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员工转正审批表姓名性别学历专业毕业学校试用岗位转正岗位部门部门考核意见入职时间：年月日试用期正常应为个月，且在年月日结束，现根据表现：□提前转正转正时间提前为年月日，试用期为月□如期转正□延期转正转正时间为年月日，试用期为月理由/评价：考核人签字：日期：年月日部长考核意见□同意□不同意理由/评价：签字：日期主管副总考核意见□同意□不同意理由/评价：签字：日期人力资源部考核意见□同意□不同意转正生效日期：年月日签字：日期：总顾问考核意见□同意□不同意签字：日期：说明：1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。考评报考表姓名职位部门入职时间直接上级评价及指导建议（不少于200字）试用期内工作完成情况：试用期内所表现出的突出优势：试用期内存在的一些其他问题：签字：日期：人力资源部考评报告转正考核结果：同事考评得分：，达到转正考评标准：□是□否签字：日期：我心目中的“天天”内容要求：1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；2.自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高；3.通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改进建议（必写项）；4.通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（必写项）；5.对今后本职工作的展望；6.字数不少于1000字，形式不限；