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彩云餐厅装修工程（廉政保密协议书）为加强公司内部的廉政及保密建设，规范公司的各项活动，防止公司员工在建设工程领域谋取不正当利益的违法违纪行为，确保公司员工在合同履行过程中廉洁自律、诚实守信，积极维护公司合法权益,公司与公司员工签订本廉政保密协议书。廉政协议书（一）、工程建设廉政内容1.自觉遵守国家法律、法规，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国招标投标法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》以及其他相关规定开展商业交易活动。2.在进行邀标资格确定、投标、开标与评标过程中，做到公平、公正、公开，禁止暗箱操作。公司工程管理人员按照规定对招投标项目实施监督，对于施工单位有关招投标的投诉和举报，工程管理人员应认真调查，秉公处理，及时回复。3.公司工程管理人员及其亲属不得收受施工单位馈送的现金、贵重物品、有价证券等，不得要求或接受对方为其住房建修、婚丧嫁娶以及出国等提供资助，不得收受回扣，不得参加影响公正执行公务的高档娱乐、宴请、健身或旅游活动，不得报销应由个人支付的费用。4.工程管理人员不得为谋取私利，私下就材料供应、数量变化、材料质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。5.不得随意介绍或指定和本人有关系的人员在施工中进行转包、分包。6不做违反商业道德、扰乱正常竞争秩序，有损公司形象的事情，不围标、串标，不泄露双方机密，不排挤其他经营者的公平竞争。7.若有违反以上条款或违反其他商业道德与市场规则的情况，一经核实，视情节轻重，公司可以就违反规定的员工进行处罚，情节严重的公司可以开除员工，触犯法律的，交施法机关办理。8.公司工程管理人员有受贿或者索贿行为以及徇私舞弊、滥用职权、严重渎职等情况的，一经查实，公司将视情节严重性进行相应的处罚，触犯法律的，交施法机关办理。9工程施工工程中，公司工程管理人员必须严格遵守建筑工程相关质量标准，不得以工程管理的名义明示或暗示施工企业请客吃饭、送礼等一系列活动。10.公司工程管理人员不得在明知工程不合格或材料不合格的情况下，私自给施工单位敞开大门，对其进行验收签字。11.严格遵守廉洁从业各项规定，不准以任何形式向施工单位索取和收受回扣、佣金或其他好处。12.不准在施工单位及报销任何应由本公司或个人支付的费用。13.业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。14.建立健全廉政制度，开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法违纪行为。15.发现员工在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务，有向其公司领导举报、建议给予处理并要求告知处理结果的权利。（二）、廉政责任1.本着对彩云餐厅装修负责的态度进行管理，同意上述条款，如违反上述规定，公司员工将受到相应的处罚。2.如违反上述条款之规定，视情节严重公司可给予罚款、降薪、开除等方法进行处理，并要求违反规定者承担对公司造成的损失的全部赔偿，违反规定者赔偿不起损失的移交施法机关办理。3.本廉政协议书公司每位员工务必遵守，并作为工程部的规章制度之一。（三）、其他1.本协议有效期为签署之日起至彩云餐厅正式运营后止。2.本合同正本一式两份，均由公司保管。公司员工签名：年月日保密协议书甲方：深圳市彩云餐饮管理有限公司乙方：公司全体员工甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市劳动合同条例》和《深圳市彩云餐饮管理有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：(一)保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果;5.公司工程部员工必须对工程相关资料、施工图纸、公司制度进行保密，不得借予与本工程无关的人员使用抄袭。(二)保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。(四)保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五)脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_2_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前__2__月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，含在甲方发放的工资里。2.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(八)其他本协议一式两份，甲方执有两份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)年月日