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1新老教师结对帮扶实施方案一、指导思想为了贯彻落实科学发展观，积极推进我校“融入教师、走进课堂、贴近学生”主题活动，努力营造有助于教师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化，以逐步改变教师的教学行为，优化课堂教学，提高教学质量，制定本结对帮扶方案：二、工作重点1、引导青年教师了解我校中老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱龙小、热爱学生的思想，确立为教育事业奋斗终身的远大志向。2、引导青年教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。3、引导青年教师继续加强教育理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高教育教学能力。4、引导青年教师在学习优良教育教学经验的同时，能够不断创新。为青年教师展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。三、具体要求（一）对年轻教师的要求：1、树立热爱学生，一切为了学生服务的思想，不体罚、侮辱学生。22、经常主动请教指导老师。3、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，尤其加强对新课程标准的研读，并做好必要的读书笔记。勤于动笔写教学反思，积累自己的教学感受。（要有专用的业务学校笔记、每学期期末写一份学习心得体会。）4、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随业务指导老师的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在指导老师的指导下，对此有初步的了解。第二学期能基本拥有自己的独到之处。5、努力上好每堂课，并请指导老师听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，认真听指导老师的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。（与指导老师的业务交流每周至少1次，每周听指导老师上课至少2节，并做好听课记录和学习笔记等。）6、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少于15节。对指导老师的课应该随时进班听，听完课后虚心向指导老师请教，并做好详细记录。7、必须按规定认真参加各级进修培训工作。鼓励继续在业余时间对自己所教学科进行充电或学历提升。（二）对指导老师的要求1、指导老师主动关心青年教师的政治思想，以自身的良好素质去影响、引导青年教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。2、指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的3高度的责任感，根据学校对年轻教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、抽查教案等）。3、指导老师要帮助青年教师制定好切实可行的教学工作计划，指导、辅导青年教师上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，协助青年教师寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。4、指导老师做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。5、了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导新教师加强学习，进行教育教学的研究。如指定、提供学习的资料，教科研课题的选订，教育论文的撰写和修改等。6、指导老师对结对帮扶教师有期中教学评估，学期结束时有阶段性总结。7、指导老师不仅要在工作、学习上帮助青年教师尽快成长，同时在生活上也应该多关心年轻老师，让他们感觉到集体的温暖。（三）其它要求结对帮扶教师所在教研组的组长负责帮扶工作开展情况的跟踪。1、跟踪管理老师要积极推进帮扶工作的开展。2、青年教师要经常性向指导老师和跟踪管理老师汇报工作、学习情况。3、跟踪管理老师应定期不定期召集相关教师座谈等方式掌握帮扶情况。44、指导老师、青年教师要认真填写好工作笔记。四、结对安排新老教师结对帮扶表新教师指导教师