201-年上半年党建工作总结及下半年安排

201*年上半年党建工作总结及下半年安排201*年上半年党建工作总结及下半年安排201*年上半年度党建工作总结及下半年工作安排一、全面落实党建工作责任制。一是分解任务，明确目标，落实责任。年初，镇委出台了《鳌江镇基层党建工作目标考核责任制》，明确了各级党组织抓基层党建的工作目标，把党建工作任务分解给全镇11个二级党委和8个系统党总支，由二级党委和系统党总支再细化给其下属的基层党组织，形成了一层抓一层，层层抓落实的工作格局。二是建立健全工作例会制度。为了进一步推进我镇党建工作正常化、规范化开展，不断提高党建工作科学化水平，，我们先后建立完善了组织工作、党建工作、班子成员工作、综合工作、理论中心学习等5个例会制度。目前，各项制度运行良好，基本上实现了以制度建设推动党建工作，用制度机制保障责任制落实。三是齐抓共管，形成合力。党的建设工作是伟大的社会系统工程，必须调动一切积极因素，动员全社会力量参与。为此，我们除了充分利用全镇250多个党组织的资源外，还组织动员镇三套领导班子成员、镇机关干部、驻村干部、村两委干部、企业与学校干部和广大党员群众积极投入党建工作中去，力求做到齐抓共管，合力支撑，和谐发展。二、加强干部队伍建设。1.根据县委《关于强镇扩权改革试点方案》的要求，岁末年初，镇委对人事进行了调整。在调整中，始终坚持公平、公正、公开的原则，立足于凭实绩用干部，以配强配好干部促发展为目标，经过层层推荐筛选，共调整55名中层干部，其中正职20名，副职35名；新提拔任用25名。目前，我镇拥有一支113名的中层干部队伍，为全镇经济社会跨越发展提供了队伍支撑和组织保障。2.开展村级班子及成员的满意度调查活动。今年4月底5月初，组织发动驻村干部、大学生村官、农村党员干部群众约2万人，印发调查表1.8万份，对全镇59个行政村和449名村两委干部进行了满意度测评调查，为今冬明春村级组织换届提供了基础信息。三、做好党员发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，立足于优化党员队伍结构，注入新鲜活力，壮大党员队伍，注重培养优秀青年。上半年全镇共发展党员83人，其中女性党员22人，占22%，农村党员57人（其中社区5人），占68%，非公有制企业党员15人，占18%；其他部门党员11人，占13%；35岁以下党员44人，占53%，高中以上文化32人，占38%。基本上实现了年龄、文化、性别、行业、区域等结构的协调发展。四、开展“三大载体”活动。今年以来，为了进一步引导机关干部工作重心向基层转移，实现作风大转变，相继推出三大活动载体，分别开展了“网格化管理、组团式服务”、“转作风优环境”和以“十进村十入户”（送网格化管理进村，组团式服务入户；送爱心温暖进村，困难帮扶服务入户；送惠民工程进村，政策宣传服务入户；送致富项目进村，科学发展服务入户；送科技信息进村，科普宣传服务入户；送文明创建进村，素质提升服务入户；送卫生知识进村，健康教育服务入户；送法律知识进村，普法教育服务入户；送机制建设进村，民主管理服务入户；送平安建设进村，维护稳定服务入户。）为主要内容的进村入户主题实践活动。三大活动捆绑推进，交错进行。共组织机关、办事处、村（社区）党员干部1130多人，挂钩联系7个办事处、67个村（社区）、290多个片组、800多个小组，截止5月底走访了13000农户，梳理排查问题173个，已解决或正在解决的问题有92个。五、着力加强基层组织建设。以党建示范点创建和后进村整治为突破口，全面推进村级组织规范化建设，进一步增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，是我镇今年党建工作的重头戏。推荐横河、旺厂、河滨、塘下、珍岙、南门、商城等7个村（社区）作为县级示范点创建单位，把海城村和下埕村列为市级示范点进行创建。通过对示范点的阵地和制度建设等软硬件进行建设，大力推行“一询四议两公开”工作法，建立健全了村民提议、村两委班子商议、村民代表决议的民主决策机制和会商议事、承诺定事、跟踪督事、述职评事的民主监督机制，真正做到党的政策交给群众，重大事务告知村民，重大事情由村民决定，日常村务管理让村民直接参与，村务的运作向村民公开，干部的工作成绩由村民测评，让村民实实在在享有知情权、参与权和决定权，以充分调动人民群众当家作主的积极性。后进村的整治转化一方面扩大巩固整治成果，另一方面以10%的倒排法启动新一轮转化整治工作。六、积极开展企业区域化党建工作示范点创建活动。根据市县组织部的统一部署，我镇去年10月启动了区域化党建示范点创建工作，平阳经济开发区下属112家企业，13个党组织，160多名党员率先参与创建活动。主要工作有三个方面：第一，成立了创建工作领导小组，制订了创建工作方案，落实专职人员负责创建工作。第二，摸清底细。平阳经济开发区企业量大面广，情况复杂，为了把底细摸清，以利于创建工作开展，我们组织人员深入企业对企业规模、生产经营状况、党组织建立分布、党员发展管理、企业主对党建工作态度等情况进行排摸，为创建工作提供基础性材料。排清底细后，我们把参与创建的112家企业，根据行业特点、地理位置和党建工作基础划分为3个区域，确定那些党组织健全、活动正常、战斗力强的企业作为领头企业，由该企业牵头组织各区域党建工作。同时成立平阳经济开发区党总支，主要任务是组织协调区域化党建工作。此外，建立健全书记例会制度，本例会由党总支牵头召开，每两个月一次，主要内容是根据区域化党建工作示范点创建工作安排进行总结交流部署。第三，组织开展活动。按照“组织共建、设施共享、党员共管、活动共抓”的要求，根据企业实际情况，以领头企业为中心，组织开展了“三共一帮助”活动（共学习、共活动、共过组织生活、帮助解决困难）。三星、益坤、雁峰、天虹等企业，充分发挥党组织和基础设施等资源优势，举办了各类学习培训班7期，召开组织生活会600多人次，帮助党员解决问题33个。下半年工作安排一、以村级组织换届为契机，着力加强以村党组织书记为重点的村干部队伍建设。1.建立健全科学的村干部绩效考核机制，充分调动村干部工作积极性。2.