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环境手册(依据ISO14001:2004标准编制)受控状态：受控受控号：手册编号：现行版本：修订：审核：批准：2013年03月11日修订2013年03月15日发布发布令本公司依据ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》，编制了公司环境管理体系文件，包括《环境管理体系手册》、《程序文件》及过程控制文件，此文件符合国际和国家标准要求及本公司实际情况，可以证实本公司在产品的开发、生产制造、以及服务等各方面具有持续满足客户要求和环境保护的能力，是公司环境管理体系运行的法规性文件，是指导公司实施环境管理控制、落实环境目标和管理方案的依据，现予以批准颁布实施。公司所属部门和全体员工务必认真学习、充分理解并在各项环境管理控制活动中严格遵照执行。本手册自2013年03月15日起实施。总经理：李方喜2013年03月11日任命书为了贯彻执行GB/T24001—2004ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》，确保本公司的环境管理体系有效运行，特任命谢荣先生为公司管理者代表，其职责如下：1、确保本公司按照GB/T24001—2004ISO14001：2004标准建立、实施并保持环境管理体系，确保产品实现过程的环境保护得到有效管理和控制；2、负责组织编制及修订本公司环境管理体系文件，并获得批准发布；3、向最高管理者—总经理报告本公司环境管理体系的运行情况和业绩，包括对改进的需求；4、提高并加强全公司员工对满足顾客和相关方要求的认识和理解；5、组织本公司环境管理体系内部审核；6、负责与本公司环境管理体系有关事宜的对外联络。总经理：李方喜2013年03月11日公司简介南京群力运动器材有限公司,成立于2005年，公司坐落地点：南京市溧水区东屏工业园区。企业总投资额107.24万美金，占地约34万平方米。南京群力运动器材有限公司是华东地区最大的体育用品生产厂家之一，公司主要生产橡胶篮球、发泡篮球、足球、排球、橄榄球等。公司建立和实施ISO14001:2004标准，强化环境管理，改善环境绩效水平，制定并实现环境方针和目标，承诺污染预防，实现持续改进，把环境管理融于企业的全面管理之中，对促进本公司的可持续发展将产生重大作用。公司建立本手册的目的是为了诠释本公司的环境管理体系。手册概述了环境管理体系的各项要素，并阐述了如何通过内部运作确保公司的环境表现符合法律法规和其他要求及实现持续改进。公司的环境管理体系覆盖了公司的所有产品、活动和服务，公司将环境意识融入生产管理流程当中。将以一贯的专业精神，始终如一地关注客户的需求，强化环境意识，认真执行环境管理手册、体系程序文件和作业文件中的有关规定，遵守国家的法律法规和相关要求，使公司致力于成为“地球所喜爱的企业”而努力，为实现宝贵的地球环境的可持续发展的循环性社会做出贡献。绪论1总则本公司环境管理体系基于ISO14001:2004标准建立，本手册作为本公司环境管理体系的最高层次文件，规定了确保公司环境管理方针在公司各层次贯彻执行以及各职能部门的工作职责。本手册提供了为了确保所有的环境管理活动的结果都来源于计划、管理和监控，从而确定了满足顾客、相关方和所有法律法规要求的途径，不断提高公司环境管理水平，是我们全体员工的共同目标，这个目标将在公司所有层次得到理解、贯彻和执行。1.1手册由EHS组织编写，管理者代表审核，总经理批准发布。1.2手册的支持性文件与手册的条款具有同等效力。1.3手册的解释权归EHS。2、适用范围本手册适用于公司所包括的全部产品的制造、开发、生产、销售和服务过程及公司内部和外部环境的控制，适用于本公司所有活动和服务的全过程。3、环境管理手册的结构本手册基本结构依次为封面、发布令、任命书、公司简介、绪论、术语和定义；之后为手册的正文部分，描述了环境管理体系的全部要素及其相互关系，正文部分根据ISO14001:2004标准的要求编写而成。4、手册的管理手册的编制出版、修改由EHS统一管理，归档和分发由文控中心统一负责。4.1出版手册出版时，其封面上必须注明版本号、生效日期，在批准页上注明批准状态。4.2发放4.2.1由管理者代表批准手册发放范围，文控中心负责发放和控制。4.2.2手册分正本和副本，副本分“受控”和“非受控”两种版本。受控手册的发放由使用者亲自签名领取，文控中心填写发放号码并加盖“受控”印章；对外发放给客户或相关方的“非受控”手册，加盖“非受控”章，并进行编号，由文控中心记录存档。4.3使用4.3.1手册发布实施后，程序文件和其它相关文件应与之协调一致，当支持性不足时，应按要求补充完善。4.4更改4.4.1手册实施过程中，如需要更改，由提出更改建议的部门填写文件更改申请单，报管理者代表审核签字后由EHS负责手册的更改并填写《更改记录》4.4.2手册更改的操作执行《环境体系文件管理控制程序》。4.5换版当体系发生较大变动或手册需要进行大幅度更改时，应进行换版。4.6保管手册丢失后，手册持有人应及时向文控中心报告，并办理补领手续，原发放号码作废，给予新的发放号码。4.7受控手册未经管理者代表同意，任何部门和个人不得擅自扩散、复印、交换与转让。4.8手册的归档由文控中心负责，保存期至少20年。术语和定义1.环境方针由最高管理者就组织的环境绩效所正式表述的总体意图和方向。2.环境目标与组织所要实现的环境方针相一致的总体环境目的。3、环境组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及他们之间的相互关系。4.环境因素一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。5.环境影响全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。6.环境管理体系组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。7.内部审核客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、以文件支持的过程。