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1述学述职述廉报告今年，是我任部队神父的第三年。一年来，在部队党委和朱部队长、马政委的正确领导下，在其他常委的帮助下，在机关和部队的支持配合下，能够自觉加强理论学习、保持政治清醒，紧贴时代特点、提高履职水平，严格执行纪律、坚持廉洁自律，较好地完成了各项任务。现将2012年度理论学习、履行职责、廉洁自律情况报告如下：一、理论学习方面科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是加强军队“四化”建设、推进中国特色军事变革的根本指导原则，是破解部队“基础弱、积累少、任务轻、突破难”瓶颈的法宝。一年来，我坚持以“深刻理解科学发展观的科学内涵，准确把握科学发展观的精神实质，全面落实科学发展观的根本要求”为标准，以“探索部队政治工作的发展思路、寻求解决制约政治工作发展的瓶颈的政策措施，提高领导政治工作的实际能力”为目标，自觉极参加中心组集中学习，积极开展个人自学，认真学习领会党的十七大精神，仔细领会全国全军科学发展观试点经验，坚持理论学习与部队建设实际相结合、与个人工作需要相结合，撰写的心得体会对部队建设指导性较强。高科技知识的学习，是建设信息化武警，打赢信息化战争的基础环节，是武警官兵提升能力素质的必然要求。我在坚持参加2团以上干部高科技知识学习的同时，专题学习了《计算机知识》、《信息网络与思想政治工作》等高科技知识，注重运用网络提升个人专业素质、开拓政治工作资源、增强政治工作的时代感、针对性、实效性。兵员成分的变化对思想政治工作的方法手段提出了新要求，担负任务的新拓展对部队的战斗精神培育、政治工作的作战功能发挥提出了新挑战，社会就业方式的转型对干部转业安置、家属就业、社会生活方式的转变对干部队伍教育管理提出了新课题。为此，我注重加强了对《现代管理》、《思想政治工作研究与探索》、《心理与管理》等专业知识的学习，加强了《孙子兵法》、《六韬三略》等民族瑰宝的研究，提升自己的思维层次，更新自己的知识结构，完善自身的知识体系，努力以新的视角审视时代发展给部队思想政治建设带来的新变化，以新的理论指导政治工作新的实践，个人的工作理念、工作方式、工作手段具有较强的时代性。二、履行职责方面严格贯彻党委的决策要求，坚决服从正副书记的领导。我能注重发挥在部队工作时间较长、对部队历史较为熟悉的优势，主动向主官和其他常委介绍部队建设历史、干部队伍、基层建设、友邻单位等方面情况，当好信息员；在党委会议议题确立、部门间工作安排出现冲突、个别酝酿出现分歧时，及时沟通、说明相关情况，当好协调员；在党委决策自身建设、干部队伍考核选拔使用等事关部队建设方向性的政治工作问题前，能主动就决策内3容在部队展开调研论证，当好调研员；在党委形成决策意见后，能主动搞好部队的教育鼓动，督促部队贯彻执行，当好宣传员；注重发挥首长与基层间的桥梁作用，能够主动向主官汇报基层实际状况、党委决策的执行情况和基层部队的意见建议，当好联络员；认真研究和回答基层在贯彻落实党委决议时遇到的新情况、新矛盾，努力为基层提供准确的答复，当好咨询员。紧贴部队实际和任务要求，努力提高思想政治工作的实际效果。在主题教育上，推行“部队政工干部集体备课—小部队范围内轮流授课—专家专题辅导—领导串讲释疑”的教育模式，增强了教育的吸引力，提高了教育的质量。在经常性教育上，注重集体分析部队思想动态、共同研究解决方案，基层中队自行安排教育内容，搞活讨论消化环节，增强了教育的针对性，官兵中存在的高消费、图安逸、个性张扬等情况得到有效抑制。在任务中政治工作研究上，能够紧贴奥运安保备勤这一实际，虚心学习兄弟单位在抗击雨雪冰冻灾害、藏区维稳、汶川抗震救灾等任务中政治工作的新鲜经验，立足现有条件，着眼有效履行使命，进一步完善任务中政治工作预案。参加大部队首长机关网上演习收效良好。