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《政治经济与社会》第二课企业的生产与经营一、提高企业的经济效益1、企业的含义和特点企业的定义：是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品的经济组织。企业的特点：①能够自负盈亏，对自己的经营活动成果承担责任；②有自己的资产、名称、组织结构和场所；③按照法律法规和有关政策规定办理相关登记审批手续。市场上有三家生产同样商品的企业，甲今年投入了500万元，获得利润150万元；乙投入了1000万元，获得利润200万元；丙投入了1500万元，获得利润280万元，你觉得哪家的经营状况最好？提高企业经济效益的主要途径销售收入（产出）企业的经济效益=÷生产成本（投入）2、提高经济效益的主要途径利润的增加，并不一定意味着经济效益的提高。以最小的投入,获得最大的产出,才是经济效益的提高.销售收入（产出）——提高企业的经济效益=÷生产成本（投入）——降低情景模拟如果有一天你的领导派你接任一个年亏损147万的国有企业小厂的厂长，你要如何做才能使这个小厂发展成为中国最具价值的品牌？这个小厂就是32年前的海尔。1984年，当张瑞敏接任该厂厂长的时候，当时的海尔已经快要倒闭，他的前几任都是在接任不久后想办法调走。唯有他留下来了，从1984年亏损147万的小厂，经过32年的奋斗，现在海尔品牌是全球大型家电第一品牌，2012年，海尔品牌价值962.8亿元，连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首2005年，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。提高企业经济效益的主要途径提高企业经济效益：扩张管理质量技术市场主要方法(1)、面向市场，开发适销对路的产品•根据“没有淡季市场，只有淡季思想”，海尔开发了适合夏天使用的小型洗衣机，占据了很大的市场空间。例如，在农村，由于电网建设不完全，电压不稳，所以很多人在买家电时通常都配备一个稳压器，对此，海尔冰箱采用了宽电压设计，不用稳压器也可以照常运转；同时这些冰箱还具有耐潮湿、耐颠簸、抗老化、低噪音等优势，这些都是针对农村市场的需求而专门设计的。在第一阶段的家电下乡试点工作中，海尔取得了不俗的业绩。海尔的家电下乡产品销量占家电下乡产品总销量的38％，居各厂家之首.(2)、创新技术、推动企业集约型发展。集约型粗放型单纯依靠增加生产要素投资采用先进技术和工艺、改进机器与设备及提高产品科技含量的方式我国每年企业交出的专利税有多少？DVD机和DVD光碟的发明专利费昂贵的MP3专利费手机主板专利费思考：请你说说中国企业利润低的主要原因是什么？中国制造到中国创造联想针对消费者市场，主营PC机和笔记本，成为全球第一大PC厂商。华为针对运营商市场，提供通信设备和解决方案，成为全球第二大通信设备供应商。在经济全球化的大趋势中，联想、华为都顺应时代潮流，走出国门，把中国制造与中国创造推向世界，一举成为海内外知名的国际化企业。从中国制造到中国创造摩拜单车奏响大国品牌最强音当中国智能共享单车——摩拜单车在英国曼彻斯特落地运营时，获得英国以及欧洲人民的集体点赞和关注，不少曼城人认为，来自中国的共享单车能改变当地人的出行方式，让城市更环保，更健康。摩拜单车打造出了全球第一把共享单车智能锁，内置“北斗+GPS定位系统”和物联网芯片，给自行车注入科技的基因，任何人都可以随时随地使用、掏出手机即可扫码开锁，便捷高效而又时尚炫酷的出行方式和生活方式由此开始。人和人，人和城市之间的关系变得更加密切。摩拜单车还自主研发出行业唯一一个人工智能大数据平台“魔方”，在骑行模拟、供需预测、停放预测和地理围栏四大层面发挥了巨大作用，通过数据挖掘帮助城市更好规划，助力智能交通、智慧城市的建设。“有缺陷的产品就等于废品”1985年4月，张瑞敏主持了一个劣质产品展示会，展品是本厂新近生产的76台电冰箱，全厂职工轮流参观七天，最后由这些不合格产品的直接责任人当众砸毁，尽管这些冰箱完全可以分级出厂，尽管这些冰箱等价于全厂职工3个月的工资。正是这个“砸冰箱事件”砸出了全厂员工的质量意识、名牌意识。向质量要效益提高企业经济效益的主要途径思考：你能举例出其他一些影响企业形象的例子吗？