民工工资发放协议

民工工资发放协议项目名称：合同编号：甲方（分包发包人）：乙方（分包承包人）：为加强项目工程建设，构建和谐的施工环境，维护双方社会声誉，保障双方权益，确保工程施工顺利进行。根据国家和地方有关文件精神及有关规定，经双方充分协商一致，签订本协议。1.乙方严格执行《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》及相关法律法规，并按相关规定雇佣和使用农民工，依法和农民工签订劳务合同。乙方不按要求与聘用民工签订劳务合同的，处应付民工工资5倍以上罚款，在乙方进度款中扣除。2.乙方与民工签订的劳务合同应报甲方备案。乙方进场后，还应将民工花名册及身份证复印件报甲方备案，并实施动态管理。3.乙方需保证如期、足额支付工资，并将工资直接发放给农民工本人。若乙方未能按时发放农民工工资，甲方有权暂停进行拨款，直至问题解决。若因此产生任何法律后果，其责任全部由乙方承担，若因此对工程造成不利影响，甲方有权追究乙方的责任。4.乙方需按劳务合同约定标准支付农民工工资，且支付工资不低于当地社会平均工资水平。5.乙方必须在每月报送工程进度月表的同时，将民工工资结算资料、民工工资支付表报甲方相关部门。民工结算资料及工资支付表必须经民工本人签字确认。乙方不按要求如实及时上报民工结算资料及工资支付表的，甲方有权单方中止双方施工合同(协议)。6.乙方应如实上报民工工资发放的相关资料，并对其真实性和准确性负责。因乙方工作疏忽导致的民工工资超结、漏结、少结等，甲方对此不负责任。7.每年末或工程完工乙方队伍撤离工地现场，甲、乙双方共同办理全部民工工资结算手续，并结清当前民工工资。8.甲方在当月结算时扣留工程款的%作为农民工工资保证金，若乙方有违反行为，甲方有权扣除保证金。每月乙方将民工结算资料及工资发放证明等原件资料留存甲方相关部门备案后，次月甲方可无息返还上月农民工工资保证金。9.如果乙方发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，甲方有权扣除乙方的农民工工资保证金，并由乙方承担因此而引发的法律、经济等一切责任。10.乙方需保证及时支付承接范围内工程的材料款，因材料付款产生纠纷由乙方承担全部责任，因此给甲方公司造成的损失全部由乙方承担。11.民工管理未尽事宜，双方协商解决，协商不一致时，甲方将按《劳动保障监察条例》的要求上报当地劳动监察部门，由劳动监察部门进行处理。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表（或授权委托代理人）：法人代表（或授权委托代理人）：日期：年月日