深化村干部创业承诺活动，以召开现场经验交流会和督导会为主要形式，全面推进创业承诺工作开展，进一步激发村干部为民创业热情，不断增强他们创业致富能力。3.认真做好换届选举前期准备工作。一要掌握本届班子“行不行”、“干不干”、“听不听”、“和不和”四个方面情况；二要注重化解矛盾，为换届选举扫清障碍；三要营造风清气正的舆论氛围。二、深入开展以“三争一促”为主要内容的争创争优活动。1.开展“红七月”活动。以“评先表彰、重温入党誓词、参观红色革命地、慰问老党员”等载体活动，组织开展“七一”系列纪念活动，让党旗在党员心中高高飘扬，让党徽在祖国下面闪闪发光。2.开展“服务月”活动。依托各级党组织的党员志愿者队伍，组织开展结对帮扶、扶弱济困、法律援助、技术信息、医疗卫生、治安维稳、文体娱乐、环境保洁、爱心捐款、便民公益等方面服务活动。3.开展城乡基层党组织结对共建工作。按城乡基层党组织结对共建的要求，遵循“优势互补、互相促进、互带互助、共同提高”的原则，组织动员镇机关、驻鳌部门、企业党组织与村党组织结对共建。三、全面加强基层组织建设。1.深化综合党建示范点创建活动。坚持边督查边指导的工作思路，着力于党员活动阵地、党组织自身和村级组织运行机制等方面的建设，把示范点创建单位打造为示范品牌村（社区）。2.加大后进村整治转化力度。按照10%的例排法，采取管用的实招，对那些基层组织陷于瘫痪、重心工作难以推进、维稳形势严峻，村级组织换届有难度的后进村进行集中整治转化。努力实现整治一批，转化一批，巩固一批，示范一批。扩展阅读：201*年上半年党建工作总结及下半年工作计划201*年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年上半年，县水利局党支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导党员艰苦奋斗、努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐伊吾的强大力量，积极为建设文明、和谐的伊吾提供坚强有力的组织和作风保证。一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设一是根据县委统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，水利局党支部在党员干部中深入学习胡锦涛在十七届中纪委五次全会上的重要讲话，把干部职工的思想和行动统一到十七届中纪委五次会议公报。组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。通过学习党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不忘乎所以，不断学习”；二是进一步落实机关党建工作责任制。对全年机关党的工作进行了安排部署，同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证领导班子决策科学化、民主化，不断提升党的工作水平。二、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用（一）加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众的工作制度，增强党员服务大局、服务群众的意识。建立党员党性定期分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。（二）加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支部”活动，着力提高基层党支部的学习能力、教育能力、创新能力、服务能力。不断强化学习功能，激发基层党组织活力。推动基层党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。（三）加强党务干部队伍建设。充分发挥支部书记抓党建的关键作用，强化和落实好“一岗双责”。加大党务干部培训。重点开展支部委员的学习培训活动，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。（四）加强制度建设。党支部要认真落实“三会一课”制度，重点提高民主生活会和组织生活会质量。严格实行民主集中制，完善决策工作机制，建立民意调查制度，确保党内生活规范化、制度化、经常化。继续贯彻落实中央四个长效机制文件精神。在机制建立内容上，注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索新时期机关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。（五）认真落实党建工作责任制。坚持和落实“一把手”抓党建的目标责任制。党支部要建立起“书记负总责，分管抓落实，支部抓具体，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作新格局。按照农牧党委下发的《党建目标管理考核办法》要求，结合实际，制定计划，逐项落实，抓好目标责任制的自查自评。做好督查考核，做好党内统计信息库建设。三、加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设（一）牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。认真开展“关注农村，关爱农民，技术服务进农家”和“双结对”活动，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿活动的始终。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更多的党员走进群众，走进企业、走进农户，用技术和信息服务农民，引导农民致富。研究和探索为农民服务的新途径，促进新农村建设。党员领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。