某人力资源有限公司岗位说明书

某人力资源有限公司岗位说明书一、企业管理部（一）总经理助理二、行政人事部（二）人事主管（三）行政前台三、财务部（一）会计（二）出纳四、网络技术部（一）网络技术部主管（二）网站编辑（三）网站美工（四）程序设计（五）网站客服五、事业部（一）事业部主管（二）招聘顾问六、店面管理部(一)店面管理部主管(二)店长(三)咨询顾问七、人事外包部（一）人事外包主管（二）人事外包专员（三）人事外包助理一、企业管理部职位名称总经理助理所属部门直属上级总经理职位代码岗位类别管理类职等职级岗位职责：1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2.组织制定和完善公司内部管理制度，规范和标准公司内部管理秩序；3.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理5.配合总经理处理外部公共关系，负责公司有关各类证件的办理、年检与管理工作；6.负责公司年度工作计划、总结报告的起草工作；7.负责公司大型活动的策划组织工作；8.负责公司证照及印章管理；9.完成总经理交办的其他工作。任职资格：1、教育背景：专业：秘书及相关专业学历：本科以及本科以上2、培训经历：受过文书写作，档案管理，财务知识、公司法等相关知识的培训。3、经验：3年以上同岗位工作经验，年龄25岁以上。4、技能技巧：优秀的写作能力，良好的口头及书面表达能力。成熟稳重，具有较强的公关协调能力。思维清晰敏捷，较强的分析判断能力、写作和语言表达能力。5、态度：认真负责。团队协作精神。沟通、协调、组织能力强。工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好危险性：无上下级关系：直接上级：总经理直接下级：无沟通关系：对外：政府类单位对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：轮转岗位：二、行政人事部职位名称行政人事主管所属部门行政人事部直属上级总经理职位代码岗位类别管理类职等职级岗位职责：1、编制公司人力资源规划。2、建立健全公司人力资源管理制度。3、制定公司薪酬制度，核算员工薪资。4、负责制定公司考核管理制度，并监督实施。5、制定公司培训管理制度。6、组织招聘，办理新员工入职手续。7、办理员工人事变动事宜。8、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。9、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。进行档案管理。10、办理社会保险的申报、年审、转移和报销工作。11、完成上级主管交办的其他工作。任职资格：1、教育背景：专业：人力资源管理、行政管理或相关专业。学历：本科及以上学历。2、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。3、经验：从事人力资源管理工作3年以上，年龄25岁以上。4、技能：能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调]、创新性开展能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件5、态度：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。善于与各类性格的人交往，待人公平。工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好危险性：无上下级关系：直接上级：总经理直接下级：无沟通关系：对外：社会保险中心、公积金管理中心、人事局对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：轮转岗位：职位名称行政前台所属部门行政人事部直属上级行政人事主管职位代码岗位类别行政类职等职级岗位职责：1.负责组织起草、制定公司各审批表单文件资料工作。2.负责参与会议记录、整理及会议纪要的编写工作。3.负责公司内外各类重要信息的搜集、分析，整理工作。4.负责档案资料的整理装订、编目、排架、标识。5.负责组织、参与、策划公司举行的大型活动。6.负责办公用品的采购、保管登记工作。7.负责外来人员的接待。8.负责办公区域内办公环境的管理及监督检查工作。9.负责办公区域内安全管理及检查工作。10.完成总经理交办的其他工作。任职资格：1、教育背景：专业：文秘及相关专业学历：大专以以上2、培训经历：具有文秘类资格证书。3、经验：1年以上，年龄22岁以上。形象气质佳。4、技能技巧：熟悉操作OFFICE办公自动化。有较强的写作能力。思维清晰敏捷，认真、负责。沟通能力强，具备一定的工作协调能力。5、态度：团队协作精神。积极、主动。工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好危险性：无上下级关系：直接上级：总经理直接下级：无沟通关系：对外：政府类单位对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：轮转岗位：三、财务部职位名称会计所属部门财务部直属上级总经理职位代码岗位类别职能类职等职级岗位职责：1、根据国家有关财务制度、会计准则制定公司财务会计制度。2、参与修订、制定公司有关预算管理制度，并实施监控。3、定期及时提供各类财务报表和财务分析报告。4、完成日常财务核算工作。5、负责公司会计凭证的审核、装订保管工作、账簿的打印、装订及保管工作。6、各项税种按时如期申报及缴纳。7、根据预算控制控制公司的费用。8、加强资金的计划、协调，保证经营资金的需求，提高资金的使用效率。9、负责对分公司各种备用金借款的审核与拨付。10、负责完成上级交办的临时工作。任职资格：1、教育背景：专业：会计学、财务管理等相关专业学历：本科2、培训经历：接受到专业的财务管理知识培训，有从业资格证书。3、经验：有2以上相关工作经验，年龄25岁以上。4、技能技巧：遵守国家相应法规政策，教全面的财务知识，并了解相关法律。熟悉税法政策，运营分析、成本预算和核算。良好的书面和口头表达能力。5、态度：工作细致、严谨。热爱公司，忠于职守。具有较强的判断力和人际关系的能力。有良好的责任心和职业道德。工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好危险性：无。上下级关系：直接上级：总经理直接下级：无沟通关系：对外：税务等相关部门对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：轮转岗位：职位名称出纳所属部门财务部直属上级总经理职位代码岗位类别职能类职等职级岗位职责：1.