9.北大版《公共管理研究方法》公共管理研究中的实验法

第九章公共管理研究中的实验法第九章公共管理研究中的实验法第一节公共管理实验研究概述第二节实验研究设计的基本框架和基本问题第三节公共管理实验研究的基本议题第四节公共管理实验研究的方法的例文分析第一节公共管理实验研究概述一、实验研究的历史概况二、实验研究的特点三、社会科学和公共管理实验研究的适用内容和适用条件第一节公共管理实验研究概述实验研究（experimentalstudy或者experimentation）是指研究者在控制所有无关变量的情况下，对实验变量进行实验处理，观察和分析实验变量的变化对因变量产生的影响。实验研究非实验研究是否对变量进行人为操纵是否因果关系的探究严格且明确社会网络时间顺序先因后果倒果寻因研究性质预测性研究解释性研究一、实验研究的历史概况早在12—13世纪，罗吉尔·培根（RogerBacon）、邓斯·司各脱（DunsScotus）、和奥卡姆的威廉（WilliamofOccam）等人就进行了大量的实验研究。伽利略也因此被称为近代实验科学的先驱者，被誉为“近代科学之父”。培根所著的《学术的进步》（1605）和《新工具论》（1620）两部著作中，在唯物主义经验论的基础上，较为系统地阐述了实验研究方法的基本步骤。培根因此被马克思称为“英国唯物主义和整个现代实验科学的真正始祖”。形成了19世纪“从自然科学奔向社会科学的潮流”。将实验研究方法引入社会学的是法国著名的哲学家，社会学、实证主义的创始人奥古斯特•孔德（IsidoreMarieAugusteFrançoisXavierComte）1879年，德国心理学家威廉·冯特(WilhelmWundt)在莱比锡大学建立了世界上第一个心理学实验室，开始对心理现象进行的实验研究，从而将实验研究方法引入了心理学，冯特因此被誉为实验心理学之父。实验方法已成为西方经济学研究中，不同经济学流派和学者所共同关心和应用的一种通用的研究手段。现代管理学实验研究可以追溯到“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗（FrederickWinslowTaylor）1878年起在米德维尔（Midvale）钢铁公司和后期在伯利恒钢铁公司所做的系列是科学管理实验。二、实验研究的特点第一，控制变量。第二，实验设计。第三，测量工具。社会科学中的实验研究与自然科学中的实验研究相比也有自身的特点：第一，人的因素影响。第二，变量复杂，控制难度高。第三，价值难以中立。第四，因果关系的社会建构性。第五，伦理、政治等社会因素。三、社会科学和公共管理实验研究的适用内容和适用条件1．社会科学采用实验研究的情形（1）验证假设(HypothesisTesting)。（2）开发社会计划的基本要素（DevelopingElementsofaSocialProgram）。（3）形成社会计划(ComprehensiveProgramDevelopment)。（4）在计划间作选择(ChoosingamongProgramDesign)。（5）评价概念或主张(EvaluatingaConceptorClaim)。2．公共管理研究中实验方法的的优缺点（1）公共管理研究往往忽视内部效度（2）对公共管理研究而言实地研究是首选的研究方法（3）可信程度像真理一样重要（4）很少对博士生进行实验室方法的训练（5）公共政策和管理研究很少进行个体层面的分析。第二节实验研究设计的基本框架和基本问题一、实验研究设计的流程二、实验研究的基本原理三、实验研究设计的基本类型四、实验研究中的数量分析一、实验研究设计的流程第一步，研究问题和研究假设。第二步，变量的概念化、操作化和测量。第三步，确定被试、进行分组与抽样。第四步，完成实验设计并进行进行实验。第五步，分析数据与验证假设。第六步，推论。二、实验研究的基本原理原理1操纵原理原理2分析原理原理4客观原理原理5真实原理原理3恒定原理（1）排除法（2）恒定法（3）匹配法（4）随机法（5）纳入法（5）抵消平衡法（6）统计控制法三、实验研究设计的基本类型1．按照场所。按照场所可以将实验设计分为实验室实验(laboratoryexperimentation)和现场实验(fieldexperimentation)两类。2．按照研究目的。可将实验研究分为探索性实验、验证性实验和应用性实验。3．按自变量状态划分。可将实验研究分为单一自变量实验、多自变量实验和复杂自变量实验。4．按照实验组和控制组的数量。1926年麦考尔（McCall）将实验研究分为单组实验、等组实验和轮组实验。5．按照样本的控制程度。前实验(thepre-experimentaldesign)、真实验(thetrueexperimentaldesign)和准实验(thequesi-experimentaldesign)（一）前实验设计前试验设计包括三种基本的类型。单组后测设计(one-groupposttest-onlydesign)单组前后测设计（TheOne-GroupPretestPosttestDesign）静态组比较设计(thestatic-groupcomparisondesign)。（二）真实验设计真实验设计或者真实实验设计（true-experimentaldesigns）又称作古典实验设计ClassicalExperimentalDesign）。真实验设计中实验组与控制组是以随机抽样和随机分派方式组成，因此真实验设计也称等组设计。1.随机化控制组后测实验设计。2.随机化控制组前测后测实验设计。3.所罗门四组设计。4．多因子实验设计。（三）准实验设计1．不等组前后测实验设计。2．单组时间序列设计。3．平衡对抗设计。（四）单一样本实验设计1.AB设计、ABA设计和ABAB设计2.多基准线设计四、实验研究中的数量分析实验研究作为量化研究的研究方式之一，一般会涉及差异性问题、相关性问题和描述三类问题，主要涉及假设检验、方差分析和相关性分析三种统计分析方法。一般目标探索变量间关系仅仅是描述一般途径实验处理（自变量）个体差异（因变量）描述特殊途径随机化实验准实验比较的相关的描述特殊目标确定原因检验因果关系对照组发现相关性进行预测描述问题和假设类型差异（与对照组比较的）相关性（与相关变量）描述一般的统计类型差异（统计推论）比如ttest,ANOVA相关性（统计推论）比如相关分析，多元回归分析统计描述比如柱状图、中值、百分比实验研究的研究问题包括描述性、关联性和差异性三类。这三类问题都需要转化为统计上的假设。研究假设的检验包括基本差异分析、复杂差异分析、基本相关分析、复杂相关分析四种基本的统计方法。第三节公共管理实验研究的基本议题（一）公共管理英文博士论文和论著中的实验研究方法（二）公共管理英文期刊研究议题分析EvaluationReview和HumanRelations所刊登的公共管理实验研究的论文数量最多。在这些刊发的论文中，较早地涉及公共管理问题的实验研究的论文则是库尔特·W·巴克（KurtW.Back），鲁本·希尔（ReubenHill）和J·梅奥·斯泰克斯（J.MayoneStycos）在波多黎各（PuertoRican）对人口控制问题进行的现场实验研究。随后公共管理领域的实验研究经过60余年的发展，逐渐扩展到了决策与政策制定、评估、绩效、组织生产力、公共组织行为等公共管理领域。1.对实验研究方法论本身的研究。2.决策与政策制定研究。3.生产力和绩效研究。4.评估研究。5.公共服务、公共事务和社会管理。6.司法、犯罪和警察。7.组织行为。8.公共财政。第四节公共管理实验研究的方法的例文分析一、实验室研究的例文分析例文解析12-1：《街头官僚自由裁量的决定因素》的实验方法二、现场实验研究的例文分析例文解析12-2：《受影响的竞争信息是否影响到投票意向的选择》