信誉，华旗应不惜牺牲有形资产，以确保无形资产不受损失。作为华旗的工作方向，有形资产与无形资产的共同成长或交替上升是我们的奋斗目标。供方供方是华旗赖以生存和发展的后盾，包括：原材料供应商、媒体资源、社会服务机构及其他合作伙伴。只有