2020年公安局政治工作要点

2020年公安局政治工作要点有些要点，由于涉及的工作重大，为郑重起见，往往要在标题下标明发文机关名称和制发具体时间。xxx今天为大家精心准备了2020年公安局政治工作要点，希望对大家有所帮助!2020年公安局政治工作要点2020年，x公安政治工作要按照市局党委和x区委区府的总体要求，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察x重要讲话精神，对标打造世界一流警务工作的发展定位，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求和四个铁一般标准，坚持以警为本，深入推进队伍管理手段升级，着力激发队伍活力，大力加强公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，以卓有成效的政治工作让每一名民警、辅警快乐工作、幸福生活，努力建成作风一流、能力一流、形象一流、保障一流的x公安队伍。一、坚持政治建警，注红色之力，培育理想信念积聚新能量1.夯实队伍思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神为指导，认真组织学习党的创新理论、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，把不忘初心、牢记使命作为永恒课题常抓不懈，不断增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。分层次、有重点地组织党委中心组集中学，依托线上学，依托二大会址和x公安教育基地等红色资源场景学，引导全局民警筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。2.筑牢基层党建堡垒。全面履行管党治警职责，构建党委全面从严管党治警新格局,在疫情防控、进博安保、严扫净保等稳定、攻坚工作中彰显战斗堡垒作用。按照市局四强示范党支部评选和分局党建三年规划总结年工作要求，突出主体责任，建立健全基层党建考评体系，以过硬+特色为标准，部署开展交警、刑侦、派出所等基层党建品牌项目的新一轮创建。组织开展第三季党建文化配送活动，发挥《x公安党建工作》期刊效用，持续营造党建氛围，促进全体党员自觉砥砺初心与使命，始终做到初心如磐、使命在肩。3.弘扬典型标杆风采。结合市局最美基层民警与新时代x式好民警等推选推送活动，探索分局先进典型选树培育长效机制，扩大群体传播力。丰富宣传载体，整合推出一份高品质纸质宣传画刊、一个全视角公安安全微信公众号、一组个性化短视频栏目三个一系列，不断提升典型的示范和辐射效应。线上借助短视频、微动漫等新媒体方式，拓宽警察公共关系品牌x宣传维度;线下依托x公安教育基地，利用智慧公安墙、大屏幕等渠道塑造展示x公安良好风采。4.激发青年团建活力。以党建带团建，强化青年民警特别是90后民警思想政治工作，构建一库、一机制、一体系、一阵地，持续输送培养党的后备军。一库，即升级团委青年人才库，实现青年民警全过程职业留痕;一机制，即完善团委青年实战大练兵轮岗机制;一体系，即按照入警年限开展xx等推优比赛，形成梯阶全链条式x新警培养体系;一阵地，即推进x青警聚新型团属阵地建设，为青年民警学习、休闲提供一站式服务。常态化开展重阳孝亲敬老活动，弘扬中华传统美德。二、加快智慧赋能，添科技之翼，助力管理转型实现新突破5.推进智慧政工模型系统整体试用。强化应用赋能，围绕六大模型开展全流程试用，努力形成x应用模板，为实现市局、分局智能化模型间研判数据与研判结果的整合式应用提供有力支撑。延伸移动办公、掌上应用各项功能，完善沟通反馈机制，反哺智能化模型的功能调适、迭代升级、体验优化。6.推动智能培训迭代升级。在智慧公安建设的总体框架下，探索构建直播课堂、警e学、智能教室、智能教学点四位一体培训模式，符合条件的派出所要全部完成智能教学点建设，加快智能靶场建设，升级补短板推送模块应用，创新网络培训擂台赛比武练兵，通过添加电子竞技类、趣味性元素，帮助民警掌握应知应会类内容，补齐能力短板，形成以比促学、以比促练的良好氛围。7.推进智能化绩效考核。全面应用市局单位绩效考评和民警智能化绩效考评模块，实现考评数据自动抓取，自动统计、多维比较、立体展示的升级迭代。