机械制造复习部分参考答案1

1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计一、填空1、典型的刀具磨损过程分为初期磨损、正常磨损和急剧磨损阶段。2．精加工基准的选择原则应遵循如下原则：统一基准、基准重合、互为基准和自为基准等原则。3、工件加工顺序安排的原则是先粗后精、先主后次穿插进行、先基面后其它、先面后孔。4、切削用量三要素是指__切削速度_、___背吃刀量和_进给量__。5．切削运动包括主运动和进给运动两种，其中主运动运动是切削运动中速度最高，消耗功率最大的运动。6．由于工件材料以及切削条件的不同，切削的变形程度也不同，因而所产生的切屑也不同，切屑的可分为带状切屑、节状切屑、粒状切屑和崩碎切屑四大类。其中当切削塑性材料，切削速度极低，刀具前角较小时，往往产生节状切屑。7、切削液的作用有：清洗、防锈、润滑和冷却。8、尺寸链接中，某环尺寸增大使封闭环也增大的组成环是增环。二、单选题1、尺寸链其组成环不变，某一减环的增大，使封闭环（B）A、增大B、减小C、保持不变D、可大可小2、工件所有表面都需要加工时，应当选为粗基准。（B）A、任一表面B、余量小的表面C、平面D、余量大的表面3、由一个工人在一台设备上对一个工件所连续完成的那部分工艺过程，称为（D）A、走刀B、工步C、工位D、工序4、工件定位时的欠定位是指(D)A.少于六个自由度的限制B.定位精度不够C.不完全定位D.技术要求应限制的自由度未被限制5、车刀的前角是（A）A．前刀面与基面之间的夹角B．前刀面与切削平面之间的夹角C．主切削刃与基面之间的夹角D．主切削刃与副切削刃之间的夹角6．（D）使车刀锋利，切削轻快。A．增大前角B．减小前角C．减小后角D．增大刃倾角7、切削用量三要素中，对刀具使用寿命影响最大的是（B）A、切削深度B、切削速度C、进给量8．当有色金属（如铜、铝等）的轴类零件外圆表面要求尺寸精度较高、表面粗糙度值较低时，一般只能采用的加工方案为………………………………………（C）A、粗车－精车－磨削B、粗铣－精铣C、粗车－精车—超精车D、粗磨—精磨9．车床钻孔前,一般先车端面,主要目的是:（A）A、防止钻头偏斜便于控制钻孔深度B、提高生产率;C、低钻削的表面粗糙度D、大钻削力10．在CA6140车床上用来安装钻头、铰刀等的部件为(C)A.主轴B.刀架C.尾座D.床身11．在实心材料加工孔，应选择（A）。A、钻孔B、扩孔C、铰孔D、镗孔12．在加工表面和加工工具不变的情况下，所连续完成的那部分工序成为（C）。A、安装B、工位C、工步D、进给13．机床型号CA6140中的“40”表示（C）。A.中心高为400mmB.中心高为40mmC.床身上最大回转直径为400mmD.床身上最大回转直径为40mm14．车时选择的切削用量的顺序是（B)A、αp-Vc-fB、αp-f-VC、f-αp-VcD、Vc-αp–f15、工件定位时，由于工序基准和（C）基准不重合而产生的加工误差，称为基准不重合误差。A、设计B、测量C、定位D、装配三、判断题（对的在题后的括号中打“√”，错的打“×”）1．粗基准即粗加工时的基准，利用粗基准加工零件时的尺寸精度不如用精基准的高。（×）2．工件在机床或夹具中的定位可以分为完全定位和不完全定位两类，不完全定位又称为欠定位。（×）3、有色金属零件的精加工宜采用车削。（√）4、铰孔既能提高孔的尺寸精度和降低表面粗糙度，也能纠正原有孔的位置误差。（×）5、特种加工去除材料的原理与常规的切削方法相同。（×）6.工件在夹具中定位时，欠定位是绝对不允许的，过定位特殊情况下是可以存在的。（√）7、减小和消除铸造内应力的主要方法是对铸件进行时效处理。………（√）8、砂轮硬度与磨粒硬度无关。（√）9、定位时，工件朝一个方向的自由度消除后，仍具有朝其反方向的自由度。(×)10．工件材料硬，应选用软的砂轮。（√）11、在车床上加工细长轴时，在切削力作用下，工件将产生弯曲，出现“让刀”现象，从而引起轴向背吃刀量的变化，加工后的工件就产生了腰鼓形的圆柱度误差。（√）12、选择加工表面的设计基准为定位基准，称为基准重合原则。（√）四、应用题1、右图中的a、b、c分别是车刀的什么刀面?abcde答：a、前刀面。b、后刀面;c、副后刀面2、如图所示的毛坯，在铸造时内孔2与外圆1有偏心。