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姓名部门及岗位入职日期工作质量（15分）计划性与全面性（5分）应变能力（5分）创新能力（5分）团队合作精神（5分）责任感（5分）工作态度（5分）领导评价（10分）考核结果*优秀（≥90分）*称职（≥60分）*不称职（60分）直接上级意见部门领导意见考核单位意见年度典型工作业绩，根据完成情况得分（45分）（不少于4点）工作业绩（60分）签名：年月日工作完成的效果，与期望值比较，结果的符合程度等工作事前计划程度，对工作安排分配的合理性、有效性及考虑问题的全面性，遗漏率，工作认真细致及深入程度针对客观变化，采取措施（行动）的主动性、有效性及遇到问题后的应变及反应能力为提升工作效率与质量，在改进工作方面的主动性及行动力与他人合作及团队配合情况，能否积极主动与他人合作，共同完成工作目标在实际工作中的工作态度及碰到问题承担责任的程度部门领导评分评价标准及细则单位盖章：年月日员工年度考核表（年度）评价项目及分数签名：年月日工作态度（15分）工作能力（15分）按时完成工作任务，在工作中积极主动思考和解决问题，敢于在工作中承担责任在除上述方面以外，直接上级、部门领导给出的相关评价；此项自评分指对自己的年度工作表现进行综合评价合计（自评分*30%+直接上级评分*50%+部门领导评分*20%）自评分直接上级评分LOGO单位名称评价要点