要在市局通用模板基础上，完善分局基础模板和优化模板，深化一线综合执法民警绩效考核模型应用，稳步推进专业警种民警智能化绩效考核，实现绩效情况掌上看、掌上推、掌上管。8.推广智能实战管理系统。以xx轻应用为蓝本，在指挥中心、业务支队和各基层派出所全域推行智能实战管理系统，进一步优化功能保障，拓展应用范围，实现智能勤务、实战分析、管理评估三位一体，提升智能管理效能。三、深化改革提效，借政策之风，优化资源要素构建新格局9.推进现代警务流程再造。按照市局警务流程再造统一部署，推进公安机构改革，全域推动落实派出所一线综合执法、交通属地化管理体制保障，强化专业警种管建管援，优化综合窗口服务质量与品牌，完善派出所警务运作机制，助力派出所业务深度融合，打造防风险、保平安、促发展、惠民生的派出所综合性战斗实体。10.探索职业规划的衔接育用。贯彻执行职业生涯规划与管理项制度规范，积极探索能力值倾向值绩效值与新警定岗、民警职业发展交流等结果运用的深度挂钩，推广泛教官化理念，加强专业岗位能力的认证鉴定和组织审核，助力民警成长成才，优化民警职业生涯四个阶段激励发展举措，着力打造职业规划闭环，让民警找准自己的专属舞台。11.优化警力资源配置。围绕公安中心工作，按照警力跟着警情走和人随事转的原则，依托智能模型动态调整和满足派出所警力需求，确保警力下沉一线;围绕民警职业规划，完善职业发展交流平台建设，建立民警信息更新联动机制，确保民警信息无差错、无遗漏;围绕警力战时保障，完善测算模板，优化即时警力调配机制，保障警力抽调到位，驰援一线。12.规范辅警队伍管理。按照市局建设辅警三级监督责任体系的总体安排，持续推进优秀辅警转警工作，建立辅警管理联络员机制，完善辅警管理考核机制和培训机制，拓展辅警团队建设，提升文职辅警、勤务辅警的参与度、融合度，打造专业化、规范化、职业化的辅警队伍。四、着力选贤任能，加责任之码，激发干事热情实现新作为13.加强干部履职能力。依托共享资源，强化干部练兵，积极组织领导干部参加市局政治轮训、干部轮训班、专题研讨班、所队长讲坛等，坚持化被动为主动，由传承到创新，全面提升领导干部应对新机遇、迎接新挑战的能力水平。以市局基层政工干部优秀工作法实例征集为契机，总结提炼好经验、好做法，形成一批具有x特色的优秀政工工作法，在全局各级领导干部中营造责任在肩、实干担当的良好氛围。.强化干部监督考察。严格执行公安部《公安机关人民警察因私出国(境)和同国(境)外人员结婚管理暂行办法》，严格落实领导干部个人有关事项报告及抽查核实机制。完善干部动态监督机制，坚持八小时内与八小时外相结合，坚持平时与战时相结合，坚持工作实绩、队伍管理与履职考核相结合，全方位考察领导干部履职尽责、担当作为的情况。15.加强优秀年轻干部培育。认真贯彻落实市局党委《关于加快推进年轻干部培养选拔工作的实施意见》工作要求，主动选派优秀年轻干部参与挂职、轮岗锻炼，建立分局民警借调履历信息库，探索市局优秀年轻干部培养选拔模块与分局青年人才库的对接机制，对分局年轻干部的储备、培养、选拔进行全数记录、全面采集、全程留痕。五、聚焦实战练兵，补短板之缺，着力克敌制胜锤炼新本领16.扎实开展常态化练兵。以组织开展市局实战大练兵活动为主线，坚持党委领导、政工协调、警种主训、分级实施原则，全力完成市局五个一练兵任务。以补齐短板为重点，重点加强一线综合执法业务练兵，强化派出所责任区、综合窗口、综合指挥室民警岗前培训和四随练兵。以关键要素为契机，开展战时专项培训、政工干部专项培训和实战应用技能培训，强化实景练兵、执法练兵和素质练兵，确保人人参加练兵、人人得到提高。17.深入开展职业化练兵。贯彻落实双师带教机制，组织职业规划导师实操培训，引导其熟练掌握职业规划各项制度，强化职业倾向测评工具、职业能力评价的应用和解读能力，组建形成一批民警职业生涯的引路人、护航人、知心人。激励民警围绕自身职业规划路径不断提升基础、通用和专业能力，补齐职业能力短板，变要我学为我要学，从囫囵学到精准学，形成职业发展教育的良性循环。18.积极开展数据化练兵。充分运用新技术、新平台和新模型，全方位实现智能系统在各项公安工作中的应用、辅助和支撑。