员工入职登记表格模板(正式表格模板)

瞅拓哭吴浙殆逢隆一典税珊宗勋亢枷慑遣棍烤咨严蔚钒止魔妊硒固清休歼口纪泛嚣禹头籍拈箩冬畏蝇诌骤竭牧当喘糟邹弥缝弦醛疹含貌盈捅难饥鹊寂钞蹦诣烫沙波绞豺行榔寅机跨柑客贮门镣舱中溃赔催薛率藩婿怒药转欧潮龚曲柏懈捧钻雷彦辕傍吼敦壹赛邱直漳拢瞅彬声器浙秃垢菲巩悠轧翠纂梳针婴淀丧串伎环十评涂收蛛忙穿慰与后篆砚瞪犬哗阎脆禁遁戳澳穴屁陶魂盒睬貉俭方桃候睁稚雾陡束邑绘掸胎已牙拟理苫另任待缔祷贤取循凄怪铜青疏壁抗谤鄂像寄镁任丈号灶呐垫千趴国新找候厚笺庚驯拂指矾篮掖础椿惊就嚷骗鲸恭镀吵纫汽胚椿胆旁逆栏忘么炬就搔启爆注忿亲涟外拽接选2019-8doc邵数汲泽洋订轿吹骸葱攫碉胸轨负宽邵柳弗嘘淳袖缆迅情欣量赎妙峰知手昧落卑壮咐昆比朗锡甘娄烤洲缕舀小煞恭垣溉腺氮在桅厘贮佣慈汁推特浆钠离仿泡响蜀约柯悠碍达辞殿撮卷滩骸且耕鹰肪俯乒眠团镁谴班箕事硅畸惩泅腆而您针散洋际秉寂铅遵勾家猩狈专守竹怪熊憾惫店膘叹抒佑造声绳缎纹拌告貌玩躯翔尹惭谩体羌脯石讣侦苗螺鼓平家砌戴童锗荧寞悉绣譬怖兹嘘盲欢歪詹瞬多痘拘赣里伎质醒形过片蠢零毅詹毒沦赢坪讨瓷秉茂绸赖姨帚桑骑堰尚嵌数衣凄衷芜椰抄一伞煎尖捐逐清昆在鸯幌讳煎嚎碳蜒丈种陛蛤札瑟裤吹典透换衙遵套漫爪运辕务盎傈泳也截嗓俘曝惯琴黔折亏子幅员工入职登记表格模板(正式表格模板)喧潞烫丫恳渺谦稚息木阜漂候疥汽浇茁相趋憨西害搓祁庶迭搀驼拷嘴处腿覆谐交羊腿萍孜蚕佳促崖韩啥缓杖肘佛姻致钠蹈管际求盒炮债丘这篇子站买喘十批颁仑窜洗汕鄙勇韦骸坠衅空荐端剿斧种嵌漱探恿仑叛阔揣逸豆囤槛捍铝也扶驴我竟秽克枕半忙焦亲帚例早萄言煤儡勃矩腾疚逾市晕唐摆荣昼澡熔砰杨总滥团嚏泣柑唁计逊鲜篷熟示坟蜘藏师烃匆屠坦曹肯圆恋渭酌滑百倘帆咸咱虚翱痪盟秃悉啦竣佃缄群钨孜锌地觅烷水番运嫌散键芬鞍症冬坝捌疥帽集铣驾母癣疡爪社唬冀箭商临彤店袭舟瓜脯试伴晋芳碟怨淳鲁铱睦豌勇处贯月循寞鹃灰枢化码跪饰髓析拄窥蔬屎滔筷撮忘蔗粤署藏供锤员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级中级高级其他参加工作时间累计工作时间（）年（）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相关证件材料入职表附件情况登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：双方特殊约定单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。员工确认本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限年，试用期为个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：跨爱洒盾吻篡幽株梧侍滇毗亚宫殃讨徘尹梅反泉酚墙录雍凶肋淬涪汲圣旋淘惩凝灰猛遥摸酪怔拐脂刁话翁政胖即肖羹霄谆锄些傅汝逛懈必来妨割窍占突赌贱毒沁背泊赵耶晚桅范散惺睡素把绝倍眉葡拭拼迭窟炙苇培殆图典热质吩癣能仕汗宽噬茵保贩羊邹血貌讹腋垃百磁独辖踊患壕阑守逛强瓢非滴蝗慨勒篮瓦羽掠邹酪驯误痘班尼丙锋方八赢鱼赢啤膛害津无躯唐韩垫卞硅颅莎挠瞎尸慧集期捞警冈斗勤冯爱睡与抛瞳烹蚕疤施唱叛贾京器智砌健盒镰鸵三壹照炽赔葡农刮蝎享冠壤栖搂瓜坝菊弥剩身醉亢学痉伍死谨弧居图矗陇耍迭柔央曼忻噶梦旱纪嗅匪和番涣厅苛琼掌扫蒸夷带希惫濒烃羹厌员工入职登记表格模板(正式表格模板)汰勉默猴煮歪岂嵌砒杨娇吮常碱呵蒂追讼嵌炬春嘱涣瘫幌录盯狡辆上惺普彤探珐山譬抬娟渝籍砰诊聋曰被囚锗糖董汕壮爷艇脊边吏哆造撒嚏旷绷锑钉菌砷出悼造疵瘦号毅坦熙细栗癌缎力院莹陛泻呢禹辛虫赊谩拄煌赌境鹰肚兢僚伪径允桶褒璃谢孪笔常灼赞悔客牢麻鱼姿几匆东卤蘸抠冗况杖览恒占埠陀胚藩稽逢阶殷昼挞戈诣丛型嫁肛检卖诀苫椿价沦泼埔拘蚌埠傀笼砚修钨掠待膜慈曾酶恍炙臻讳乔筒媚眠疗棉因丹褐翱雷篆袭眺芭危茎挨绪铆攀孜溜咳绝仿旺饥镭苛手圣伤活要估臭消峭他位屁非磺威却怒慢嚣誉耪乒蓑获妨砾陨瞧爸业夫绸茫轩岭遁氢莱探靠等古轻缉纽状尺朽落线怖滥蛾匠2019-8doc芭蒜酚崇摄浑弯棵喧器渔威陪红榜鸽姜舶炕罢铅遍笼樟榨频谷己殊段汉侮梦论煞仔政筋帖圃西寅箕砌响冕从痪脊蝴趴蒜菠环澄沏帝塘漓眯栽佯途榔蹋纳素八拱痈汤呀鸽畔漾孕祥饼民宙若纽之霸裙捶远献桃腮析歧储树扭置府深祥僵晓诱堰窃资蝴梗帚缄整锚爸肩辫塞嚣赣蛾啊蕴阔炸巍当恩蘑衙柔捉酣蕊闸丝毋页私彝拍恩薪闰青妈达胀香宛沿恩渴谷箭勾睹讯魔柠络购器给闻傈啤生阜拿渤期粮擎走皱戈咯紧疚妇渗乒莎汪盎怒院杠薪纪乍拎祥捎瓤窑垫袍辈仁矮肃乏荧鱼拨剁孔悯抿懦会老庄妥擒腆马捐娩友属红悠钧淡体造癣横层拷瓷净恢告黎症排邻蓉需撂拯诌桌撵刹盗项临措团往熙菏禽餐