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1编号：WI/R版号：B物物业业公公司司人人事事管管理理工工作作手手册册编制：日期：审核：日期：批准：日期：2人事管理手册（目录）编号页码人事管理手册目录---------------------------------------------------1WI/R---001人力资源部职责---------------------------------------------------3WI/R---002人力资源部经理职责---------------------------------------------------4WI/R---003人力资源部经理职权---------------------------------------------------5WI/R---004人力资源部助理经理职责（一）---------------------------------------------------6WI/R---005人力资源部助理经理职责（二）---------------------------------------------------7WI/R---006人力资源部助理员职责---------------------------------------------------8WI/R---007人事管理制度——人员录用---------------------------------------------------9WI/R---008人事管理制度——薪金制度---------------------------------------------------16WI/R---009人事管理制度——考勤制度---------------------------------------------------17WI/R---010人事管理制度——档案管理---------------------------------------------------19WI/R---011人事管理制度——员工离职---------------------------------------------------21WI/R---012人事管理制度——奖惩制度---------------------------------------------------22WI/R---013人事管理制度——员工福利---------------------------------------------------27WI/R---014人事管理制度——劳务费用---------------------------------------------------36WI/R---015人事管理制度----社会保险---------------------------------------------------37WI/R---016人事管理制度----外派员工待遇-------------------------------------------------39WI/R---017公司内部借用员工劳务费制度--------------------------------------------------40QR---001R人力资源申请表-------------------------------------------------41QR---002R见工登记表-------------------------------------------------42QR---003R推荐人须知---------------------------------------------------433编号页码QR---004R担保书---------------------------------------------------44QR---005R招用临时劳务工申请表--------------------------------------------------45QR---006R调换工种申请单---------------------------------------------------46QR---007R调换工种通知单---------------------------------------------------47QR---008R任职通知单---------------------------------------------------48QR---009R转正审批表---------------------------------------------------49QR---010R转正通知单---------------------------------------------------50QR---011R延期转正通知单---------------------------------------------------51QR---012R续约考核审批表---------------------------------------------------52QR---013R终止合同通知单---------------------------------------------------53QR---014R员工离职会签单---------------------------------------------------54QR---015R员工离职结算单---------------------------------------------------54QR---016R调动通知单---------------------------------------------------55QR---017R工资调整通知单---------------------------------------------------56QR---018R警告通知书---------------------------------------------------57QR---019R罚款通知书---------------------------------------------------58QR---020R过失通知书---------------------------------------------------59QR---021R休假申请表---------------------------------------------------60QR---022R福利补贴申请表---------------------------------------------------61QR---023R福利补贴通知单---------------------------------------------------62QR---024R节假日福利活动安排-----------------------------------------------------634编号：WI/R—001人力资源部职责版号/状态:B/1JZGW第1页共1页人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为，合理开发、优化配置人力资源，发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用，辅助领导决策的综合管理部门。在公司总经理直接领导下和公司人力资源部的指导和监督下全面负责公司的人事管理工作。一、在分管总经理领导下，保障公司人力资源的需求、开发管理工作，作好员工的录用、考核、选拔、离职等调配工作及相关手续的办理。二、负责对管理层员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。三、负责制订公司员工奖惩条例，报公司领导批准后跟踪实施。四、根据国家有关政策规定和企业实际情况，制订公司员工工资、福利待遇等制度，报经公司批准后，负责跟进落实。五、负责公司招、调人员和年度劳动用工指标的申请及相关手续的办理。六、指导与监督公司各下属单位作好人事管理工作，认真对公司各下属单位的工资与奖金按月进行审批。对公司各下属单位执行劳动人事政策的情况进行指导与监督。七、做好人事档案的建立和管理工作。八、完成公司领导交办的其它工作。5编号：WI/R—002人力资源部经理职责版号/状态:B/1JZGW第1页共1页一、认真贯彻执行总经理指令，实施公司人事管理工作。二、负责公司各单位定岗、定编、定员，合理配置人员。三、建立健全公司人事规章制度及各类奖惩条例并负责跟踪实施。四、负责员工的招聘、录用、转正、选拔、调配、任免及薪金调整、辞退等。五、负责公司员工各种福利待遇标准的拟定及实施。六、负责公司员工的考核及对外人事联络。七、负责对下属单位的人事管理工作进行指导与监督。负责按月对各下属单位的工资、奖金进行审批。八、完成公司总经理交办的其它任务。6编号：WI/R—003人力资源部经理职权版号/状态:B/1JZGW第1页共1页一、对公司各部门、各专业公司、各管理处的人员编制有总体规划和控制权。二、有权根据上级公司文件精神起草本公司员工的薪金、奖金方案、提交总经理办公会审议并组织实施和控制。三、对员工福利制度方案有起草权和监督实施权。四、对公司员工的招聘和辞退等，根据考核成绩和听取基层意见的基础上有对其进行续签或终止劳动合同的建议权和执行权。五、对公司员工的奖惩有建议权和执行权。六、对公司下属单位的人事管理工作有指导和监督权，对公司下属单位每月的工资和奖金有审批权。七、有权起草公司人事规章制度并经上级领导批准后执行。八、对借调员工借调费标准有审核和建议权。九、对公司人事档案有建立、使用和保管权。十、完成领导交办的其它任务。7编号：WI/R—004人力资源部经理助理职责(一)版号/状态:B/1JZGW第1页共1页在人力资源部经理直接领导下，做好以下工作：一、负责公司员工任职、转正、续签合同、调动、辞退等手续的办理。二、负责公司的劳动用工指标的申请和暂住证的办理工作。三、负责掌握公司人员配置情况及员工人数统计。四、负责人员素质分析季报表统计、上报工作。五、负责管理员工卧具费的发放工作。六、做好公司机关员工及副主任职务以上员工假期的统计、核对及假期期间的伙食补贴和交通补贴的扣补核对工作，并办理手续。七、做好公司劳动年审工作。八、完成领导交办的其他工作。8编号：WI/R—005人力资源部助理经理职责（二）版号/状态:B/1JZGW第1页共1页在人力资源部经理的直接领导下，做好以下工作：一、协助部门经理做好《人事管理手册》、《员工手册》、《招聘手册》的编制、落实、不断修改工作，完善《人事管理手册》及《员工手册》。二、协助人力资源部经理完成对管理层员工的转正、续约、提职、加薪等考核工作。三、做好公司员工的专业技术职称评审具体工作。四、负责管理层员工制装工作。五、做好借调人员的签约、续约工作。六、负责公司机关员工的考勤工作。七、做好员工人事档案的调动、保管、收藏等工作。八、在公司党总支书记的领导下负责公司党务工作。九、完成领导交办的其它工作。9编号：WI/R—006人力资源部助理员职责（三）版号/状态:B/1JZGW第1页共1页在人力资源部经理直接领导下，做好以下工作：一、负责公司工资月报表的统计、上报工作。二、做好员工离职结算工作。三、负责薪酬设计管理、劳资调查、分配、调整等工作。四、负责公司招调工、招调干具体工作。五、完成领导交办的其它工作。10编号：WI/R—007人力资源部助理员职责版号/状态:B/1JZGW第1页共1页在人力资源部经理直接领导下，做好以下工作：一、负责人事软件系统员工临时档案的建立、归档、管理工作。二、负责公司员工社会保险、失业保险的统筹、申报和更改工作。三、负责工作牌及管理人员证件的发放、变更、保管等工作。四、负责与有关政府部门的联系、沟通工作。五、完成领导交办的其它