负责公司现金收付业务，及账务登记。2.负责公司银行收付业务，及账务登记。3.公司货币资金管理的监控与管理。4.整理货币资金收付日报表。5.“现金盘点表”、“银行余额调节表”的编制及核对。6.负责公司所有人员工资发放工作。7.负责保管库存现金、有价证券、空白银行支票及法人私人印章及工资发放表。8.负责配合税务稽查和会计师事务所财务审计等工作。9.完成上级交办的临时工作。任职资格：1、教育背景：专业：会计学、财务管理等相关专业学历：大专及以上2、培训经历：接受到专业的财务管理知识培训，有从业资格证书。3、经验：1年以上工作经验，年龄22岁以上。4、技能技巧：遵守国家相应法规政策，教全面的财务知识，并了解相关法律。熟悉税法政策，运营分析、成本预算和核算。良好的书面和口头表达能力。5、态度：工作细致、严谨。热爱公司，忠于职守。具有较强的判断力和人际关系的能力。有良好的责任心和职业道德。工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好危险性：无上下级关系：直接上级：总经理直接下级：无沟通关系：对外：银行对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：会计轮转岗位：无四、网络技术部职位名称网络技术部主管所属部门网络技术部部直属上级总经理职位代码岗位类别技术类职等职级岗位职责：1.负责网络技术部的日常维护工作，制定网络技术部工作计划；2.协助制定网络技术部各类人员的岗位责任制，对网络技术部工作人员的分工进行安排；3.负责网站或平台的程序部分的开发与设计，与前台设计处沟通与协作；4.负责网站安全监控与应急处理，管理网站平台数据；5.积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率；6.负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。任职资格：1、教育背景：专业：计算机及相关专业学历：大专及以上学历2、培训经历：3、经验：3年以上电子商务类网站建设、维护及团队管理经验。4、能力：熟悉web语言开发，熟练应用sql数据库，精通各设计软件，掌握网站商业推广模式，精于团队管理。5、态度：责任感强，工作认真、细致。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：良好危险性：无。上下级关系：直接上级：总经理直接下级：网站美工网站编辑沟通关系：对外：相关联的业务单位对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：轮转岗位：网站美工网站编辑职位名称网站编辑所属部门网络技术部直属上级网络技术部主管职位代码岗位类别技术类职等职级岗位职责：1.配合进行建站需求分析，根据企业业务要求，进行网站栏目设计、内容规划；2.建立企业资料库，及时更新网页内容；3.挖掘客户需求，提升网站人气，设计开展线上、线下活动；4.对客户意见进行收集并予反馈，引导客户沟通交流；5.对网站改进提出意见建议，支持品牌知名度和美誉度的提升；6.领导安排的其他工作。任职资格：1、教育背景：专业：新闻或传媒相关专业学历：本科及以上学历2、培训经历：接受过网站建设方面的培训。3、经验：电子或纸质媒体1年以上编辑工作经验，年龄23岁-35岁。4、能力：文笔流畅，善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编、整合能力。有良好的沟通技巧，具备良好的职业精神和职业操守。熟练掌握office办公软件。5、态度：责任感强，工作认真、细致。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：良好危险性：无。上下级关系：直接上级：网络技术部主管直接下级：无沟通关系：对外：关联业务单位对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：网络技术部主管轮转岗位：网站美工。职位名称网站美工所属部门网络技术部直属上级网络技术部主管职位代码岗位类别技术类职等职级岗位职责：1、全面负责公司网站各版块的页面设计与美工维护；2、为项目各项主题活动等工作的开展提供设计支持，用于网站或平面投放；3、根据需求准确定位设计主题，并进行网页效果图的设计和使用DIV+CSS进行网页标准化布局。4、负责公司项目的日常美术设计需求、图片处理等工作；5、负责网站各类广告的制作。6、有高度的责任心、团队合作精神和专业意识；7、及时高效地完成设计部安排的各项工作。任职资格：1、教育背景：专业：美术或计算机相关专业学历：大专及以上学历2、培训经历：接受过网络建设方面的培训。3、经验：1年以上网页制作经验，至少能提供2个以上独立完成作品，年龄23岁-35岁。4、能力：能独立快速完成不同类型网站的美工设计和制作，有web2.0网站设计经验，能分析及根据不同网站主题定位，深刻理解和实施“以用户为中心”的设计理念；精通DIV+CSS网页标准化布局、Html、JavaScript、XML等技术，可以手工书写CSS，掌握并熟练使用Photoshop、Dreamwaver、Flash等相关网页设计软件；有较强的审美能力和平面设计基础、熟悉网站程序；有政务及旅游类网站设计经验者优先考虑。5、态度：有极强的理解、沟通、分析问题的能力和自主学习能力。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：良好危险性：无。上下级关系：直接上级：网络技术部主管直接下级：无沟通关系：对外：关联业务单位对内：公司各部门职业发展方向：晋升方向：网络技术部主管轮转岗位：网站编辑。职位名称程序设计所属部门网络技术部直属上级网络技术部主管职位代码岗位类别技术类职等职级岗位职责：1、定时做好公司网站日常的维护工作；2、了解网站的基本功能，熟悉网站的开发环境和发布环境；3、熟悉数据库和代码的结构，积极反馈交付中出现的问题；4、对于交付后的网站，尽快熟悉并掌握代码流程，并根据实际情况做代码的修改和完善工作；5、配合公司业务的发展，对功能进行完善和升级；6、积极配合团队工作，按时完成领导交付任务。任职资格：1、教育背景：专业：计算机或其相关专业学历：大专以上学历2、培训经历：参加过程序开发培训者优先3、经验：具有丰富的应用程序开发及网站设计制作经验4、能力：精通ASP/ASP.net(c#)、SQL、CSS、script、HTML、XML。对B/S应用开发有基本的经验，深刻理解其关键概念，如前台与后台、服务端脚本与客户