组建各条线数据模型教官团队，立足实战需求，正视能力缺口，通过直播演练、技能比武等方式，开展普适性、专业性的模型应用及深化培训，做到已用模型应用会用，试用模型试深试透，切实掀起技术练兵的新高潮。六、强化宣传励警，乘媒体之势，塑造铁军形象展现新面貌19.构建全媒体宣传矩阵。整合网、报、台、微、端全媒体阵地，综合运用微博、微信、抖音、学习强国平台，通过xx等，打造多声部宣传矩阵，展现x公安在履行新时代使命中的新作为新担当。20.打造静品宣传亮点。做强做优x特色金字招牌，主动营造宣传热点，打造宣传卖点。对外，创新融媒体系列的新媒体产品，打造沉浸式、开放式、互动式的安全防范宣传模式，创新开展警营开放日活动，通过走出去，请进来提升媒体、社区群众参与度;对内，组织开展社团展示周活动，时时发布接地气、有人气的作品，引领全局民警八小时外的健康生活。七、践行以警为本，除后顾之忧，凝聚众志成城营造新风尚22.关爱配送解难忧。结合进博安保、传统节日、夏高温、冬送暖等节点开展对在职民警、患病人员、援疆民警、离退休老同志等专项慰问。组织优秀民警、辅警开展短期休整活动，舒缓工作压力。按照市局部署有序开展远途通勤工作，加强公租房、青年公寓管理，为民警解决过渡住房需求。23.健康配送强保障。深化警医共建与合作，定制年度体检1+x方案，细化落实民警医疗补助和意外伤害保险机制，畅通应急救治绿色通道，落实民警、辅警及直系亲属急重症就医协助。邀请全、专科医生开展夏冬两季的座诊咨询和送医上门服务，同步开通线上咨询，及时回应基层的健康需求。24.文化配送添活力。发挥公安文化的聚合功能，延伸静工学堂和社团组织的生命力与活力，源源不断地为民警输送丰富多彩的文化套餐。依托分局办公场所改扩建和智慧派出所建设，倡导各部门开设别具一格的荣誉墙读书角阅览室风采栏暖心屋，丰富民警精神生活。因势利导开辟民警健身房、微型青年中心等，打通民警服务的最后一公里。2020年公安局政治工作要点2020年全州公安机关政治工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，全面贯彻全省公安局长会议、州委十二届七次全会和全州组织工作会议及全州公安局长会议精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导。坚持对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求。坚持以党的政治建设为统领。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、民警辅警的终身课题。紧紧围绕制度建设和效能提升年工作载体，不断加快推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设进程，确保新时代海北公安工作呈现新面貌、取得新成效，为五个海北建设贡献坚实的公安力量。坚持政治站位抓思想01旗帜鲜明加强党的政治建设按照坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态的目的，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上建立健全长效机制，自觉把讲政治贯穿于公安工作的全过程，教育引导广大民警辅警增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。02坚持不懈地开展理论武装工作把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与公安主责主业紧密结合起来，建立理论武装4+4长效机制，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央、省州委及省公安厅党委决策部署落地生根。03坚定不移加强意识形态工作牢牢掌握意识形态工作主动权，加强全州公安机关意识形态阵地建设和管理，研究制定落实意识形态工作责任制相关规范性文件，为推动改革发展、维护社会稳定提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。04持之以恒营造良好政治生态牢牢把握公安机关首先是政治机关的第一属性，以人民警察忠诚教育、职业道德教育为主，持续强化政治教育和政治引