8、持续改进不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的总体改进。9.环境指标直接来自环境目标，或为实现环境目标所需规定并满足的具体的绩效要求，他们可适用于整个组织或其局部。10.环境绩效组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。11、组织具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否有法人资格，公营或私营。12.相关方关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。13.污染预防为了降低有害的环境影响而采用过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。总要求公司依据ISO14001:2004标准要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，以满足顾客、相关方及社会等各方面的利益和环境控制的要求。在产品的生产、向社会提供服务、为人类做出贡献的同时，规范企业环境行为，提高企业环境质量，减少环境污染，为人类社会的可持续发展做出努力。公司环境管理体系所覆盖的范围包括：生产、加工、销售钽电容、变阻器、接插件等电子元器件及相关服务所有活动的全过程，以及公司内部和外部环境的控制和改进。我们将根据ISO14001：2004标准要求，结合公司实际情况，制定公司的环境方针并形成文件，识别和评价环境因素并确定重要环境因素，识别和确认适用的法律法规和其他要求，建立环境目标指标和管理方案，建立环境管理组织机构，开展一系列策划、控制、监视、纠正、审核和评价活动，确保环境管理体系的适宜性，并积极开展清洁生产，推行全面有效的环境管理，节能降耗，减少环境污染，不断提高环境绩效，以实现体系和环境行为的持续改进，把公司建设成具有国际水准的一流企业。环境方针1.0环境方针的制定和沟通环境方针由公司的最高管理者制定并颁布执行，环境方针的制定参照以下内容：ISO14001标准的要求法律法规和其他要求本公司活动、产品和服务所相关环境因素南京群力运动器材有限公司的环境方针及声明环境方针包括了公司承诺遵守与活动相关的所有适用的法律法规和其他要求，同时也包括了持续改进及污染预防的承诺，并提供了建立和评审环境目标和指标的框架。环境方针将通过培训和其他适当的沟通方式与公司的员工、临时工作人员及供应商和为公司服务的合同方进行交流，并保留交流的记录。环境方针在公司的接待大厅张贴，可以被所有来访者获知。如果有相关方提出要求（内部和外部人员），南京群力运动器材有限公司均可以提供环境方针副本。环境方针由EHS促进委员会每年进行一次评估，如果有必要将对环境方针进行更新。南京群力运动器材有限公司决心按照南京哈恩达斯体育用品有限公司总部有关方针政策的要求，搞好环境管理工作，并不断改进和提高环境管理工作的水平。我们的根本目标是保证在我们的生产、存储、销售过程中和客户使用我们的产品时，所有环节均符合有关的法律规定、满足客户的要求、达到有关方面认可的标准，并采取适当的措施防止造成污染。我们特别要做到：发展和保持有效的环境管理制度，我们也把这一制度作为我们的经营工作和日常管理活动的一项重要的组成部分。根据公司所建立的程序和要求经常监督并定期检查环境管理制度的落实情况。在开始进行环境管理的计划阶段即评估对环境的影响，并采取必要的措施消除或减少对环境的影响。在生产过程中不采用规定禁止使用的物质。建立和执行年度工作目标和管理计划，确保对该工作的执行情况进行不断的改善。对环境管理制度进行年度审议，确保正确有效地执行这一制度，及时发现问题及时纠正。对公司系统内所有层面和部门关于环境管理工作的任务和责任进行定义并通知到位。为公司所有员工、经营合作单位、承包商、来访者和供货商提供适当的培训和有关信息，使他们的工作能达到公司的要求。和与公司有关的单位（例如政府部门、客户和邻厂）进行有效的沟通。执行这一政策是***************管理部门的责任。执行有关的规定和程序、发现有关环境问题时及时向***************管理部门报告是***************每一个员工和公司每一个承包商的责任。***************有限公司总经理环境管理体系手册CEM14000CH版本号：A单元00.0页数：11of33题目:环境方针更改.1时间：2008.09.281.总则环境方针是本公司环境管理的宗旨，是建立环境目标、指标和方案的框架，体现污染预防及持续改进，确保遵守相关的法律、法规。是保证环境管理体系有效运行、持续取得环境绩效的指导思想，是公司员工做好环境保护工作的行为准则。2.职责2.1总经理负责制订、批准和发布环境方针，并授权环境管理者代表贯彻执行。2.2环境管理者代表负责组织实施环境方针，并为制订和修改环境方针提供依据。2.3各相关部门负责在本部门内部进行环境方针的宣传贯彻及对外部相关方的传达，使其了解和监督本公司的环境宗旨和行为。3.控制要求3.1环境方针制定的依据3.1.1公司生产活动、产品和服务的性质与规模及对重要环境因素的控制；3.1.2法律法规与其他要求；3.1.3社会、顾客、相关方的环境要求。3.2环境方针的内容3.2.1环境方针应适合本公司的性质、规模与环境影响。3.2.2环境方针应包括三个承诺和一个框架：a）对遵守法律、法规与其他要求的承诺；b）对持续改进和污染预防的承诺；c）为建立和评审环境目标和指标提供框架。3.3环境方针的管理3.3.1保持文件化的环境方针。3.3.2环境方针应传达到全体员工并付诸实施。3.3.3各部门通过认真完成环境目标、指标和严格执行环境管理体系文件，贯彻落实环境方针。3.3.4相关部门应主动向所对应的相关方宣传本公司环境方针，采取网络、面呈、邮寄、传真等方式对外宣传。3.3.5结合环境管理评审，每年至少一次对环境方针的适宜性进行评价，当公司重要环境因素发生较大变化或管理评审认为必要时，需对环境方针进行修改。4.相关文件无环境管理体系手册CEM14000CH版本号：A单元00.0页数：