这些例子说明了什么？（3）提高质量,树立良好的企业信誉和形象.向管理要效益海尔的巨大成就还有它产生了“日日清”及海尔特色的OEC管理模式，“竞争上岗、三工轮换”的科学用工制度，“计效联酬”的分配制度等一系列有效的管理手段及体系。例如：坚持“人人是人才，赛马不相马”的原则，开展公平、公正、公开竞争，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间；采用明星奖励制度，员工在自己的岗位上有了发明或小的改进，公司都要予以鼓励，发挥较大作用的还要用他的名字命名；采用“OEC管理法”提高质量.正是海尔公司的管理创新促进了科技创新。（4）、改善管理，提高企业经营管理水平。讨论：一个班级其实就相当于一个企业，而班主任就是这个班级的第一级管理者，什么样的班主任（管理者）和管理方式会让你信服？（5）适度扩张,追求规模效益.青岛海尔工业园提高企业经济效益的主要途径沃尔沃被吉利收购，联想收购IBM。通过收购，国内企业可以获得原先品牌的市场（扩大市场规模），同时可以获得原先企业的技术和人才（人力资源是第一资源）。一、企业中的劳动者1、人力资源是第一资源①人力资源是企业发展的最重要的资源。②高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。③不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。一家饭店里的服务员态度恶劣、不讲卫生，会导致顾客的流失；一家工厂的工人总是出错、工作懒散，会导致生产的损失；一个企业的老板刚愎自用、不讲信誉，会导致竞争的不利。2、让自己成为高素质劳动者我国劳动力资源丰富，但是总体素质偏低：一是劳动力整体受教育程度低；二是技能型人才严重缺乏，高级技能人才更为短缺。发达国家对教育和人才的重视，是非常值得我们借鉴的。美国历届政府均视教育为立国之本，相继通过了诸多法案和报告。美国的全民教育投资每年都至少递增几百亿美元，用于大学特别是名牌大学的基础设施改造和扩建，改善教学设施和条件，增加招生数量。美国还高度重视职业教育和继续教育。目前美国60%以上的大学都是两年制的社区学院，为高层次人才的培养提供了充足的后备军。美国吸引世界各国人才的能力众所周知，它通过优厚的助学金、奖学金和优惠贷款，近年来每年都吸引超过20万外国留学生赴美留学和深造，还在许多国家和地区设立研究机构吸引当地人才为美国服务。法国于2006年7月通过了关于外国移民融入法国的新法律，其中重要一项就是发放面向非欧盟国家公民的“人才居留证”，持有者在获得赴法签证的同时，自动获得在法国居留3年的权利。中等职业教育是我国高中阶段教育的重要组成部分，担负着培养数以亿计高素质劳动者的重要任务，是我国经济社会发展的重要基础。当前，我国中等职业教育发展相对缓慢，是整个教育中的薄弱环节。自2007年秋开始，国家施行对农业户口和县镇户口中职生进行每年1500元的助学金补贴政策；2009年秋又对农村贫困户和五类特定情况人员进行读书免学费政策，逐步加大了对中职教育的支持。①确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划。②培养道德品质，养成良好的行为习惯。③学好专业知识，提高职业技能。④掌握学习方法，培养自学能力。自我学习不仅是指在学校中的学习，更是指在工作中不断地自我反思、获取实践经验知识、取得进步和成长的过程。⑤提高身体健康水平，增强心理素质。马斯洛认为良好的心理素质表现在以下几个方面：一、具有充分的适应力；二、能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价；三、生活的目标切合实际；四、不脱离现实环境；五、能保持人格的完整与和谐；六、善于从经验中学习；七、能保持良好的人际关系；八、能适度地发泄情绪和控制情绪；九、在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；十、在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。提高企业经济效益的重要途径1、向市场要效益2、向科技要效益3、向质量要效益4、向管理要效益5、向规模要效益小结：