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体验式培训----拓展训练培训师OUTWARDBOUND材料学院拓展训练简介体验式学习方式把受训人员带回到大自然中专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程种种典型场景和活动方式激发潜能磨练意志完善人格熔炼团队目标：破冰热身团队项目分段点评回顾总结体验式培训流程破冰热身机缘破冰上下五千年，人口七十亿热身操按摩操松鼠与大树松鼠、大树、地震进化论鸡蛋、小鸡、凤凰、猩猩、人团队文化建设团队建设程序：1、自我认知-名字叠罗汉；2、选队长、队秘-曾经的、现任的领导发扬风格；3、起队名-要有特色和意义；4、画队徽-设计美观、简约；5、喊队训-要有气势和感召力4-8个字；6、唱队歌-简单、可以创造、可改编、国歌和我们是害虫不能使用；7、摆队塑。信任沟通信任背摔幸福快车信任人椅集中注意力压力管理八百里加急战报传递—驿站挑战150不倒森林、钻圈、跳长绳、能量传递、风平浪静盲人方阵摒除视觉，拼正方形生死电网前有电网，后有追兵穿越雷区前有雷区，后有追兵培训师