如果要求获得：①在（a）图中，与外圆有较高同轴度的内孔，应如何选择粗基准？②在（b）图中，为保证各加工表面有足够的余量，应如何选择粗基准？（a）（b）答:1.在（a）图中，选择外圆1为粗基准，加工内孔2。2.在（b）图中，选择φ55外圆表面为粗基准，光外圆φ108，再以外圆φ108定位加工φ55外圆。3．如图所示要加工的阶梯轴，其材料为45钢，尺寸精度及表面粗造度如图示。试选择单件小批生产条件下的主要机械加工工艺过程答：单件小批生产主要机械加工工艺过程工序号工序内容设备10长度留余量锯断下料。锯床20车端面、钻中心孔、车全部外圆、车槽与倒角普通车床30铣键槽、去毛刺立式铣床40磨外圆外圆磨床4．如图所示要加工零件的内孔，其材料为45钢，尺寸精度及表面粗造度如图示。试选择单件小批生产条件下的主要机械加工工艺过程答：单件小批生产主要机械加工工艺过程工序号工序内容设备10长度留余量锯断下料。锯床20卡盘夹右端毛坯外圆，车左端面和大外圆；卧式车床30钻孔；扩孔留铰孔余量；铰孔到图纸要求；40掉头车右端面至总长和阶梯圆。8、机械加工工艺过程应划分为那几个阶段？（4分）答：粗加工阶段、半精加工阶段、精加工阶段、光整加工阶段9、在制订加工工艺规程中，为什么要划分加工阶段？答：（1）保证加工质量（2）合理使用设备（3）便于安排热处理工序（4）便于及时发现毛坯缺陷，保护精加工表面。13、工序：指一个或一组工人，在一个工作地对同一个或同时对几个工件所连续完成的那部分工艺过程。14、刀具耐用度——刃磨后的刀具自开始切削直到磨损量达到磨钝标准为止的切削时间。16、.常见的机械加工的顺序是什么？定位基准的加工——主要表面的粗加工——次要表面的加工——主要表面的半精加工——次要表面加工——修基准——主要表面的精加工。23、什么是刀具耐用度和刀具寿命？答：刀具耐用度是刃磨后的刀具自开始切削直到达到磨钝标准为止的切削时间。刀具寿命是指一把新刀具从使用到报废为止的切削时间。它是刀具耐用度与刀具刃磨次数的乘积。五、实作题1指出下列图中在结构工艺性方面存在的问题,并提出改进意见。（a）（b）(c)答：（a）图中结构应改为平面，可避免钻头钻入和钻出时因工件表面倾斜而造成引偏或断损。（b）图中结构应采用相同的槽宽，可减少刀具种类和换刀时间。（c）图中结构应留有退刀槽，便于进行加工，并能减少砂轮的磨损。原图下方为改进后的结构。缺陷：1）无退刀槽，不便于加工。2）键槽方位不同，需两次安装。六、计算题1、如图所示的零件，除B面外，其他尺寸已加工完毕，现工序以表面A定位加工B面，试计算工序尺寸及偏差。1、画工艺尺寸链图2、确定封闭环A0=903.00,增环A1=1301.00、A3,减环A2=150±0.053、计算：封闭环基本尺寸A0=A1+A3-A2A3=110封闭环上偏差0.3=0.1+ES3+0.05ES3=0.15封闭环下偏差0=0+EI3-0.05EI3=0.05A3=11015.005.04、验算：0.3=0.1+0.1+0.1正确2、外圆车削直径为80mm，长度180mm的45纲棒料，在机床CA6140上选用的切削用量为ap=4mm,f=0.5mm/r,n=240r/min。试：（1）计算切削速度；（2）如果kr=45°，计算切削层公称宽度、切削层公称厚度、切削层横截面积。解：切削速度Vc=πdn/1000=3.14×80×240／1000=60.288m/s切削层公称宽度bD=ap/sinkr=4/sin45°=5.66切削层公称厚度hD=fsinkr=0.5sin45°=0.35切削层横截面积A=apf=4×0.5=23、如图所示的零件，A、B、C面已加工。以A面定位镗孔，求工序尺寸及偏差。解:①画尺寸链②封闭环A0=15.0100增环A2=006.040，A3减环A1=1.00240③计算封闭环基本尺寸：100=40+A3-240，∴A3=300封闭环上偏差：0.15=0+ES3-0，∴ES3=0.15封闭环下偏差：-0.15=-0.06+EI3-0.1，∴EI3=0.0115.001.03300A=300.08±0.07④验算封闭环公差T0=0.3，T1+T2+T3=0.10+0.06+0.14=0.30计算正确下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3