基层党建调研报告

基层党建调研报告党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是xx分享的基层党建调研报告，希望能帮助到大家!基层党建调研报告一、关于主体责任落实情况市林业局党组高度重视机关党的建设，全面加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒推动中央和市委管党治党部署在林业局机关落地生根。2017年以来，在市委、市纪委和市直机关工委坚强领导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，强化四个意识，自觉接受市纪委驻机关纪检组监督指导，结合市林业局具体实际，扛起党建主体责任，扎实推进机关全面从严治党向纵深发展，为服务和保障林业工作扎实有序开展奠定了坚实基础。以政治建设为统领，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。加强政治自觉和行动自觉，营造风清气正的机关政治生态;加强组织领导，统筹推动党建任务落实;认真履行主体责任，围绕党组年度工作要点和市委市直机关工委部署，制定党建工作计划，确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实。以纪律建设为根本，推动管党治党严紧硬一是持续强化纪律教育，增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课，严格落实《菏泽市林业局2017年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。二、落实一岗双责、双重组织生活切实贯彻一岗双责，将党风廉政建设与林业中心工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，完善了《中共菏泽市林业局党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，细化领导干部在党风廉政建设中的职责，切实担负起对分管单位的教育管理和监督责任。局长与分管局长、分管局长与各分管单位负责人签定了廉政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。组织党员干部集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等廉政教育条例;邀请派驻第四纪检组刘寅华书记为我局全体工作人员上了一堂关于全面从严治党的党风廉政教育专题课。三、两学一做推进情况周五下午按时组织党员开展活动。结合两学一做学习教育工作，以学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，通过集中学习、讲座、党课等形式，抓好全体党员干部的学习教育，提高党员思想素质，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。观看了《永远在路上》、《苏联亡党亡国二十年祭》等纪录片;七.一前夕，由局长曹格林带队组织党员到帮扶村对困难老党员进行了走访慰问;邀请市委讲师团袁增华教授为我局党员干部上党课，组织各业务站站长为全体党员普及专业知识，提高大家的整体素质。10月18日，全局集中观看了十九大开幕式和习总书记的主题报告，制定了《学习十九大精神实施方案》，通过观看中央、省委宣讲团宣讲、主动邀请市委宣讲团袁增华教授宣讲、收看《不忘初心继续前进》系列纪录片、自学、讨论等方式认真、全面、深刻、细致的学习了党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想。真正做到强化学习、自觉学习、经常学习、系统学习，使十九大精神在我局生根发芽。高度重视灯塔党建在线知识竞赛答题活动，制定《实施方案》，传达竞赛精神，通过答题活动达到以答促学，以答验学的竞赛效果，使十九大精神更好的融入日常工作中。四、双联双创、第一书记、驻村工作队2017年我局5名驻村第一书记协助帮扶村先后完成危房改造15户，新建文化广场3个，帮助贫困学生申请助学金8000元。充分发挥局职能部门优势，组织林业技术专家开展送科技下乡活动，现场免费发放技术书籍200余本、宣传资料1000余份，接受林农咨询200余人次。七一、国庆和中秋双节期间，我局从办公经费中筹集2万多元，走访慰问了33名老党员、39名困难群众。积极争取资金，对5个帮扶村群众生产生活中急需解决的道路硬化、村委会设施落后、路灯不亮、下水道不通、经济林特色产业等项目进行重点扶持。我局积极开展冬季为贫困户送温暖活动，号召干部职工捐款6900元，捐棉衣38件，由局领导带队捐赠给驻村48户困难群众，让他们感受到组织的关心。五、调研其余工作严肃党内生活，落实民主生活会、三会一课、谈话谈心等基本制度。组织党员按时参加支部党员大会、党小组会和上党课，各党支部定期召开支部委员会会议。抓好党费收缴工作，严格执行党费制度，按照工资发放按月足额缴纳党费，各支部建立党费台账按月对党费缴纳情况进行统计核算，无漏交、少交情况。基层党建调研报告根据《关于印发的通知》要求，对**乡党建工作进行调研，一是调研**乡党建的基本情况。二是部分党员进行了问卷调查，通过调查主要了解**乡的党员基本情况和**乡党组织工作情况以及工作中存在的问题，寻求对策与建议，为社区更好发展准备第一手资料。现将调研报告汇报如下：一、落实各级党委抓基层党建工作责任制(一)进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平;加强农村党员实用技术培训，提高待遇带头致富、带领群众致富的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过两推一选、公推直选、村支部两委交叉任职等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向;要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。(二)建立村委党组织书记党建工作专题述职制度。建议乡每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。(三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。二、扩大基层党组织覆盖面(一)创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的一乡一品、一村一品的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。(二)为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织;必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式;加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。三、推进基层党组织工作创新(一)在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的三会一课制度进行创新，体现三为主的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。(二)积极引导两新组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动两新组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合两新组织实际，积极开展党员先锋岗、党员责任区和三带头(带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众)等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系两新组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决两新党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助两新组织党组织搞好活动阵地建设，协调两新组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措两新组织党建工作经费，鼓励两新组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。四、增强党员队伍生机活力(一)抓好三个三，加强农村党员教育培训。1、分类指导，在培训中做到三个相适应。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到三个注重。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。3、加强组织领导。在培训中做到三个到位。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。(二)始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。五、建设高素质基层党组织带头人队伍(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任村官，积极探索并形式富有特色的能人治村模式。一改以往长期只选老实人、本分人当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的四有新型村官，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。(二)优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备