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浅谈如何处理好幼儿园内女性团体的沟通工作结构化面试中关于人际关系的考查是一个十分常见的内容，一份好的人际关系，能够帮助我们在陌生、劳累、繁杂的工作找寻到内心的依靠，提升工作幸福指数。然而，现实并非如此，常言道：“三个女人一台戏，”幼儿园里由于女性教师较多，因而在日常工作以及事件处理方面也出现了各种各样的情节，形形色色的转折意外。那么如何能够建立良好的女性同事关系，让其成为我们工作的助力，在此提出以下措施：首先：应做到恭则不侮，宽则得众，信则人任焉。孔子曾说：恭敬就不致遭受侮辱，宽厚就会得到大众的拥护，诚实就会得到别人的信任。在集体工作中我们应该拥有一颗谦虚的心，对待周围同事，要恭敬，要从内心学会尊重他人，真诚交往，实事求是的对待日常工作的问题，切忌夸大其词，若工作中出现一些疏漏，学会包容帮助，而不是针尖对麦芒，不依不饶。尤其作为女领导，更应该宽容地对待下属，换位思考，了解其内心真实想法，这样才能得到大家认可，为其做好榜样。其次，要懂得情感互动，亲如一家。幼儿园里面的工作人员大家虽然年龄不同，成长不同，职责不一，但大家人格是平等的，目标是一致的，都是为了集体的共同利益。因此，同事之间应该如一家人一样，紧紧团结在一起，加强互动交流，只要肯沟通，任何难题都会迎刃而解，彼此之间能做到思想上的共识、认知上的互换、情感上的融洽和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。再者，能知晓心怀坦荡，少存城府。作为一名教师，必须能够对自己有客观的评价，同时也能够对他人有正确评价，能够看到他人身上的长处，克服虚荣嫉妒的心理，闲谈莫论他人非，自觉抵制小团体小组织，以简单诚挚的心态去面对工作生活，像幼儿一样拥有一颗清澈的心灵，这样复杂的环境也会因我们而简单。最后，树立终身学习，不断提升的理念。我们每一位教师都应该有更高的追求，有对职业崇高的理想，只有当我们拥有了更高的目标，并为之努力奋斗，才能与更加优秀的人变得更加优秀，那么也会由三个女人演绎出真正的有价值的“好戏”。人际关系的好坏，会产生不用的效力，或阻力，或助力。