在丰富政治工作载体上，一小部队“双百”活动、滩涂报的创刊，二小部队“四有”活动，以及文化灯箱、宣传栏、黑板报等，在部队的政策宣传、上情下达、典型宣传等方面作用明显。迎八一系列文体竞赛，有效调动了官兵参与部队建设的热情和集体荣誉观念。在政工干部队伍中，积极开展人人都做报道员活动，4广泛宣传部队建设中的新鲜经验，半数以上的同志有文字见报或被刊发材料。着眼推进部队向更高层次发展，努力提升干部队伍整体素质。在大部队首长并政治部首长的关心下，部队干部缺编的问题在今年得到有效缓解。我们积极利用这一大好机遇，依据《武警部队团以下干部考核选拔暂行办法》，进一步健全了部队干部考核办法、考核档案，鼓励和正确引导竞争；修订完善了《部队干部探亲休假规定》、《干部赴纽约出差管理规定》，严格了干部请销假管理；加强了对参加基层党支部书记培训、预提中队主官培训、参加大部队机关对口业务见学人员的管理；严密组织副连职以下干部集中培训，切实提高他们管好部队带好兵的能力；每周组织干部集中进行军事业务训练，每月安排党委成员就部队建设的热点难点问题进行授课辅导，每季度对干部队伍履职尽责情况进行考核并通报讲评干部，干部队伍的精神状态、业务素质、工作业绩等均有了新的进步。需要特别指出的是，这些工作都是部队长、政委的具体领导和大力支持下，政治机关以及基层政工干部共同努力下完成的，许多工作是由政委或者副主任的直接主持下进行的，自己只是做了很少的一部分工作。三、廉洁自律方面一个单位官兵的素质高低决定着一个单位风气建设的质量。同时，一个单位风气建设的好坏也反映了这个单位官兵素质的高5低。作为部队的纪委书记，我深知自己责任重大，如履薄冰地抓教育、查制度、纠苗头；作为部队的部门领导，我始终坚持把党性原则放在第一位，严律己、勤自省、做表率；作为一名八部队土生土长的干部，我始终铭记前几年部队风气建设的深刻教训，常宣传、重激励、善规劝。一是认真抓好党纪条规的学习。党委正副书记表率先行，带动和促进了部队的学习，学习以胡主席在中纪委全会上讲话精神为主线，每季度安排一个专题，筑牢了大家的思想防线。特别是注重针对长期困扰部队的匿名信问题，坚持教育常抓、警钟常敲，有效防止了反复。二是认真抓了敏感问题的重点防范。对官兵关心的干部调整使用、技术兵选改等热点敏感问题，对大项经费使用、工程项目建设等事关部队建设大局的焦点问题，部队纪委主动作为、提前介入、全程跟踪，确保了权力在阳光下运行。加强了党风监督员队伍建设，党员监督员队伍的业务能力有了新提高。三是认真抓了部门的风气建设。始终教育引导政治机关干部要耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑、抗得住腐蚀。全年没有吃拿卡要现象。四是始终做到慎独。坚持不与驻地建立非工作关系友谊，坚持审慎处理好与领导与部属之间的关系，坚持八小时不单独行动。全年没有接受下属单位和部属的吃请，没有故意克扣基层等吃拿卡要行为，没有涉足不健康场所。6存在的主要问题：一是理论学习的计划性、系统性不够，运用党的创新理论成果特别是运用科学发展观指导工作实践，建立科学发展新理念、构建科学发展新体系、搭建科学发展新平台、创造科学发展新成绩、积累科学发展新经验上还有大量的工作需要去做。二是素质能力与新的形势任务的要求还有差距，尤其是对信息化条件下政治工作的特点规律研究不够，一些工作的前瞻性、针对性不够好，一些制约部队政治工作向更高层次发展的棘手问题（如干部队伍的整体素质提升较慢）依然没有得到有效解决。三是部队管理中还存在着一些急躁情绪，尤其是对部属一些简单低级的错误、一些多次强调仍未纠正的问题，处理方法容易简单，影响了一些同志的工作积极性。今后，我将认真学习并严格贯彻落实科学发展观，进一步巩固“讲党性、重品行、做表率”教育成果，努力在学理论、学科技、学管理上取得新突破，在履职尽责、推进政治工作创新、促进任务完成上取得新成绩，在廉洁自律、表率部队上树立新形象。