2018年关于企业党建工作的思考

2018年关于企业党建工作的思考企业党建工作的开展关乎整个企业思想的发展，下面小编就为大家带来了2018年关于企业党建工作的思考，感兴趣的朋友可以看一看哦！坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。在此，结合所在铜川矿业公司玉华煤矿近年来的党建工作实践，就如何加强企业党的建设，谈一点粗浅认识。提高站位、凝聚共识是前提。只有切实提高政治站位方能自觉践行“四个意识”，唯有凝聚思想共识才能更好引领发展方向。工作中，该矿始终坚持把党的政治建设摆在首位，采取多种形式，分层次、有重点地组织学习了党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，有效促使广大党员干部职工在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；加强对意识形态工作的领导，强化对内外宣传工作，该矿《以“五大工程”创新宣传思想文化工作》特色工作法被评为铜川市“宣传思想文化工作创新奖”；扎实开展理论研究，定期召开思想政治工作研讨会暨优秀通讯员表彰会，2篇理论文章分获中煤政研会年度纪检监察论文优秀成果一等奖，1篇理论文章分获陕西省煤炭工业协会、集团公司理论研讨优秀奖；进一步加强统战工作，副矿长马小印当选铜川市第十四届政协委员，有效调动了党外人士拥护党的领导、爱国爱企的积极性。健全机构、完善制度是基础。机构健全、制度完善，是开展党建工作的基础和保障。近年来，该矿根据内部机构改革的实际情况，新成立6个党支部，撤销4个党支部，配足配齐支部班子，重新划分成立党小组；同时，与新成立党支部同步建立了车间工会、共青团组织。制定矿《党委会议事规则》《党委讨论决定干部任免事项守则》，规范完善领导干部下井带班、干部请销假等制度，确立每周周三“党团活动日”、每月第一周周四“党组织活动日”制度，为全面加强党的建设奠定了坚实基础。压实责任、抓实考核是关键。抓好企业党建工作，关键在于压实责任、抓实考核。该矿认真履行管党治党主体责任，坚持把党委会研究讨论作为企业决策重大事项的前置把关定向程序；连续两年利用两天时间、分场次召开党支部书记述职述廉评议考核会，26名党支部书记全部进行了述职；全面开展矿级领导班子民主生活会、党支部组织生活会和民主评议党支部、民主评议党员工作，逐级压实党建责任；严抓体系完善、资料规范，全面推行党支部“分类排序、末尾整顿”新举措；聚焦机关党支部、重抓“三会一课”制度落实，采取党委领导包抓，对生产、经营业务科室主要负责人全部进行约谈，解决机关支部“灯下黑”问题；坚持每月2日前的党群例会、每月5日前的支部书记例会从不间断，坚持每月开展“评优评差”绝不动摇，先后有14名支部书记作了经验交流，5名支部书记作了表态发言，4名党支部书记因工作落实不力被问责，7名党支部书记及单位行政主要领导被约谈，1名支部书记因连续两次支部工作垫底被免职降级使用，有效促进了党建工作落地落实。与时俱进、大胆创新是核心。党建工作只有与时俱进、大胆创新，方能不断开创新局面。该矿紧跟时代步伐、对接发展所需，以“党委探路子”为切入点，探索形成了党群部门合并、人员压缩“一岗多责、一职多能”，先行为大支部配备“专职支部副书记”，“党建5+”目标管理，及时将环保工作纳入党建目标考核体系等党建工作由定性变为定量、由软任务变成硬指标、与中心工作有效融合等新路子；以“部门出点子”为核心点，党群各部门坚持每季度推出一项创新项目，制定出“三强化三提高”“一树三抓六落实”等36项工作创新“金点子”，并分别配套制订实施细则，实行百分制考核，使每项工作都有量可度、有质可控、有责可究；以“支部创牌子”为落脚点，基层26个党支部以“一区一品”创建为载体，分别打造出了先锋之队、聚力之队等优秀团队，基础扎实的5个支部还率先创建“特色品牌支部”，为党员干部施展才华、发挥作用搭建了广阔舞台。围绕中心、服务大局是根本。围绕中心、服务大局是企业党建工作的根本任务。该矿自觉把党建工作放到推进矿井安全稳定发展的大局中谋划落实，取得了明显成效。组织开展党员身边“零隐患、零违章”“党旗引领强堡垒、追赶超越争先锋”主题党日+，以及“亮党徽、亮身份”等活动，广泛开展治亏创效合理化建议征集、“五小”创新、“以师带徒”等活动，大力开展扶贫帮困送温暖活动，有效凝聚了全员合力，推动各项工作齐头并进，安全稳定连年实现“双零”目标，2017年煤炭产销量、实现利润还创出历史新纪录，企业获评全国煤炭工业特级安全高效矿井、陕西省环保爱心单位、陕煤集团安全生产标准化先进煤矿等殊荣。党要管党、从严治党是原则。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。该矿坚持党管干部、党管人才原则，先后运用鼓励激励机制使用干部8人、容错纠错2人、依据“能下”调整干部1人，并创造性地将“三项机制”应用到工程技术人员业绩考评、班组长绩效管理等领域，在公司落实“三项机制”和追赶超越党组织建设两项工作考核中，连续两个季度排名第一。坚持从严治党原则，建立党风廉政建设责任落实三本台账，并依据责任清单开展工作；修订矿《责任追查追究实施办法》《干部职工廉洁从业纪律规定》，推行工作日“夜查岗”、节假日“三查岗”“四风”专项督查等举措，切实转变了党员干部作风。矿井获评集团公司党风廉政建设先进单位殊荣。对标先进、查补短板是法宝。对标先进、查补短板，是搞好工作的重要法宝。按照公司追赶超越党组织建设有关要求，该矿积极组织党群部门人员先后赴蒲白建庄矿、黄陵一号矿等兄弟单位对标学习党建工作的好经验、好做法，通过学习对标先进，找寻自身差距，并及时召开学习心得交流会，制定工作措施和努力方向。目前，梳理出的“党建5+”目标管理升级版“党建+5+X”目标考核、“邀请优秀班组长家属同台领奖”先进表彰颁奖形式创新、“以师带徒”活动拓展延伸到全矿所有单位等金点子、好创意已经应用到实际工作中，有效提升了企业党建工作整体水平。